What is a social recognition program?

La reconnaissance sociale, ou la reconnaissance entre pairs, est l'acte par lequel les employés s'autonomisent et se reconnaissent mutuellement pour un excellent travail. C'est une source de motivation significative et, lorsqu'elle devient une habitude d'entreprise, elle devient l'épine dorsale d'un environnement de travail inclusif et collaboratif. Elle permet à quiconque dans l'entreprise de partager des expériences, de récompenser des réalisations et de féliciter. Le résultat est un sentiment d'appartenance, de but et de réussite à travers toute la main-d'œuvre. La reconnaissance sociale donne à chacun une visibilité sur le grand travail qui se déroule dans l'entreprise. Les managers et les personnes de niveau supérieur voient les efforts quotidiens exceptionnels et les récompensent sur le champ. Les moments de célébration ne passent pas inaperçus et les employés sont moins susceptibles de se sentir négligés. Vaste et holistique, la reconnaissance sociale instille un sentiment d'appréciation et de reconnaissance à tous les niveaux d'une entreprise. Elle peut réduire le turnover, augmenter la productivité, revitaliser la culture d'une entreprise et même améliorer le résultat net.