Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.2% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$2.00 Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Assembly
Note
(3,437)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$2.00 Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Kudos
Note
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Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Assembly excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à Kudos. Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, qui leur permet de récompenser rapidement les membres de l'équipe pour leur travail acharné, en faisant un choix privilégié pour les professionnels occupés.
- Selon les avis vérifiés, Kudos se distingue par sa capacité à favoriser l'appréciation de l'équipe, les utilisateurs mettant en avant des fonctionnalités telles que les points de reconnaissance et la facilité d'envoi de kudos pour diverses réalisations, comme les anniversaires et les jalons professionnels. Cette focalisation sur la reconnaissance aide à créer une culture de travail positive.
- Les utilisateurs disent qu'Assembly offre une gamme plus large d'options de rédemption, facilitant ainsi le choix de récompenses qui résonnent avec eux. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les organisations cherchant à améliorer l'engagement des employés grâce à des méthodes de reconnaissance diversifiées.
- Les critiques mentionnent que Kudos propose un processus de reconnaissance très efficace, avec un portail convivial qui permet une reconnaissance rapide des membres de l'équipe. Cette immédiateté dans la reconnaissance est appréciée par les utilisateurs qui valorisent les retours et l'appréciation en temps opportun.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, Assembly devance légèrement Kudos en termes de facilité de configuration et de qualité globale du support. Les utilisateurs ont noté que le processus d'intégration d'Assembly est simple, ce qui peut être crucial pour les équipes cherchant à mettre en œuvre rapidement un programme de reconnaissance.
- Selon les retours récents, les deux plateformes sont efficaces pour promouvoir l'engagement des employés, mais le score G2 plus élevé d'Assembly suggère une expérience globale plus robuste. Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités collaboratives d'Assembly, qui encouragent le partage d'expériences et de retours entre les membres de l'équipe, renforçant le sentiment de communauté.
Assembly vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration de Assembly ainsi que son administration. Les évaluateurs ont convenu que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Assembly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Assembly est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Assembly à Kudos.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Assembly
Celebrate
$2.00
Par mois
Reconnaissance descendante, célébrations et récompenses — conçues pour la structure et le contrôle.
- Reconnaissance entre pairs
- Célébrations de jalons automatisées
- Annonces
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Assembly
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
3,215
9.5
2,026
Facilité d’utilisation
9.5
3,333
9.6
2,094
Facilité d’installation
9.5
2,504
9.4
807
Facilité d’administration
9.5
218
9.3
146
Qualité du service client
9.5
2,455
9.4
1,638
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
208
9.6
150
Orientation du produit (% positif)
9.5
3,259
9.3
2,056
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Communications des employésMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
9.1
505
Pas assez de données
Distribution de l’information
9.2
479
Pas assez de données disponibles
8.8
468
Pas assez de données disponibles
9.1
473
Pas assez de données disponibles
9.1
468
Pas assez de données disponibles
8.9
465
Pas assez de données disponibles
Engagement des employés
9.4
468
Pas assez de données disponibles
9.1
121
Pas assez de données disponibles
9.5
470
Pas assez de données disponibles
8.8
114
Pas assez de données disponibles
9.2
462
Pas assez de données disponibles
9.4
427
Pas assez de données disponibles
9.1
423
Pas assez de données disponibles
9.0
425
Pas assez de données disponibles
User Experience & Accessibility - Employee Communications
9.0
417
Pas assez de données disponibles
9.1
416
Pas assez de données disponibles
8.9
415
Pas assez de données disponibles
9.0
415
Pas assez de données disponibles
Content Distribution - Employee Communications
9.2
416
Pas assez de données disponibles
8.9
410
Pas assez de données disponibles
9.0
407
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Employee Communications
8.9
409
Pas assez de données disponibles
8.9
410
Pas assez de données disponibles
9.0
412
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Communications des employés
8.9
72
Pas assez de données disponibles
8.7
71
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
2244
8.4
984
9.2
2330
9.0
1074
9.3
2323
9.2
1072
Contenu de la plateforme
8.9
2232
8.7
993
8.5
2192
8.1
962
8.7
2198
8.3
975
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2199
8.4
954
8.8
2207
8.6
992
8.8
2183
Fonction non disponible
9.4
2273
9.2
1055
9.6
2422
9.3
1136
Gestion des enquêtes
9.2
120
Pas assez de données disponibles
9.2
118
Pas assez de données disponibles
9.2
118
Pas assez de données disponibles
9.1
119
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
8.9
111
Pas assez de données disponibles
9.0
114
Pas assez de données disponibles
9.1
112
Pas assez de données disponibles
9.1
110
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
9.0
112
Pas assez de données disponibles
8.9
109
Pas assez de données disponibles
8.8
112
Pas assez de données disponibles
9.3
113
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
8.0
28
Pas assez de données disponibles
8.3
28
Pas assez de données disponibles
8.3
28
Pas assez de données disponibles
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
447
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
440
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
139
Agentic AI - Intranet des employés
8.1
17
Pas assez de données disponibles
7.9
16
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.9
1170
8.9
672
8.8
1165
9.0
678
8.9
1150
8.8
471
Contenu de la plateforme
8.9
1145
8.9
620
8.9
1138
8.8
592
9.0
1152
9.0
625
Fonction non disponible
8.6
434
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
1115
9.0
636
9.0
1152
9.0
625
9.6
1227
9.7
909
9.3
1143
9.2
748
Plate-forme
8.9
1269
8.8
419
8.8
1203
8.5
382
8.9
1175
8.8
394
9.1
1175
9.0
411
9.4
1183
9.4
432
9.1
1159
8.9
417
8.8
1138
8.8
398
9.1
1163
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AssemblyetKudos est catégorisé comme Engagement des employésetReconnaissance des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Assembly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
11.8%
Technologies et services d’information
8.0%
Marketing et publicité
4.5%
Services aux consommateurs
4.5%
Services financiers
3.2%
Autre
68.1%
Télécommunications
12.1%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Qu'est-ce que les programmes de reconnaissance des employés ?
1 commentaire
JA
Cela peut être tout ce qui crée une augmentation de l'engagement et de la satisfaction des employés. Notre organisation fait de nombreux types de...Lire la suite
Assembly n'a plus de discussions avec des réponses
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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