Comparer BonuslyetTerryberry 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.8% des avis)
Marché intermédiaire (72.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$2.00 1 Seat Par mois
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Bonusly
Note
(4,062)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$2.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Terryberry
Note
(176)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 4Produits en vedette
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Engagement des employés
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Bonusly vs Terryberry
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Bonusly était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Terryberry dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Terryberry.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Terryberry est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bonusly à Terryberry.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Par mois
2 $ par siège/mois, facturé annuellement (plus le coût des récompenses)
- Célébrations de jalons automatisées
- Incitations et récompenses personnalisables
- Intégrations HRIS et SSO clés en main
Terryberry
Core
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Reconnaître les anniversaires et les jalons clés des employés uniques à votre organisation. Les caractéristiques principales incluent :
- Prix et récompenses de service
- Service client dédié
- Flux automatisé HRIS
Essai gratuit
Bonusly
Essai gratuit disponible
Terryberry
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
3,321
9.3
113
Facilité d’utilisation
9.5
3,520
9.4
116
Facilité d’installation
9.4
1,127
9.2
103
Facilité d’administration
9.2
501
9.1
107
Qualité du service client
9.3
2,360
9.6
125
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
484
9.5
113
Orientation du produit (% positif)
9.1
3,341
8.8
117
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.4
2237
8.2
61
9.0
2494
8.9
67
9.2
2455
9.0
65
Contenu de la plateforme
8.7
2251
7.9
15
8.0
1949
7.4
9
8.2
2058
8.3
10
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
2163
8.8
36
8.7
2191
8.7
43
8.1
2005
5.4
8
9.2
2481
9.0
57
9.3
2541
9.2
83
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
796
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
Pas assez de données disponibles
9.0
80
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
Pas assez de données disponibles
8.9
79
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
Pas assez de données disponibles
8.4
80
Pas assez de données disponibles
8.6
80
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
Pas assez de données disponibles
8.4
79
Pas assez de données disponibles
9.5
80
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
12,700
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
1244
Pas assez de données disponibles
8.5
988
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.6
1385
Pas assez de données disponibles
9.0
1157
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.4
1026
Pas assez de données disponibles
8.3
912
Pas assez de données disponibles
8.4
931
Pas assez de données disponibles
8.8
1026
Pas assez de données disponibles
9.2
1055
Pas assez de données disponibles
8.9
975
Pas assez de données disponibles
8.5
971
Pas assez de données disponibles
8.9
1030
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BonuslyetTerryberry est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Bonusly est catégorisé comme Expérience des employésetEngagement des employés
Terryberry n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Terryberry
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
14.2%
Logiciels informatiques
14.2%
Marketing et publicité
8.2%
Hôpital et soins de santé
4.2%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
56.0%
Hôpital et soins de santé
10.3%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.3%
Automobile
4.6%
Utilitaires
4.0%
Technologies et services d’information
4.0%
Autre
70.9%
Avis les plus utiles
Bonusly
Avis favorable le plus utile
Keysa Y.
Utilisateur vérifié à Computer Software
J'aime que nous puissions reconnaître les efforts de nos collègues. Cela stimule le moral au travail et nous aide également à construire des relations. Nous pouvons nous reconnaître les uns les autres en fonction de quelque chose de gentil ou d'utile que...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Financial Services
I most despise how the gift cards are taxed. How is that even legal? Is it? How can it be reported as income, it is never when i get one from anyone else or any other institution. That needs to go right away!
Terryberry
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Telecommunications
Great customer service, employees like being able to pick their own gifts
Avis critique le plus utile
Paola F.
Utilisateur vérifié à Automotive
Ancienne école, les employés ne reçoivent pas la pleine valeur du cadeau, coûteux, pas de facilité d'utilisation avec une plateforme spécifique pour les employés et/ou les administrateurs.
Keysa Y.
Utilisateur vérifié à Computer Software
J'aime que nous puissions reconnaître les efforts de nos collègues. Cela stimule le moral au travail et nous aide également à construire des relations. Nous pouvons nous reconnaître les uns les autres en fonction de quelque chose de gentil ou d'utile que...
Utilisateur vérifié à Telecommunications
Great customer service, employees like being able to pick their own gifts
Utilisateur vérifié à Financial Services
I most despise how the gift cards are taxed. How is that even legal? Is it? How can it be reported as income, it is never when i get one from anyone else or any other institution. That needs to go right away!
Paola F.
Utilisateur vérifié à Automotive
Ancienne école, les employés ne reçoivent pas la pleine valeur du cadeau, coûteux, pas de facilité d'utilisation avec une plateforme spécifique pour les employés et/ou les administrateurs.
Meilleures alternatives
Discussions
how can i add more hashtags?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 commentaire
RB
Après accumulation de points récompensés sur le lieu de travail, ils peuvent être échangés pour acheter des choses.Lire la suite
Can I trust my employees with peer recognition?
1 commentaire
RB
Je fais certainement confiance à la reconnaissance entre pairs des employés car elle aide les employés à se reconnaître mutuellement pour leur excellent...Lire la suite
Terryberry n'a aucune discussion avec des réponses
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