Avis et détails du produit Betterworks

J'utilise Betterworks pour des sessions en tête-à-tête avec mon manager et je trouve utile d'avoir tous nos sujets de discussion en un seul endroit. Ce que j'aime le plus, c'est la liberté d'ajouter simplement un sujet après l'autre sans avoir à commencer un nouveau formulaire. Cela rend très facile de simplement continuer à ajouter le sujet suivant et le suivant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que Betterworks pourrait être amélioré en ajoutant un moyen de programmer des entretiens individuels ou l'option de messagerie directe. Une petite fonctionnalité de calendrier dans le coin aiderait à voir facilement les entretiens individuels programmés pour le mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez Betterworks, c'est la façon dont il relie clairement les objectifs individuels aux objectifs plus larges de l'entreprise. La plateforme rend la définition des objectifs, les suivis et le suivi des performances simples et transparents, ce qui aide à favoriser l'alignement, la responsabilité et des conversations significatives entre les managers et les employés. La meilleure partie est qu'il est facile à mettre en œuvre et à intégrer avec le système existant et dispose d'une excellente équipe de support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je pense que c'est l'une des meilleures plateformes que j'ai jamais rencontrées et je continuerai à la recommander aux autres organisations qui souhaitent l'utiliser pour la planification des OKR, la gestion de la performance et l'engagement des employés. Je l'utilise presque chaque semaine pour suivre mes progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Betterworks soit doté de fonctionnalités qui aident à améliorer la productivité de l'équipe grâce à la facilité de gestion des performances. L'outil offre également des fonctionnalités fiables d'engagement des employés qui favorisent le travail d'équipe, d'où l'augmentation de la productivité. En plus de la gestion des performances, j'aime que Betterworks aide les équipes à s'aligner sur les objectifs de l'entreprise grâce aux fonctionnalités OKR incroyables. Utiliser Betterworks est simple et il prend en charge de nombreuses personnalisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec Betterworks, pas encore de mauvaises expériences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons trouvé le système plutôt simple et facile à comprendre. L'interface utilisateur était conviviale et il était facile de revoir les données dans le système après que les processus aient été complétés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un problème assez majeur est survenu après la fin du contrat, ils nous ont essentiellement ignorés. Ils ne nous ont jamais répondu et, plus important encore, ne nous ont jamais donné nos données historiques malgré nos demandes pendant 2 ans. Lorsque nous avons finalement reçu une réponse, ils ont indiqué qu'ils avaient supprimé toutes nos données juste après la fin de notre contrat. Ils ne les ont pas conservées du tout et ne nous ont pas informés qu'ils allaient les supprimer. Je pense qu'il devrait être standard pour un système de DONNER les données historiques à l'entreprise une fois le contrat terminé et au moins nous accorder la courtoisie de réponses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité de mise en œuvre et support de service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Naviguer dans l'application peut être délicat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Betterworks pour les OKR et pour obtenir des retours de mes coéquipiers et de mon manager. Cela m'aide à me concentrer sur les objectifs que je me fixe et me permet de suivre mes progrès au fil du temps tout en recevant des retours des personnes avec qui je travaille. J'apprécie l'utilisation de l'IA dans les OKR, car tout est structuré facilement, ce qui m'aide à voir les résultats rapidement. La configuration initiale a été très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système dispose de toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour mener un processus de gestion de la performance efficace - objectifs, carrière et développement, feedback à 360 degrés et évaluations personnalisables. L'équipe de support est également fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des boutons/fonctionnalités peuvent être déroutants pour les employés. Cela nous amène à surcommuniquer sur ce que font certains boutons/fonctions et ce à quoi ils doivent s'attendre. Avec le temps, une fois que le système sera plus familier, je m'attends à ce que cela soit moins problématique. Ce serait bien d'avoir des "guides" dans notre package, plutôt que de devoir payer pour chacun d'eux. Les gens ont toujours des questions ou sont curieux à propos d'une fonction - ce serait bien si cela était simplement intégré à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Betterworks propose des outils intuitifs et conviviaux qui soutiennent l'accélération des performances individuelles et d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La grammaire utilisée dans les notifications standard pourrait être améliorée. Il y a certainement de la place pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'utilisation de Betterworks pour suivre les objectifs de performance a été une révolution pour notre équipe. La plateforme est intuitive, collaborative et facilite l'alignement des objectifs individuels avec les priorités organisationnelles plus larges. J'apprécie la transparence du processus de fixation des objectifs—tout le monde peut voir comment ses contributions se connectent aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise, ce qui aide à maintenir une motivation élevée.

La possibilité de mettre à jour les progrès en temps réel et de donner ou recevoir des retours tout au long du cycle de performance rend l'expérience plus dynamique et moins stressante que les systèmes d'évaluation traditionnels. J'apprécie également beaucoup la flexibilité de personnaliser les objectifs et les délais en fonction des besoins spécifiques de notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de rapport peut être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela apporte aux conversations sur la performance. Cela aide tout le monde, des employés aux managers, à comprendre ce qui compte vraiment et comment leur travail se connecte à des objectifs plus grands. La visibilité qu'il offre sur la progression des objectifs et les schémas d'engagement facilite le soutien proactif des équipes. De plus, la flexibilité pour adapter les objectifs et les processus signifie que nous ne sommes pas enfermés dans des flux de travail rigides, ce qui est un énorme avantage dans l'environnement en constante évolution d'aujourd'hui. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface pourrait être plus intuitive et accueillante, avec des fonctionnalités qui encouragent les conversations continues plutôt que de simplement cocher des cases. De plus, certaines options de personnalisation sont encore limitées, ce qui signifie que nous dépendons des équipes de support plus que je ne le souhaiterais lorsque nous voulons apporter des modifications rapides. Dans l'ensemble, c'est un outil puissant mais qui pourrait bénéficier d'une sensation un peu plus humaine et flexible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.