Top 10 Alternatives et concurrents de Asure

Top 10 Alternatives à Asure récemment évaluées par la communauté G2

#1

Paylocity
Par Paylocity
(2,789)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Paylocity est :
Plus facile de faire des affaires avec
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Plus facile à administrer
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#2

Gusto
Par Gusto
(2,297)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Gusto est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#3

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus cher
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#4

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, BambooHR est :
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
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#5

Rippling
Par Rippling
(6,692)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Rippling est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#6

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Plus cher
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#7

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Paycor
Par Paycor
(820)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Paycor est :
Plus utilisable
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#9

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Ressources humaines de base
• Paie
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Paycom est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
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#10

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Catégories en commun avec Asure :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Asure, Paychex est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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