Fonctionnalités de BuddiesHR
Quelles sont les fonctionnalités de BuddiesHR?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Performance
Contenu de la plateforme
- Sondages auprès des employés
- Automatisation
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Reconnaissance par les pairs
- Intégrations
- Mobilité
Meilleures alternatives à BuddiesHR les mieux notées
BuddiesHR Catégories sur G2
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 45 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 45 avis) | |
API d’intégration | Basé sur 43 BuddiesHR avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 93% (Basé sur 43 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. BuddiesHR | 93% (Basé sur 42 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 43 BuddiesHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 95% (Basé sur 43 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 44 avis. BuddiesHR | 96% (Basé sur 44 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 43 BuddiesHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 95% (Basé sur 43 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. BuddiesHR | 92% (Basé sur 41 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 42 BuddiesHR avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 95% (Basé sur 42 avis) |
Logistique
Intégration | Offre l’intégration à une grande variété de solutions logicielles RH. Les 25 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 25 avis) | |
Analytics | Tel que rapporté dans 25 BuddiesHR avis. Fournir des analyses telles que le nombre d’employés et la budgétisation. | 98% (Basé sur 25 avis) | |
Exportation | Basé sur 25 BuddiesHR avis. Exporter la liste à partir d’Excel. | 98% (Basé sur 25 avis) | |
Télécharger | Possibilité de télécharger manuellement le nom de la liste des employés par nom Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. BuddiesHR | 98% (Basé sur 25 avis) | |
Répertoire des employés | Offre aux utilisateurs un moyen de créer et d’organiser un répertoire du personnel entièrement consultable. Les 25 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 25 avis) |
Édition et conception
Glisser-déposer | Basé sur 25 BuddiesHR avis. Offrez des fonctionnalités de glisser-déposer pour modifier l’organigramme. | 98% (Basé sur 25 avis) | |
Mise à jour | Offrez la possibilité de mettre à jour la liste à mesure qu’une entreprise se développe. Les 25 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 25 avis) | |
Personnaliser | Permettre aux utilisateurs de personnaliser la conception de l’organigramme. Les 25 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 25 avis) | |
Détails | Permettez aux utilisateurs d’indiquer différents rôles et services sur le graphique. Les 25 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 25 avis) | |
Restructurer | Basé sur 25 BuddiesHR avis. Fournir la possibilité de réorganiser un graphique existant en cas de restructuration de l’entreprise. | 98% (Basé sur 25 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 40 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. BuddiesHR | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 40 BuddiesHR avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 94% (Basé sur 40 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 40 avis) | |
Tableau de bord | Tel que rapporté dans 40 BuddiesHR avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 41 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 41 avis) |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. BuddiesHR | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 40 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Tel que rapporté dans 40 BuddiesHR avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. | 94% (Basé sur 40 avis) | |
Modèles scientifiques | Tel que rapporté dans 39 BuddiesHR avis. Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. | 94% (Basé sur 39 avis) | |
Automatisation | Basé sur 41 BuddiesHR avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 96% (Basé sur 41 avis) | |
Partage de fichiers | Basé sur 40 BuddiesHR avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 40 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Les 40 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 40 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 41 BuddiesHR avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. | 93% (Basé sur 41 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. BuddiesHR | 94% (Basé sur 40 avis) | |
Intégrations | Basé sur 41 BuddiesHR avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux. | 98% (Basé sur 41 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 41 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 41 avis) | |
Rabais d’entreprise | Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. Les 39 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 39 avis) | |
Engagement des employés | Basé sur 40 BuddiesHR avis. Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. | 95% (Basé sur 40 avis) | |
Récompenses | Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. Les 39 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 39 avis) |
Caractéristiques principales
Rapports | Crée des rapports sur l’utilisation pour mesurer l’efficacité et l’utilisation. Les 37 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 37 avis) | |
Gamification | Comprend soit un jeu interactif, soit la possibilité de configurer une fonction sociale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. BuddiesHR | 96% (Basé sur 37 avis) | |
Connexion | Permet aux collègues d’apprendre à se connaître ou de créer des liens autour d’une activité partagée. Les 37 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 37 avis) | |
Créatif | Basé sur 37 BuddiesHR avis. Fournit un espace aux employés et aux gestionnaires pour mettre en valeur leurs côtés créatifs et moins sérieux. | 97% (Basé sur 37 avis) |
Caractéristiques supplémentaires-
Analytics | Comprend des mesures ou des analyses pour mesurer l’engagement ou l’impact sur les performances. Les 38 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 38 avis) | |
Bureau virtuel | Livré avec un bureau virtuel ou un espace numérique pour que les utilisateurs puissent se rassembler. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 37 avis. BuddiesHR | 96% (Basé sur 37 avis) | |
Éducatif | Livré avec une composante éducative, en plus d’être divertissant. Les 37 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 37 avis) |
Interopérabilité
Images ou Gifs | Basé sur 38 BuddiesHR avis. Permet aux utilisateurs de partager du contenu visuel tel que du contenu multimédia, des images ou des gifs. | 96% (Basé sur 38 avis) | |
Intégration | Basé sur 38 BuddiesHR avis. S’intègre à une solution SIRH, Employee Engagement ou permet l’exportation de données. | 97% (Basé sur 38 avis) | |
Reconnaissance et récompenses | Est lié à un logiciel de reconnaissance des employés ou permet des cadeaux, des récompenses ou des prix. Les 38 évaluateurs de BuddiesHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 38 avis) |
