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Comparer AchieversetWorkhuman Social Recognition 
En un coup d'œil
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Entreprise (70.0% des avis)
Entreprise (77.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Achievers
Note
(240)4.7 sur 5
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Achievers vs Workhuman Social Recognition
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Workhuman Social Recognition plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Achievers dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Workhuman Social Recognition répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, Achievers et Workhuman Social Recognition fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Workhuman Social Recognition.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleWorkhuman Social Recognition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleWorkhuman Social Recognition
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
201
9.3
1,466
Facilité d’utilisation
9.2
204
9.4
1,524
Facilité d’installation
8.9
141
9.3
751
Facilité d’administration
8.7
164
9.0
116
Qualité du service client
9.3
192
9.3
1,138
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
163
9.2
112
Orientation du produit (% positif)
9.4
199
9.3
1,501
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
76
Pas assez de données disponibles
8.7
75
Pas assez de données disponibles
9.4
74
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
73
Pas assez de données disponibles
8.9
74
Pas assez de données disponibles
8.9
73
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.3
72
Pas assez de données disponibles
9.1
74
Pas assez de données disponibles
9.0
74
Pas assez de données disponibles
8.8
74
Pas assez de données disponibles
8.9
74
Pas assez de données disponibles
8.7
74
Pas assez de données disponibles
8.9
73
Principes de base de la plate-forme
8.1
115
8.4
1264
8.5
117
9.0
1275
9.2
116
9.1
1260
Contenu de la plateforme
8.2
110
8.6
1247
7.5
96
Fonction non disponible
8.2
101
8.4
1234
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
105
8.4
1230
8.9
110
8.6
1236
7.1
76
Fonction non disponible
8.6
106
9.0
1261
8.9
111
9.1
1266
Gestion de la performanceMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
2,177
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.8
203
Pas assez de données disponibles
8.4
201
Pas assez de données disponibles
8.7
202
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.6
197
Pas assez de données disponibles
8.5
197
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.9
195
Pas assez de données disponibles
8.7
196
Pas assez de données disponibles
8.1
195
Pas assez de données disponibles
9.0
199
Données
Pas assez de données disponibles
8.8
197
Pas assez de données disponibles
8.8
195
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
6.8
114
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
6.0
12
Pas assez de données disponibles
7.9
12
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
6.4
11
Pas assez de données disponibles
6.4
13
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.1
11
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.6
11
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
5.7
9
Pas assez de données disponibles
6.2
11
Pas assez de données disponibles
7.6
12
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
75
8.5
349
7.8
98
8.7
358
8.3
60
8.5
335
Contenu de la plateforme
7.4
71
8.4
351
Fonction non disponible
8.3
343
Fonction non disponible
8.3
346
7.3
47
8.2
328
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
8.6
349
Fonction non disponible
8.3
346
9.6
120
9.3
372
8.5
90
8.7
353
Plate-forme
8.2
95
8.4
400
8.4
77
8.3
374
8.2
74
8.6
364
9.0
92
8.8
365
9.2
97
9.2
374
8.8
93
8.7
369
7.9
92
8.7
366
8.2
92
9.0
375
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetWorkhuman Social Recognition est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Expérience des employés
Workhuman Social Recognition est catégorisé comme Gestion de la performanceetGestion de carrière
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workhuman Social Recognition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Services financiers
9.7%
Technologies et services d’information
8.9%
Hôpital et soins de santé
6.8%
Télécommunications
5.5%
vente au détail
4.6%
Autre
64.6%
Technologies et services d’information
16.5%
Pharmaceuticals
12.5%
Logiciels informatiques
9.8%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Assurance
4.5%
Autre
51.7%
Avis les plus utiles
Achievers
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Real Estate
Achievers is an innovative employee recognition product. Not only creative in the numerous options available for campaigns and reward options but, more importantly, in the continuous platform development.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Banking
It was hard to get our leaders to adapt to this. Would have liked to be able to award cash vs. prizes through this system. Employees did not find meaning in prizes as they took away from their take home pay.
Workhuman Social Recognition
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Medical Devices
It's inspiring, motivating, and simple to use.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Biotechnology
I dislike that the goods that are available on the website directly are wildly overpriced. Typically 22 points = 1 dollar so when performing the conversion, you see that everything is marked up 30-50% sometimes even 100% versus from the retailer directly....
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Meilleures alternatives
Discussions
What are some future additions?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
What is a social recognition program?
3 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
La reconnaissance sociale, ou la reconnaissance entre pairs, est l'acte par lequel les employés s'autonomisent et se reconnaissent mutuellement pour un...Lire la suite
What benefits do recognition programs have?
2 commentaires
SA
il y a 3 étapes de reconnaissance
1ère juste des mots de louange
2ème appréciation basée sur des points dont les points peuvent être échangés pour...Lire la suite
What is the Workhuman app?
1 commentaire
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
Le Workhuman Cloud est une plateforme unique, accessible via le bureau et l'application mobile Workhuman, pour la reconnaissance sociale qui offre aux...Lire la suite
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