Top 10 Alternatives et concurrents de Betterworks

Top 10 Alternatives à Betterworks récemment évaluées par la communauté G2

#1

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#2

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, 15Five est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
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#3

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Culture Amp est :
Plus cher
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#4

Reflektive
Par Reflektive
(430)4.2 sur 5
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Reflektive est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Leapsome
Par Leapsome
(1,848)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Leapsome est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
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#6

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#7

Profit.co
Par Profit.co
(410)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Profit.co est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#9

Trakstar Perform
Par Mitratech
(452)4.2 sur 5
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Trakstar Perform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#10

Perdoo
Par Perdoo
(444)4.4 sur 5
Un logiciel de gestion des objectifs simple mais puissant pour transformer de grandes stratégies en résultats étonnants.
Catégories en commun avec Betterworks :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Perdoo est :
Plus facile à administrer
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
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