Avis et détails du produit de 15Five

Nous avons construit un OKR à l'échelle de l'entreprise lié à notre score moyen Pulse à l'échelle de l'entreprise. C'est un moyen facile de vérifier comment l'entreprise "se sent" d'une semaine à l'autre, et au cours des 2 dernières années, je l'ai trouvé précis, important et très facile pour l'équipe à adopter et à utiliser de manière cohérente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose. Lors de la gestion de plusieurs personnes et de leurs réunions individuelles, cela peut devenir un peu déroutant de savoir dans laquelle vous vous trouvez, et quelles sont les actions à suivre, mais c'est une fonctionnalité plus récente que nous utilisons et je ne sais peut-être pas encore comment l'utiliser pleinement. Je n'ai pas non plus traité beaucoup de rapports (qu'il a probablement), mais voir des graphiques et des données agrégés sur l'ensemble de l'entreprise serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Set up of the product was very simple and the training modules are very helpful if you're upgrading or adding on additional features as you go.

At least one member of our team is in 15Five daily making it one of our most used tools.

The cadance with check-ins and 1-on-1s all being in one tool and not having to track everything manually has really helped to keep us organized and on track. Utilization is at an all time high and the reporting has aided in identifying areas of improvement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I wish there was a live chat feature for customer support instead of needing to send an email and then await a response. I will say though, responses are typically very quick.

While the Best Self Reviews are absolutely a game changer, our organization does reviews based on anniversary date of our employees; which doesn't work as well within 15Five. It would be really nice to be able to combine results from various review cycles to get a bigger picture of the organization overall without needing to do a lot of manual labor. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore à quel point presque tout est personnalisable. L'équipe de support est absolument incroyable et toujours serviable. Notre propre équipe de compte a également été merveilleuse à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'articles d'aide avec beaucoup plus de détails. Il existe différentes façons de faire la même chose dans 15Five et je souhaite que les articles d'aide couvrent toutes les solutions/alternatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Willingness to listen and find a solution that works for our people. Exec Advisors are fantastic and worth every penny! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Availability of languages for content translation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie beaucoup la robustesse de 15five dans son ensemble et les nombreuses options qu'il offre aux organisations pour mieux s'engager avec leurs employés. Je peux voir comment les différentes fonctions comme High Fives, le Best Self Review, ou même la configuration du profil utilisateur individuel s'alignent avec beaucoup des meilleures pratiques que nous avons vues pour aider les employés à exploiter leurs forces et d'autres apprentissages clés dans le domaine des ressources humaines. 15five semble avoir une solution pour presque tous les aspects de la gestion de la performance. C'est une plateforme assez simple à utiliser dans de nombreux aspects avec quelques opportunités ici et là pour rendre les choses plus fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le nombre impressionnant de fonctionnalités intégrées dans 15five peut rendre l'intégration un peu écrasante au début. Vous ne pouvez pas amener votre personnel à adopter chaque outil de 15five, donc c'est vraiment à votre équipe de mise en œuvre interne de déterminer sur quelles fonctionnalités se concentrer et comment échelonner les annonces et les changements. Il existe quelques guides pour vous aider à démarrer, mais un peu plus de soutien actif ou peut-être plus de guides vidéo auraient aidé lors de notre intégration initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis un professionnel qui travaille sur des applications mobiles et j'ai eu beaucoup de contacts personnels avec 15Five. Un domaine où le logiciel excelle vraiment est dans l'organisation de tout. Nous l'utilisons pour nous surveiller, pour communiquer. Surtout maintenant avec des projets qui sont vraiment compliqués et qui nécessitent une aide extérieure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mais l'autre côté de la médaille est que certaines choses concernant 15Five doivent s'améliorer. De plus, la définition et le suivi des objectifs de carrière semblent un peu confus. Confusion des objectifs Il y a parfois un chevauchement ou une confusion en termes d'objectifs et de processus d'évaluation par les pairs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité pour les employés d'avoir un bilan numérique hebdomadaire sur les objectifs peut être utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mauvais service client avec des petits caractères trompeurs. Si vous augmentez ne serait-ce que d'un employé pour un jour, ils vous enverront une facture immédiate. Si vous souhaitez faire une pause dans les services, ils n'émettront absolument aucun remboursement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est si facile à utiliser que tout le monde peut l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit. Je n'ai pas eu de problèmes avec le programme jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, j'apprécie vraiment 15Five comme moyen de suivre les OKR, de résumer ma semaine et d'obtenir un aperçu des semaines de mon équipe, d'avoir un espace sûr, ouvert mais professionnel pour aborder des problèmes et des questions, et une gestion intentionnelle et organisée des entretiens individuels. 15Five semble léger et amusant sans être agaçant ou frivole. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'UX semble un peu maladroit, et il peut être lent à charger à l'occasion. Je pense que le mécanisme de suivi des OKR pourrait s'améliorer, car parfois il semble compliqué de les soumettre, de les modifier et de les configurer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous ne pourrions tout simplement pas faire autant pour promouvoir l'engagement des employés et développer nos managers sans 15Five comme outil principal. Facile à utiliser. Tous les employés l'ont utilisé presque immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut prendre un peu de temps pour comprendre comment l'utiliser au mieux si vous n'êtes pas familier avec les concepts de base du développement RH - pas une mauvaise chose car le logiciel enseigne au fur et à mesure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.