Avis et détails du produit de Bullhorn ATS & CRM

J'aime la façon dont il est conçu de manière systématique pour inclure tous les détails des talents, que ce soit la lettre d'offre, le taux de rémunération et de facturation, etc. Pour être précis, la façon dont les bulletins de paie offrent de la clarté est incroyable. La manière dont je peux rechercher plusieurs placements en les épinglant à l'onglet est assez pratique. Le support client est parfois comme un sauveur. Je l'utilise assez fréquemment au bureau et c'est un bon outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le téléchargement en masse pour les modifications de début/fin d'affectation de talents n'est pas disponible

s'il pouvait y avoir une option pour faire un téléchargement en masse afin que tous les changements dans les placements, qu'il s'agisse de débuts/fins, puissent être ajoutés dans le fichier et téléchargés, cela permettrait de gagner beaucoup de temps

Parfois, la page d'aperçu n'affiche pas le changement que nous avons peut-être en raison d'un problème d'intégration effectué en back-office et cela prendrait beaucoup de temps pour le mettre à jour; si cela pouvait être corrigé, ce serait parfait Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bullhorn a vraiment été un changeur de jeu pour ma carrière de recrutement. Dès le premier jour, il a rationalisé mes processus et amélioré la productivité de manière que je ne pouvais pas imaginer.

L'interface utilisateur est intuitive et facile à naviguer, ce qui facilite la formation des nouveaux membres de l'équipe. J'aime la façon dont Bullhorn s'intègre parfaitement à nos systèmes de messagerie et à d'autres outils essentiels, me faisant gagner du temps et réduisant la saisie manuelle de données.

L'un des éléments remarquables est le système de suivi des candidats. Bullhorn nous permet de suivre les candidats tout au long du pipeline de recrutement, garantissant que personne ne passe à travers les mailles du filet. La possibilité de définir des rappels et d'automatiser les communications m'aide à rester au top des tâches importantes, ce qui conduit finalement à des placements plus rapides et à des clients plus satisfaits.

De plus, les fonctionnalités de reporting et d'analyse sont de premier ordre. Je peux facilement extraire des rapports personnalisés pour suivre les indicateurs de performance, identifier les goulots d'étranglement et prendre des décisions basées sur les données. Ces informations ont été inestimables pour améliorer la façon dont j'atteins mes objectifs.

Un autre avantage est le support client robuste que Bullhorn fournit. Chaque fois que nous avons eu besoin d'assistance, leur équipe a été rapide, compétente et utile pour résoudre tout problème ou question.

Dans l'ensemble, Bullhorn CRM a considérablement amélioré mon processus de recrutement, augmenté l'efficacité et m'a permis de développer mon portefeuille d'affaires avec confiance. Je le recommande vivement à toute agence de recrutement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas à propos de l'utilisation de Bullhorn. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La première chose que vous remarquerez à propos de Bullhorn est son interface propre et conviviale, ce qui le rend relativement facile à utiliser, même pour ceux qui découvrent les logiciels de recrutement. Le fait qu'il soit basé sur le cloud signifie que vous n'êtes pas attaché à un bureau – vous pouvez travailler de n'importe où, et l'application mobile vous permet de rester productif en déplacement.

Une autre caractéristique remarquable est sa capacité d'intégration. Que ce soit LinkedIn pour la recherche de candidats ou Outlook pour la gestion des e-mails, Bullhorn se connecte parfaitement avec une variété d'outils, en faisant une solution polyvalente. La plateforme excelle également dans l'automatisation, économisant des heures aux recruteurs en gérant des tâches répétitives comme l'envoi de suivis ou la gestion des flux de travail.

Pour les entreprises qui valorisent la personnalisation, Bullhorn offre des options pour adapter le système aux besoins uniques, et ses outils d'analyse sont excellents pour suivre les indicateurs de performance et améliorer la prise de décision. Il est important de noter qu'il s'adapte bien, le rendant tout aussi viable pour les agences de niche que pour les grandes entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La courbe d'apprentissage est une autre considération. Bien que la fonctionnalité de base soit simple, accéder aux fonctionnalités avancées peut sembler intimidant, nécessitant un temps ou une formation significative. Et bien que l'équipe de support client de Bullhorn soit utile lorsqu'on les contacte, les utilisateurs rapportent souvent des temps de réponse lents pour des problèmes plus complexes.

Une autre frustration est les problèmes de performance occasionnels. Le système est parfois lent pendant les périodes de forte utilisation, ce qui peut être particulièrement irritant lorsque vous jonglez avec plusieurs candidats et clients. De plus, personnaliser les flux de travail ou migrer des données d'autres systèmes peut sembler excessivement complexe, vous laissant dépendant du support technique.

Même l'application mobile, bien que utile, n'est pas tout à fait à la hauteur de la version de bureau, avec certaines fonctionnalités manifestement absentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie énormément les vastes capacités de Bullhorn et j'adore l'interface conviviale. Il y a une compréhension approfondie des informations dont nous avons besoin pour gérer notre entreprise et je trouve rarement des bugs ou des applications que j'aimerais qu'il ait. En l'utilisant quotidiennement, c'est agréable d'avoir toutes les fonctionnalités nécessaires dans un espace de travail unique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que nous ayons un composeur direct dans Bullhorn. Actuellement, nous n'avons que la messagerie directe - cliquer sur un numéro nous mène à TextUs. Je souhaite également qu'il soit plus facile de nettoyer les anciens profils, bien que j'admette que cela puisse être parce que je ne suis pas administrateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a un grand nombre de fonctionnalités et elles sont également assez faciles à utiliser pour un nouvel utilisateur comme moi (qui ne les a jamais utilisées dans le passé mais qui maintenant les maîtrise pleinement). Ce système a plusieurs partenaires de marché qui fournissent une technologie supplémentaire que vous pouvez facilement intégrer/utiliser pour créer une pile technologique solide et efficace. Si vous avez des problèmes ou des questions, le personnel de support, de réussite client et de gestion de compte est toujours heureux d'aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose à laquelle je peux penser est la connexion. L'interface utilisateur/expérience utilisateur de la connexion peut être améliorée car c'est la partie que je déteste le plus. Parfois, cela rompt également la connectivité entre le serveur et le front-end, donc si cela peut être résolu, cela ajoutera plus de valeur pour vos utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bullhorn CRM est un excellent outil pour le recrutement et le suivi des feuilles de temps. Il garde tout au même endroit, des informations sur les candidats à l'historique des communications, rendant le processus d'embauche plus fluide. La recherche avancée et les flux de travail personnalisables aident à trouver rapidement les bons candidats, et le suivi des feuilles de temps est un jeu d'enfant pour la paie. Parfait pour les professionnels du recrutement qui souhaitent gagner du temps et rester organisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bullhorn est une plateforme solide avec de grandes fonctionnalités, mais elle n'est pas sans ses bizarreries. Elle peut être difficile à apprendre au début, et le prix peut sembler élevé pour les petites équipes. Les options de personnalisation sont un peu limitées, et parfois le système est lent. Le support client pourrait être plus rapide aussi. Cela dit, une fois que vous vous y habituez, c'est un outil puissant qui fait le travail pour les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bullhorn est un excellent outil pour les entreprises de recrutement et de dotation. Il offre une large gamme d'intégrations tierces en plus de ses propres fonctionnalités natives, ce qui en fait une plateforme très adaptable. J'apprécie sa convivialité—se familiariser avec le système est rapide et facile. Le niveau de personnalisation disponible est également impressionnant, permettant aux utilisateurs d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques.

L'une de mes fonctionnalités préférées est la fonction de recherche, où vous pouvez taper seulement les trois premières lettres d'un prénom et d'un nom, ce qui aide à rationaliser le processus de recherche. De plus, Bullhorn prend en charge à la fois les recherches par mot-clé de base et les recherches booléennes, ce qui le rend accessible aux utilisateurs ayant des niveaux d'expertise variés en logique booléenne.

Dans l'ensemble, je suis enthousiaste de voir comment Bullhorn évolue et continue d'innover dans l'industrie du recrutement.

En ce qui concerne le support client, ils sont généralement réactifs, mais votre gestionnaire de compte sera votre principal point de contact et ils sont toujours formidables. Je sais que l'équipe de support reçoit beaucoup de tickets, mais leur temps de réponse est de 24 heures, ce qui est bon comparé à d'autres services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait un moyen plus facile de supprimer en masse les fiches créées par des utilisateurs qui sont maintenant désactivés, plutôt que de devoir les supprimer manuellement une par une. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité avec laquelle je peux mettre à jour mes prospects et candidats pour le recrutement. Cela m'aide à rester organisé, et je peux même définir certaines tâches futures pour m'en souvenir plus tard. Dans l'ensemble, le système est assez intuitif et facile à utiliser, une fois que l'on sait où aller pour différentes choses. C'est un type de système que j'utilise quotidiennement pour mon travail et je l'utilise tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fixer des tâches futures peut être difficile parfois car vous devrez peut-être consulter le profil du candidat avec lequel vous souhaitez prendre des mesures pour trouver votre rappel pour les prochaines tâches. Il peut y avoir une autre façon de le faire mais je n'ai jamais été enseigné par mon formateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, nous utilisons Bullhorn comme système de suivi des candidats et notre responsable de compte l'utilise comme CRM. Bullhorn est facile à utiliser et permet d'être productif. Il s'intègre bien avec notre logiciel d'entreprise, les systèmes de messagerie texte et de courrier électronique, tout en un. Ajouter des candidats est un jeu d'enfant et suivre leurs messages texte, courriels et autres communications est facile. Vous pouvez ajouter des fichiers, des CV, etc., et également prendre des notes sur les profils des candidats. Vous pouvez ajouter des tâches si vous devez faire un suivi, ce qui vous rappellera par e-mail. BH suivra également toutes les candidatures des candidats à tout emploi publié dans l'entreprise et gardera une trace de tous les courriels, textes, etc., afin que vous puissiez savoir ce que font les candidats.

Nous utilisons Bullhorn toute la journée, tous les jours, donc le fait qu'il soit convivial est la meilleure partie. De l'ajout de candidats, au suivi des entretiens, puis des offres et des placements, Bullhorn fait le travail. Sans lui, je ne suis pas sûr que nous pourrions utiliser autre chose d'aussi intuitif et bien conçu. Si j'avais des problèmes dans le passé, leur équipe de support les résolvait toujours rapidement !

Enfin, Bullhorn dispose de nombreux filtres et options pour le suivi et le reporting. Nous pouvons extraire pratiquement n'importe quel rapport sur n'importe quelle métrique que nous voulons et pouvons également voir les métriques des autres employés de notre organisation, pour suivre comment nous nous en sortons par rapport aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour moi, je ne vois vraiment aucun inconvénient à Bullhorn pour le moment. Il fonctionne très bien pour tout ce dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que vous ayez tant d'options pour catégoriser les personnes dans la base de données. Elles peuvent être des prospects, des candidats, des contacts, etc. Ensuite, vous avez des sous-catégories comme cible, en cours de développement, en cours de traitement, etc., pour montrer où vous en êtes avec cette personne. Les fonctions de notes et de tâches sont également très utiles pour définir des rappels et rester organisé, en s'assurant que tout est en ordre. Mes collègues me disent que nos données se sont intégrées assez bien lorsque nous avons changé de système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme toute technologie, il y a des bons jours et des mauvais jours. Cela peut parfois être lent, mais c'est le cas de tous les ATS et CRM. Cela semble accablant au début, mais il suffit de cliquer un peu et de s'y habituer, puis cela devient très facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.