Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé SAP SuccessFactors plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec SAP SuccessFactors dans l'ensemble.
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.
When I worked in a unionized environment, we did typing and data entry tests in addition to assessing Word and Excel skills. When I first started we didn't have software to do this so everything had to be marked by hand. According to the union, each...
Le traitement lent est assez courant avec Kenexa. Il y a eu plusieurs fois où j'ai été déconnecté et j'ai dû me reconnecter. Je n'aime pas non plus le fait qu'il n'y ait pas d'intégration des médias sociaux.
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
When I worked in a unionized environment, we did typing and data entry tests in addition to assessing Word and Excel skills. When I first started we didn't have software to do this so everything had to be marked by hand. According to the union, each...
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.
Le traitement lent est assez courant avec Kenexa. Il y a eu plusieurs fois où j'ai été déconnecté et j'ai dû me reconnecter. Je n'aime pas non plus le fait qu'il n'y ait pas d'intégration des médias sociaux.