Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ClearCompany plus facile à utiliser. Cependant, Onboard by HR Cloud est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec Onboard by HR Cloud dans l'ensemble.
Le logiciel est très convivial. Le système rend le recrutement et le suivi des candidats beaucoup plus efficaces. Nous avons pu réduire le temps d'embauche, personnaliser certains éléments, et certains de nos utilisateurs finaux ont loué la facilité de...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
J'ai adoré le processus d'intégration, cela permet à la personne qui s'intègre de s'occuper de tous les détails et en fait un excellent processus.
Cela peut prendre un certain temps pour construire votre système.
Le logiciel est très convivial. Le système rend le recrutement et le suivi des candidats beaucoup plus efficaces. Nous avons pu réduire le temps d'embauche, personnaliser certains éléments, et certains de nos utilisateurs finaux ont loué la facilité de...
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If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
Cela peut prendre un certain temps pour construire votre système.