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Meilleures alternatives à All Elements les mieux notées

Avis et détails du produit de All Elements

Utilisateur vérifié à Human Resources
CH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de All Elements?

I like two things most:

1- that both parties can log their agenda items in one place

2- the suggested questions that enhance the quality of my 1-1s Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de All Elements?

It would be so much better if some key functionality of All Elements were available on a mobile app or otherwise mobile friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que All Elements résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Adding quality and structure to 1-1s. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de All Elements

Détails de All Elements
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Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Durham, NC
Twitter
@ElementsHQ
426 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5 employés sur LinkedIn®

MK
Aperçu fourni par:

Avis récents sur All Elements

Komal T.
KT
Komal T.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Tout-en-un plateforme"
Le meilleur à ce sujet est qu'il rassemble tout sous un même toit. Il a une approche collaborative envers les gens, ce qui augmente la communicatio...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Good for 1:1 Meetings and Standing Meetings"
I like that it keeps track of the series itself, and that it pre-populates meeting templates for items we visit every time at each meeting.
Jim N.
JN
Jim N.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Appels hebdomadaires avec mon manager"
Il peut suivre nos conversations et revenir sur les discussions. J'aime pouvoir établir l'ordre du jour et voir ce que mon manager veut aborder à l...

Tarification de All Elements

Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de All Elements

Répondez à quelques questions pour aider la communauté All Elements
Avez-vous déjà utilisé All Elements auparavant?
Oui

3 sur 4 Avis au total pour All Elements

4.5 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
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4.5 sur 5
3 sur 4 Avis au total pour All Elements
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All Elements Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Human Resources
UH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de All Elements?

I like that it keeps track of the series itself, and that it pre-populates meeting templates for items we visit every time at each meeting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de All Elements?

The calendar customizations beg some additional work. The ability to update the series or choose a frequency that isn't one of the 'norms' (weekly, every month, etc...) needs some additional features for it to be more valuable. I wish that it auto-saved the notes and upates to the agenda so you don't have to click the green save button each time. Every once in a while, we've lost data that someone put in the shared notes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que All Elements résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It keeps track of standing 1:1 meetings between employees and helps us when our consultant success manager meets with contractors to keep track of things that we need to go over procedurally or business-related internal updates and improvements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Komal T.
KT
Human Resources Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de All Elements?

Le meilleur à ce sujet est qu'il rassemble tout sous un même toit. Il a une approche collaborative envers les gens, ce qui augmente la communication et améliore la performance globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de All Elements?

Cela remplit bien mon objectif, et je ne trouve aucun inconvénient jusqu'à présent, ce qui est une excellente chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant All Elements:

J'aime l'élément de stimulation culturelle et je voudrais recommander cela à tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que All Elements résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je faisais face à un fossé de communication, et cela nous a aidés à créer un pont qui élimine le fossé de communication. De plus, cela nous aide à atteindre notre objectif en améliorant la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jim N.
JN
H
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de All Elements?

Il peut suivre nos conversations et revenir sur les discussions. J'aime pouvoir établir l'ordre du jour et voir ce que mon manager veut aborder à l'avance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de All Elements?

Parfois difficile de compléter les points de l'ordre du jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que All Elements résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Restez aligné avec mon manager et ayez des réunions 1:1 productives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur All Elements pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
3
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(1,849)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
4
Logo de Workleap Officevibe
Workleap Officevibe
4.3
(735)
Workleap Officevibe aide les leaders RH et les managers à stimuler instantanément la rétention des meilleurs talents et la performance des équipes avec des outils simples pour l'engagement, la reconnaissance et la gestion de la performance.
5
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,769)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
6
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(1,584)
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
7
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(1,457)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
8
Logo de Keka
Keka
4.5
(1,331)
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
9
Logo de Matter
Matter
4.6
(806)
La matière transforme votre culture en réunissant la reconnaissance des employés, les célébrations et les récompenses - le tout à l'intérieur de Slack ou Microsoft Teams.
10
Logo de Empuls
Empuls
4.6
(713)
Empuls est un logiciel d'engagement holistique dirigé par l'IA qui facilite la motivation et l'engagement de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité au sein de votre organisation. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompenses, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication, et le programme d'avantages et de bénéfices. Avec Empuls, vous pouvez : 1. Construire une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et des choix de récompenses diversifiés. 3. Célébrer les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les retours d'information des employés issus des enquêtes de pulsation et eNPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et bénéfices qui correspondent aux préférences uniques de votre personnel. 6. Connecter et aligner les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1000 organisations à travers le monde utilisent Empuls pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent Empuls pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plateforme, obtenir une visibilité de bout en bout sur le succès de leurs programmes, économiser du temps et des ressources, et réduire le TCO. Empuls se distingue par sa haute configurabilité, sa facilité de personnalisation, et son expérience utilisateur intuitive, rendant la plateforme véritablement vôtre.
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