Avis et détails du produit de Bullhorn ATS & CRM

J'ai utilisé Bullhorn presque tous les jours pendant les 7 dernières années.

Bullhorn est un système CRM fantastique pour toute agence de recrutement qui souhaite se mettre en place rapidement, avoir accès à beaucoup de technologies formidables (y compris des outils d'IA) et qui est désireuse d'avoir la capacité de personnaliser facilement la plateforme.

L'équipe de support chez Bullhorn est fantastique, la rapidité à laquelle ils travaillent, la profondeur de leurs connaissances, la cohérence du service est tout simplement brillante et l'une des raisons pour lesquelles je suis un tel défenseur de Bullhorn. Que ce soit pour l'intégration, le développement continu, les idées innovantes ou même les moyens créatifs d'engager l'équipe, Bullhorn est là pour soutenir.

Bullhorn a également créé une communauté de clients qui apprennent les uns des autres dans leurs divers groupes de rencontre - cela a été brillant pour soutenir la progression de ceux impliqués mais a également énormément amélioré les résultats que tout le monde voit ensuite des outils.

Il y a beaucoup d'outils créatifs intégrés dans le marché de Bullhorn qui couvrent tout, de l'automatisation des commissions, la mise en forme des CV, l'embauche par la porte dérobée - la liste continue !

Une excellente plateforme avec des personnes fantastiques, qui se soucient vraiment de leurs clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la plateforme peut avoir des temps de chargement lents, mais je peux dire que Bullhorn a fait des efforts pour réduire ce problème au cours de l'année où j'ai travaillé avec eux.

Bien qu'il soit très facile de suggérer de nouvelles fonctionnalités, il peut être difficile de joindre quelqu'un dans l'équipe produit pour voir ces idées prendre vie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé Bullhorn CRM être un outil inestimable. C'est comme avoir un assistant surpuissant qui garde une trace de tout, des informations sur les candidats aux offres d'emploi.

L'interface intuitive le rend facile à naviguer, même pour les novices en technologie comme moi. Je peux rapidement trouver les bonnes informations rapidement et efficacement, grâce aux puissantes fonctionnalités de recherche. De plus, je peux automatiser les tâches répétitives, me donnant plus de temps pour me concentrer sur la construction de relations avec les candidats et les clients.

Bien qu'il puisse y avoir une certaine courbe d'apprentissage, l'investissement en temps en vaut vraiment la peine. Une fois que vous vous y habituez, Bullhorn CRM peut augmenter considérablement votre productivité et rendre votre processus de recrutement plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme je ne suis pas administrateur, j'ai peu de contrôle sur l'adaptation des fonctionnalités et des entrées, donc ce serait mon seul point de désaccord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la capacité de développer de véritables automatisations et personnalisations pour nous permettre de mettre en œuvre facilement différents processus et règles d'engagement. La capacité de configurer facilement des champs et de créer des améliorations pour réduire la saisie manuelle rend la vie facile et réduit les redondances de données. BullHorn dispose également d'un grand nombre de partenaires de travail qui s'intègrent facilement et créent un processus transparent pour rester dans un seul système. Le support client a été solide dans notre engagement et est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme tout ATS / CRM, la duplication des données est toujours un problème. Ce serait formidable de pouvoir mieux configurer la détection des doublons et personnaliser / interdire l'entrée manuelle des doublons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'option de modifier tant de choses est très utile. L'outil de rapport est particulièrement utile pour consulter des informations passées. La plateforme demande un peu de temps pour s'y habituer, mais une fois que c'est fait, elle est conviviale. Il y a de nombreux endroits pour ajouter autant d'informations que possible sur chaque candidat. Il est facile de mettre à jour et peut être mis à jour depuis différents endroits au sein de la plateforme, pas seulement le profil du candidat. Je l'utilise tous les jours. L'analyse des CV est rapide et assez facile, mais prendre le temps de formater le CV pour faciliter la lecture nécessite une étape supplémentaire. Le support client est utile et réactif, j'ai eu besoin d'une assistance technique quelques fois pour des choses. Dans l'ensemble, c'est une plateforme agréable et simpliste qui couvre beaucoup de terrain pour une grande variété de types de candidats. C'est agréable de pouvoir taguer d'autres managers et recruteurs pour un examen rapide des notes, des emplois, des entreprises et d'autres besoins de suivi. Bullhorn s'associe assez bien avec l'intégration Cloud Caller, il y a parfois des problèmes, mais dans l'ensemble, il fait un bon travail pour connecter les profils rapidement et avec précision. Pour ce que nous l'utilisons dans notre travail quotidien, sa facilité de mise en œuvre est globalement bonne. Leur fonctionnalité de recherche est vraiment géniale, il y a tellement de façons différentes de rechercher quelqu'un ou quelque chose sur l'ensemble de la plateforme, cela a été un véritable sauveur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'analyse et l'ajout de candidats dans le système peuvent manquer des doublons, les utilisateurs doivent être particulièrement diligents pour s'assurer qu'ils n'ajoutent pas la même personne plusieurs fois. Une fois qu'une feuille de larmes est créée, vous ne pouvez pas déplacer les colonnes pour répondre à vos besoins. L'analyse des CV dans Bullhorn est vraiment facile - cependant, si un CV est analysé à partir d'un fichier PDF, vous devez formater le CV pour qu'il soit plus facile à lire car il sera téléchargé comme un tas de mots non formatés (astuce, enregistrez le CV en tant que document Word, puis téléchargez-le, il se formatera automatiquement). Lors de l'ajout d'un profil, il serait utile que le système détecte automatiquement les noms en majuscules et les change en minuscules - Cela est important si vous utilisez les fonctionnalités de contact "prénom", car s'ils sont en majuscules, ils resteront en majuscules lors de l'envoi d'e-mails et de textos (par exemple, "Bonjour JOHN DOE, c'est Martha de l'entreprise Acme"). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'utilise Bullhorn que depuis environ un an et demi, mais je n'ai aucune plainte concernant le système dans son ensemble. Il est efficace et dispose de suffisamment de filtres pour que je puisse parcourir nos dossiers et trouver les personnes les plus susceptibles d'être contactées. Je forme les nouvelles recrues au sein de notre entreprise et d'autres collègues peuvent s'y habituer relativement rapidement. J'utilise Bullhorn toute la journée, tous les jours, et je ne peux pas imaginer utiliser un autre logiciel. Chaque fois que j'ai eu des problèmes et que j'ai contacté le support client, ils me répondent rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mes seules plaintes concernant Bullhorn ATS & CRM sont spécifiquement liées à mon entreprise et aux autres systèmes utilisés. En tant qu'entreprise, nous changeons d'autres logiciels pour pouvoir s'intégrer plus facilement avec Bullhorn. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Bullhorn ATS et CRM depuis plus de 8 ans. Voici les domaines que j'apprécie le plus à propos de Bullhorn ATS et CRM.

• Fonctionnalité et outils frontaux. La plateforme Bullhorn dispose de fonctionnalités avancées et d'outils qui permettent à Power Personnel de rester à la pointe de l'innovation technologique et d'optimiser nos processus de recrutement et d'intégration.

• Les intégrations avec des plateformes frontales telles que la publicité programmatique et Daxtra Capture rendent le processus de sourcing et d'engagement des candidats de premier ordre. Les fonctionnalités de messagerie intégrées nous permettent d'être efficaces dans la communication avec les candidats. L'intégration de Daxtra avec les sites d'emploi des candidats nous permet d'accéder à des candidats passifs pour étendre notre portée de sourcing. Les outils d'automatisation de Bullhorn nous permettent d'être efficaces dans la conduite de campagnes marketing et de goutte-à-goutte pour engager efficacement les candidats. Les outils d'automatisation nous permettent également de taguer les candidats avec des compétences clés, des catégories d'emploi et des titres de poste, ce qui crée de l'efficacité dans les recherches futures de la base de données de candidats et le rapprochement des compétences critiques avec les descriptions de poste de nos clients. Les outils d'automatisation de Bullhorn sont également inestimables pour optimiser nos processus de recrutement en réduisant les processus manuels qui consomment du temps et permettent à nos recruteurs, gestionnaires de comptes et équipes de validation d'avoir plus d'interactions avec les candidats. Les outils d'automatisation vont de l'accueil des nouveaux candidats à la connexion avec les candidats après l'affectation.

• Bullhorn dispose également d'une plateforme d'intégration (OTE) intégrée qui permet à Power Personnel d'intégrer efficacement notre validation et notre intégration, ce qui, dans le secteur de la santé, est notre raison d'être.

• Notre intégration Bullhorn avec Kyloe nous permet de réduire le temps que nos recruteurs passent à documenter les pré-sélections et à créer des soumissions de profil. L'intégration de Kyloe nous permet également de dédupliquer notre base de données de candidats.

• Dans l'ensemble, nous sommes satisfaits de pouvoir utiliser Bullhorn comme une plateforme centrale qui permet à Power Personnel d'intégrer d'autres plateformes clés pour rester en avance dans la course technologique et rester compétitifs dans le secteur du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous attendons toujours que Bullhorn fournisse une solution back-office qui permettra à Power Personnel de gérer le personnel de santé en intérim. La solution back-office nous permettra d'avoir une plateforme complète de bout en bout qui gère toutes les fonctionnalités nécessaires pour avoir une plateforme entièrement intégrée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bullhorn rend les choses très faciles à utiliser, et avec leur mise à jour actuelle, vous pouvez personnaliser votre écran pour voir l'information présentée comme vous le souhaitez. Nous avons une large gamme de fournisseurs que nous utilisons et Bullhorn facilite l'intégration de n'importe lequel de ces fournisseurs dans leur plateforme. J'utilise Bullhorn tous les jours, et je dirais que c'est l'un des meilleurs logiciels que j'ai rencontrés dans ma carrière. L'implémentation est également facile avec le support client à un appel téléphonique si des problèmes surviennent, et avoir une équipe dédiée assignée à vous rend les choses encore meilleures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient est que Bullhorn n'a pas trouvé de moyen de nous donner des notifications pour les éléments arrivant à expiration, cependant ils ont des rapports que nous pouvons extraire manuellement pour ces choses. Juste un souhait que ce soit un peu plus automatisé, mais dans l'ensemble j'adore Bullhorn ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chez Spot On Talent, nous utilisons les outils ATS, Automation et Analytics de Bullhorn pour rationaliser notre recrutement et améliorer notre prise de décision. Bullhorn offre une approche intégrée et fluide pour la recherche et le personnel.

L'ATS de Bullhorn nous permet de maintenir une base de données de candidats à jour ainsi que de gérer le flux de travail des emplois et d'optimiser notre gestion des relations clients. Nous utilisons également l'outil d'automatisation de Bullhorn, qui a révolutionné notre productivité et renforcé notre communication avec les candidats et les clients. La capacité d'automatiser les tâches répétitives et de personnaliser les interactions garantit que nous nous engageons efficacement tout en nous concentrant sur des initiatives stratégiques.

Récemment, nous avons ajouté Bullhorn Analytics pour nous aider à examiner et à prendre des décisions éclairées basées sur les données. La flexibilité des tableaux de bord personnalisables et des rapports améliore notre capacité à surveiller les indicateurs de performance et à identifier les opportunités.

Bullhorn s'est avéré être un partenaire inestimable pour soutenir notre mission de connecter les meilleurs talents avec des opportunités de carrière exceptionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas d'inconvénients en soi, mais vous devez allouer du temps pour personnaliser et construire une plateforme Bullhorn qui convient le mieux à votre entreprise. Bullhorn est robuste, ce qui vous permet d'intégrer également des applications tierces. Cela peut être accablant mais cela vaut bien le temps et l'investissement. Ils fournissent un bon support de service client et vous aideront avec la mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il couvre beaucoup des bases nécessaires pour le recrutement. La plateforme est assez facile à utiliser à partir d'un niveau utilisateur, à condition de prendre le temps d'apprendre à la naviguer. Dans l'ensemble, les entités s'enchaînent bien, ce qui facilite la navigation et la visualisation de l'activité/corrélation, etc. Elle s'intègre bien avec d'autres systèmes tels que ZoomInfo, SourceBreaker, Sense, etc. Ils offrent différents niveaux de personnalisation, ce qui est excellent au niveau organisationnel pour s'adapter aux processus et aux besoins spécifiques de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a certaines zones qui ne permettent pas de personnalisation, ce qui serait agréable à avoir - ainsi que certaines configurations sur le backend qui ne permettent pas de modifications ou un flux complet (par exemple, le flux de processus Lead to Opp to Job). Le système a tendance à nécessiter des nettoyages fréquents du cache/cookies. Il y a un manque de formation sur la fonctionnalité de reporting Canvas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont il est conçu de manière systématique pour inclure tous les détails des talents, que ce soit la lettre d'offre, le taux de rémunération et de facturation, etc. Pour être précis, la façon dont les bulletins de paie offrent de la clarté est incroyable. La manière dont je peux rechercher plusieurs placements en les épinglant à l'onglet est assez pratique. Le support client est parfois comme un sauveur. Je l'utilise assez fréquemment au bureau et c'est un bon outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le téléchargement en masse pour les modifications de début/fin d'affectation de talents n'est pas disponible

s'il pouvait y avoir une option pour faire un téléchargement en masse afin que tous les changements dans les placements, qu'il s'agisse de débuts/fins, puissent être ajoutés dans le fichier et téléchargés, cela permettrait de gagner beaucoup de temps

Parfois, la page d'aperçu n'affiche pas le changement que nous avons peut-être en raison d'un problème d'intégration effectué en back-office et cela prendrait beaucoup de temps pour le mettre à jour; si cela pouvait être corrigé, ce serait parfait Avis collecté par et hébergé sur G2.com.