Reseñas y detalles del producto de X0PA AI

X0PA AI ofrece soluciones de Software como Servicio (SaaS) habilitadas por IA que tienen como objetivo ahorrar tiempo y costos significativos en la contratación mientras aseguran la precisión de las elecciones. X0PA utiliza IA y Aprendizaje Automático para calificar y clasificar el talento para identificar a los candidatos más adecuados para cada empresa y rol. X0PA también mejora las eficiencias en la contratación al automatizar todo el proceso de contratación, reuniéndolo en una plataforma consolidada y fácil de usar para todas las necesidades de contratación. X0PA desarrolla herramientas basadas en la nube para mejorar el proceso de contratación y selección para gobiernos, instituciones académicas y empresas, así como pequeñas y medianas empresas (PYMES). Las soluciones de X0PA pueden funcionar de manera independiente o integrarse con otros sistemas de seguimiento de candidatos, RRHH o CRM para una experiencia sin interrupciones. También se puede conectar fácilmente a una base de datos de empleados o HRIS para contrataciones internas, progresión profesional, planificación de sucesión y similares. Al utilizar las soluciones de X0PA en lugar de otras soluciones de reclutamiento, las empresas pueden: • Reducir el tiempo de contratación hasta en un 87% • Reducir el costo de contratación hasta en un 50% • Mejorar la objetividad en la contratación y selecciones • Mejorar el compromiso y la lealtad del candidato • Mejorar la marca del empleador Las siguientes son la lista de soluciones clave de X0PA: 1. AI Recruiter: Sistema de Seguimiento de Candidatos SaaS habilitado por IA que tiene como objetivo ahorrar tiempo y costos significativos de contratación mientras mantiene la objetividad en la contratación. Usamos IA y Aprendizaje Automático (ML) para buscar, calificar y clasificar talento para identificar al candidato más adecuado para cada empresa y rol basado en la relevancia del CV, rendimiento predictivo y lealtad predictiva. Otras características clave de la plataforma incluyen Automatización de Contratación a través de Automatización de Procesos Robóticos (RPA) así como coincidencia de trabajos automatizada y recomendaciones de candidatos a través de Retargeting Potenciado por IA. 2. AI for Academia: Plataforma SaaS habilitada por IA que tiene como objetivo ahorrar costos significativos de contratación mientras mantiene la objetividad en la contratación de estudiantes y similares. Usamos IA y ML para calificar y clasificar talento. Usando un algoritmo de coincidencia propietario bidireccional, X0PA toma en consideración las preferencias y habilidades de los estudiantes para identificar al estudiante más adecuado para cada pasantía o rol de graduado basado en un Ajuste de Capacidad y Compatibilidad. La solución es aplicable a la contratación de pasantías y graduados, admisiones y selección de becas. 3. AI Recruiter SME Una solución de reclutador "ligera" que se sitúa sobre LinkedIn para hacer que trabajar en LinkedIn sea fluido, así como brindarte funcionalidades de un sistema de candidatos como publicación de trabajos, importación de trabajos desde varios otros portales de empleo, encontrar coincidencias de candidatos para trabajos y clonar al candidato perfecto para encontrar perfiles similares en LinkedIn. 4. Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) Servicios de RPO para proveedores de RPO para ayudarles a gestionar de manera efectiva y eficiente los procesos de reclutamiento de principio a fin para sus clientes gestionados. La plataforma RPO se mejora desde la plataforma AI Recruiter para permitir una gestión sin interrupciones de múltiples partes interesadas. 5. X0PA ROOM Plataforma de evaluación híbrida y entrevistas en video habilitada por IA bajo demanda, completa con la opción de realizar evaluaciones de video, texto, audio o tipo ensayo a gran escala. ROOM permite a las empresas escalar sin problemas el proceso de entrevista al evaluar múltiples candidatos a la vez revisando respuestas grabadas de candidatos en un solo sentido a su conveniencia. Otras características clave incluyen, reintentos de candidatos, capacidades anti-trampa, calificación automatizada, clasificaciones y aprobación/reprobación, así como análisis impulsados por IA. 6. Feria de Carreras Virtual (VCF) Micrositio en su plataforma AI Recruiter para Ferias de Carreras Virtuales y Contratación. Esto se puede adquirir como una solución independiente o integrada. La función VCF permite a los reclutadores aumentar fácilmente la visibilidad de sus trabajos, ampliar su grupo de candidatos y evaluar y preseleccionar automáticamente a los candidatos a gran escala. 7. X0I, un Chatbot de X0PA X0I se integra con la página de carreras de una empresa, sitios web, sistemas de seguimiento de candidatos u otros sistemas de RRHH y CRM para un proceso de preselección de candidatos sin interrupciones e interactivo.