Avis et détails du produit de Alooba

Le temps alloué pour terminer l'évaluation. Le temps attribué et les questions étaient juste adaptés pour répondre au candidat ayant une véritable expérience. Je suis sûr que cela permettra sûrement d'économiser beaucoup d'efforts pour les recruteurs afin de sélectionner le bon candidat méritant le poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout va bien ! Je vous souhaite à tous un avenir radieux plein de croissance et de développement personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé Alooba à la fois un outil utile pour l'automatisation et perspicace pour l'analyse des candidats potentiels.

Il est indéniable que je soutiendrai l'utilisation d'Alooba pour les futurs cycles de recrutement ; dans mon équipe et d'autres parties de notre organisation.

Mon impression initiale en tant que candidat était positive et je l'ai recherché dans le cadre de notre stratégie de recrutement. À mon grand soulagement, le fondateur a répondu directement et nous a mis en route. Service client fantastique !

Les évaluations prêtes à l'emploi sont un autre moyen de gagner du temps et de mettre en œuvre facilement. J'ai également beaucoup aimé pouvoir échanger des questions plus applicables à mon objectif de rôle à la place de celles par défaut.

J'aime vraiment les analyses sur les évaluations, en particulier la fonctionnalité de 'conscience'. Dans un domaine technique, c'est agréable de savoir qui sous-estime ses capacités par rapport à ses pairs et peut posséder un état d'esprit de croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous utilisez la plateforme avec d'autres outils de recrutement, il peut être un peu difficile d'accéder rapidement à la liste des données des candidats. Alooba prend du temps pour anonymiser les résultats, ce qui est bien, mais à ma connaissance, je ne pouvais révéler qu'un candidat à la fois. Cela a été difficile pour le rapprochement avec les autres outils de gestion des talents que j'utilise. Je n'ai pas pu intégrer avec notre plateforme de talents existante simplement parce que je n'avais pas l'approbation. C'est bien de voir qu'Alooba offre aussi cette intégration.

Il faut dire qu'une question avait le mauvais barème, ce qui a provoqué beaucoup de confusion parmi les candidats et peut éroder la confiance de certains utilisateurs. Pour moi, ce n'était pas un gros problème car tous les candidats avaient le même ensemble de questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je travaille sur des rôles très techniques et en tant que personne non technique, il peut être difficile de les évaluer lors d'un appel téléphonique. Alooba me permet de tester leurs compétences techniques avant de les envoyer à un client. Mes clients peuvent alors obtenir une base de référence de leurs compétences techniques sans perdre de temps sur un entretien basé uniquement sur ce qui est écrit dans leur CV.

Les questions peuvent être sur mesure, cependant, ils ont également une vaste gamme de questions préchargées, variant en niveaux de difficulté à travers de nombreuses plateformes et tâches techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois personnellement aucun inconvénient à utiliser Alooba. Cela a été très utile pour évaluer les candidats pour l'un de nos plus grands clients avec qui j'ai effectué plus de 100 placements sur une période de deux ans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le niveau des questions posées est approprié pour le poste, et la rapidité de réponse des liens ainsi que la transition entre les questions est excellente et sans aucun problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le temps de l'épreuve était quelque peu court pour les questions posées dans le test de passage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, un outil fantastique qui fait un excellent travail pour réduire le temps passé à présélectionner les candidats.

Alooba a une excellente interface utilisateur pour les responsables du recrutement / recruteurs ainsi que pour les candidats. Je pensais que la quantité d'options de personnalisation fournies aux utilisateurs finaux est suffisante pour pouvoir adapter l'expérience, mais n'est pas particulièrement étendue au point d'être chronophage à configurer. La couverture de contenu à travers les différents domaines de données est également fantastique.

Comparé aux options de logiciels de présélection plus génériques basées sur la technologie ou les logiciels disponibles sur le marché, je pensais que c'était un bien meilleur outil pour les besoins de recrutement. L'outil est très efficace pour la présélection des rôles de niveau débutant. Le support client est excellent et réactif. Je recommanderais ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai rien identifié concernant l'outil Alooba qui ne me satisfait pas. Une suggestion pour les futures itérations (si ce n'est pas déjà intégré) serait d'augmenter la difficulté du test en fonction des réponses aux premières questions, c'est-à-dire générer dynamiquement les questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus importante que j'apprécie dans ce produit est la flexibilité, l'adaptabilité et la réponse rapide à tout retour d'information. Et par conséquent, la plateforme est facile à utiliser dès l'introduction. L'équipe trouve systématiquement des caractéristiques uniques et innovantes qui différencient Alooba des autres plateformes d'analyse. Leur efficacité est rapidement vérifiée et mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans certaines questions, à la fois théoriques et pratiques, il y avait des questions formulées de manière ambiguë. À cause de cela, les analystes qui passaient souvent faisaient des erreurs. Cela a également été influencé par la mentalité de l'équipe, mais cela peut être amélioré pour éviter de tels cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alooba est encombrant dans l'évaluation des candidats. Il a été médiocre pour trouver la correspondance pour nos clients. Avec un historique de plus de 100 placements en deux ans, je dis qu'Alooba a bloqué mon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que l'accès aux données des candidats soit plus pratique. Les résultats doivent être anonymisés. Il serait utile d'avoir l'option de révéler les candidats en une seule fois. J'ai rencontré de nombreux inconvénients en utilisant Alooba. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I've been using Alooba since it was in its very early stages. I've been impressed with their rapid rate of growth in terms of features and tools, while also ensuring the tool is still easy to use. Working with the Alooba team is great. Super responsive. The setup of an assessment is quick and easy. The assessment itself allows us to remove bias from the tech aspect of our interview process while also saving a ton of time in creating and grading take-home projects from the past. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There are too many questions where the correct answer is "none of the options." I find these to be trap questions that don't give us much insight into the candidate's actual skill in that subject area. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

We were able to quickly get up and running with an assessment tailored to our needs. The responsiveness and support of the Alooba team at Alooba was impressive. Building and tailoring consistent testing for various roles allowed us set a baseline by which all applicants could be compared. We used Alooba as one step in the hiring process, and found that the Alooba assessments help take the guesswork out of whittling down prospective candidates, We were also impressed with the workflow and simple way to view and compare results. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The user interface could be improved somewhat when it comes to customizing the assessments. Also, we would love to see a larger catalog of questions to choose from. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Cela réduit le temps et les efforts que nous consacrons à la gestion de notre processus de recrutement.

- Rapide et facile de comparer les compétences analytiques d'un grand nombre de candidats.

- Nous permet de nous concentrer sur les candidats les plus prometteurs.

- Équipe formidable qui est réactive aux questions et aux retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- La conception de produit peut sembler pas si moderne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.