Comparer AwardcoetKudos 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (49.6% des avis)
Marché intermédiaire (46.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Awardco
Note
(3,694)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (49.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Note
(1,696)4.8 sur 5
Segments de marché
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Awardco vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Awardco plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, Kudos est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Awardco est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Awardco et Kudos ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
Aucun tarif disponibleKudos
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleKudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
3,112
9.5
1,379
Facilité d’utilisation
9.7
3,228
9.6
1,426
Facilité d’installation
9.7
1,603
9.3
271
Facilité d’administration
9.3
263
9.4
111
Qualité du service client
9.6
2,518
9.4
1,160
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
265
9.7
114
Orientation du produit (% positif)
9.3
3,106
9.3
1,395
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.7
1858
8.8
457
9.3
2029
9.2
522
9.4
2026
9.4
522
Contenu de la plateforme
9.1
1909
9.0
470
8.6
1780
8.6
438
8.9
1849
8.7
456
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
1781
8.8
440
9.0
1822
9.0
476
8.7
1795
Fonction non disponible
9.3
1983
9.4
525
9.6
2077
9.4
555
Récompenses et incitatifs
9.4
1759
9.1
205
9.1
1633
8.8
200
8.6
1496
8.2
193
8.6
1510
8.2
194
9.2
1670
8.9
195
8.8
1485
8.5
190
8.9
1548
8.7
191
8.7
1486
8.7
189
8.9
1501
8.6
189
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
474
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.3
81
Pas assez de données disponibles
9.1
80
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
78
Pas assez de données disponibles
9.4
77
Pas assez de données disponibles
9.3
79
Pas assez de données disponibles
9.8
79
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
355
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
72
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.8
71
Pas assez de données disponibles
8.8
70
Pas assez de données disponibles
9.2
71
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
71
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
7,663
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
538
Pas assez de données disponibles
9.1
544
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
489
Pas assez de données disponibles
8.9
462
Pas assez de données disponibles
9.1
494
Pas assez de données disponibles
8.7
307
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.1
507
Pas assez de données disponibles
9.1
494
Pas assez de données disponibles
9.7
756
Pas assez de données disponibles
9.3
617
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
272
Pas assez de données disponibles
8.8
238
Pas assez de données disponibles
8.9
251
Pas assez de données disponibles
9.1
270
Pas assez de données disponibles
9.4
282
Pas assez de données disponibles
9.0
271
Pas assez de données disponibles
9.0
257
Pas assez de données disponibles
9.1
276
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Compte de dépenses de style de vie (LSA)
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
11.1%
Assurance
9.1%
Logiciels informatiques
4.3%
Santé, bien-être et forme physique
4.1%
Technologies et services d’information
4.1%
Autre
67.2%
Télécommunications
16.9%
Hôpital et soins de santé
6.9%
Services aux consommateurs
6.8%
vente au détail
6.2%
Technologies et services d’information
4.8%
Autre
58.5%
Avis les plus utiles
Awardco
Avis favorable le plus utile
Bhavik M.
Utilisateur vérifié à Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Kudos
Avis favorable le plus utile
LAWRENCE T.
Utilisateur vérifié à Telecommunications
Le design graphique et l'affichage sont cools, l'interface utilisateur est facile à utiliser et attrayante, le système répond très bien et utilise également moins de données. Il est sécurisé et on doit avoir un nom d'utilisateur et un mot de passe pour...
Avis critique le plus utile
Andrew C S.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Quatre mois d'expérience avec 'Kudos' - Aucun inconvénient pour le moment.
Bhavik M.
Utilisateur vérifié à Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
LAWRENCE T.
Utilisateur vérifié à Telecommunications
Le design graphique et l'affichage sont cools, l'interface utilisateur est facile à utiliser et attrayante, le système répond très bien et utilise également moins de données. Il est sécurisé et on doit avoir un nom d'utilisateur et un mot de passe pour...
Utilisateur vérifié à Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Andrew C S.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Quatre mois d'expérience avec 'Kudos' - Aucun inconvénient pour le moment.
Meilleures alternatives
Discussions
As a new user of Awardco, I'm finding it challenging to set up a rewards program. Could someone provide some step-by-step guidance?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
What is Awardco used for?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Can you make searching for items easier so that we check a box to see only items we are eligible for
2 commentaires
BD
Salut Carissa ! Excellente question. Améliorer la fonction de recherche est l'une de nos plus hautes priorités sur notre feuille de route produit, y compris...Lire la suite
How do I request a prize.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
What is the best way to get points added so you can get rewards?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
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