Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lever plus facile à utiliser et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec LinkedIn Recruitment Marketing, ainsi que l'administration.
Nous sommes passés de Jobvite à Lever il y a environ 3 ans et nous sommes vraiment satisfaits de l'outil dans l'ensemble ainsi que de l'entreprise et du support client. Meilleurs aspects : -La fonctionnalité @ mention permet aux recruteurs et aux...
Lever a vraiment souffert de problèmes de performance au cours de l'année écoulée. Avec des pannes fréquentes, des temps de latence prolongés, des problèmes avec l'analyse des CV et les duplications de candidats, et des problèmes d'intégration avec Zoom, ce...
Les messages internes donnent beaucoup plus de poids et de crédibilité s'ils sont bien rédigés, et pouvoir consulter un éventail plus large de profils aide également au processus de présélection. Si vous recherchez un poste, avoir plus d'informations sur...
Le programme semble avoir une ambiance de type "réseau social", qui, parfois, peut sembler non professionnelle. En essence, le programme facilite une plus grande interaction entre les recruteurs/employeurs potentiels et les employés potentiels, mais il...
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Lever a vraiment souffert de problèmes de performance au cours de l'année écoulée. Avec des pannes fréquentes, des temps de latence prolongés, des problèmes avec l'analyse des CV et les duplications de candidats, et des problèmes d'intégration avec Zoom, ce...
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