Top 10 Alternatives et concurrents de Breezy HR

Top 10 Alternatives à Breezy HR récemment évaluées par la communauté G2

#1

Workable
Par Workable
(446)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Entretien vidéo
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Workable est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus cher
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#2

Greenhouse
Par Greenhouse Software
(3,197)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Plus cher
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Sponsorisé
Willo Video Interviewing
(205)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Simplifiez l'embauche, gagnez du temps et trouvez les meilleurs talents avec Willo Willo est la plateforme de présélection des candidats qui vous aide à réduire les coûts, à accélérer votre processus d'embauche et à prendre de meilleures décisions, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Que vous embauchiez quelques candidats ou des milliers, la plateforme flexible de Willo s'adapte à vos besoins. Fié par plus de 5 000 organisations dans le monde, y compris des leaders de l'industrie comme EDF, Samsung et Prada, Willo a facilité plus de 13 milliards de dollars en salaires. Pourquoi choisir Willo ? Rationalisez votre processus : Passez moins de temps sur la planification et les tâches administratives. Avec Willo, les candidats enregistrent des entretiens à leur convenance, éliminant les tracas de la coordination à travers les fuseaux horaires ou des longues journées d'entretien. Trouvez les meilleurs talents plus rapidement : Évaluez facilement les candidats en fonction de leurs réponses, économisant des heures de temps de recruteur. Willo vous aide à découvrir des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous assurant de vous concentrer sur ceux qui correspondent vraiment à vos besoins. Accessibilité au cœur : Willo est conçu pour soutenir des décisions d'embauche plus équitables, vous permettant d'évaluer les talents en fonction des compétences et du potentiel, et non seulement de ce qui figure sur un CV. Notre plateforme vous aide à créer une expérience d'embauche équitable et accessible qui résonne avec les candidats d'aujourd'hui. Caractéristiques qui distinguent Willo : Willo Intelligence : Exploitez des informations avancées alimentées par l'IA pour analyser les réponses des candidats et découvrir des schémas précieux, vous aidant à prendre des décisions d'embauche plus éclairées Configuration rapide : Commencez en moins de 10 minutes et voyez l'impact immédiatement Support expert 24/7 : Profitez d'un accès 24 heures sur 24 à un expert Willo Solutions évolutives : Des petites entreprises aux entreprises mondiales, Willo s'adapte à vos besoins d'embauche. Avantages pour vous et vos candidats : Willo non seulement économise du temps à votre équipe, mais améliore également l'expérience des candidats. En permettant aux candidats de passer des entretiens selon leurs conditions, vous réduisez les frictions et renforcez la confiance, rendant votre organisation plus attrayante pour les meilleurs talents. De plus, notre plateforme réduit de moitié le temps administratif des recruteurs, vous permettant de vous concentrer sur des décisions d'embauche stratégiques. Willo rend l'embauche plus simple, plus rapide et plus équitable. Rejoignez des milliers d'organisations qui bénéficient déjà de notre plateforme et commencez à prendre des décisions d'embauche en toute confiance en moins de temps.
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Meilleur en soutien
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
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#3

Lever
Par Employ
(2,037)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Lever est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#4

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,767)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Zoho Recruit est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

JazzHR
Par Employ
(773)4.4 sur 5
JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, JazzHR est :
Plus cher
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#6

Recruitee
Par Recruitee
(441)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Recruitee est un outil de recrutement collaboratif qui aide les équipes à rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à la gestion des candidats, il permet de gagner du temps et aide les équipes à croître plus rapidement.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Recruitee est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
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#7

Jobvite
Par Employ
(649)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Entretien vidéo
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Jobvite est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#8

Spark Hire
Par Spark Hire, Inc.
(668)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Entrevues vidéo simplifiées
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Entretien vidéo
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Spark Hire est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Plus facile à administrer
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#9

SmartRecruiters
Par SmartRecruiters
(494)4.3 sur 5
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, SmartRecruiters est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#10

Freshteam by Freshworks
Par Freshworks
(289)4.4 sur 5
Freshteam est un logiciel de suivi des candidatures conçu pour aider les utilisateurs à rationaliser leur processus de recrutement et à trouver les meilleurs candidats plus efficacement.
Catégories en commun avec Breezy HR :
• Marketing de recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Plateformes de recrutement
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Willo Video Interviewing
(205)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Simplifiez l'embauche, gagnez du temps et trouvez les meilleurs talents avec Willo Willo est la plateforme de présélection des candidats qui vous aide à réduire les coûts, à accélérer votre processus d'embauche et à prendre de meilleures décisions, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Que vous embauchiez quelques candidats ou des milliers, la plateforme flexible de Willo s'adapte à vos besoins. Fié par plus de 5 000 organisations dans le monde, y compris des leaders de l'industrie comme EDF, Samsung et Prada, Willo a facilité plus de 13 milliards de dollars en salaires. Pourquoi choisir Willo ? Rationalisez votre processus : Passez moins de temps sur la planification et les tâches administratives. Avec Willo, les candidats enregistrent des entretiens à leur convenance, éliminant les tracas de la coordination à travers les fuseaux horaires ou des longues journées d'entretien. Trouvez les meilleurs talents plus rapidement : Évaluez facilement les candidats en fonction de leurs réponses, économisant des heures de temps de recruteur. Willo vous aide à découvrir des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous assurant de vous concentrer sur ceux qui correspondent vraiment à vos besoins. Accessibilité au cœur : Willo est conçu pour soutenir des décisions d'embauche plus équitables, vous permettant d'évaluer les talents en fonction des compétences et du potentiel, et non seulement de ce qui figure sur un CV. Notre plateforme vous aide à créer une expérience d'embauche équitable et accessible qui résonne avec les candidats d'aujourd'hui. Caractéristiques qui distinguent Willo : Willo Intelligence : Exploitez des informations avancées alimentées par l'IA pour analyser les réponses des candidats et découvrir des schémas précieux, vous aidant à prendre des décisions d'embauche plus éclairées Configuration rapide : Commencez en moins de 10 minutes et voyez l'impact immédiatement Support expert 24/7 : Profitez d'un accès 24 heures sur 24 à un expert Willo Solutions évolutives : Des petites entreprises aux entreprises mondiales, Willo s'adapte à vos besoins d'embauche. Avantages pour vous et vos candidats : Willo non seulement économise du temps à votre équipe, mais améliore également l'expérience des candidats. En permettant aux candidats de passer des entretiens selon leurs conditions, vous réduisez les frictions et renforcez la confiance, rendant votre organisation plus attrayante pour les meilleurs talents. De plus, notre plateforme réduit de moitié le temps administratif des recruteurs, vous permettant de vous concentrer sur des décisions d'embauche stratégiques. Willo rend l'embauche plus simple, plus rapide et plus équitable. Rejoignez des milliers d'organisations qui bénéficient déjà de notre plateforme et commencez à prendre des décisions d'embauche en toute confiance en moins de temps.
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Les commentateurs disent que par rapport à Breezy HR, Willo Video Interviewing est :
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