Alternativas de X0PA AI Mejor Valoradas
Puntuación de IA y preselección de candidatos con entrevistas a demanda y flujos de trabajo automatizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Ninguno hasta ahora, muy contento explorando las características que están disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
30 de 31 Reseñas totales para X0PA AI
Sentimiento General de la Reseña para X0PA AI
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1. La plataforma ayuda a preseleccionar a los candidatos más relevantes que serán una gran incorporación para la organización.
2. La automatización de extremo a extremo del proceso de contratación da mucho margen a los reclutadores para centrarse en el candidato y dejar el resto al software.
3. La puntuación de IA pone en perspectiva cuáles son los aspectos más importantes de los candidatos en los que centrarse, como habilidades, experiencia, etc.
4. Todo el tiempo dedicado a organizar entrevistas y evaluaciones ahora es muy sencillo con la ayuda del proceso de automatización.
5. Las capacidades de búsqueda y retargeting del grupo de talento interno facilitan mucho la vida de los reclutadores, ya que ya tenemos un grupo de candidatos desde el cual comenzar.
6. La automatización de la programación de entrevistas y evaluaciones ha ahorrado mucho tiempo, y la funcionalidad de recordatorio ayuda en el compromiso constante con los solicitantes.
7. La creación de empleos solo necesita hacerse en la plataforma y el software se encarga de publicarlo en todas las demás redes de empleo, y todos los candidatos que aplican llegan a un solo lugar en la aplicación, lo cual es excelente.
8. Las características ricas que son muy fáciles de usar son una gran ventaja y convenientes considerando la actividad diaria en la vida de un reclutador, una herramienta eficiente para que un reclutador tenga.
9. El enfoque científico probado en la identificación de candidatos realmente ayuda a evaluar a los candidatos correctos de la manera correcta, una gran experiencia para los reclutadores y los candidatos.
10. Las características de contratación enmascarada aseguran la promesa de diversidad en la contratación al omitir toda la información personal del candidato y ayudar a tomar decisiones basadas en las habilidades y experiencia del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1. La herramienta ha sido muy útil y eficiente, nada que me desagrade por ahora.
2. Las características de IA y otras opciones están funcionando como se esperaba, así que no hay mucho que sea una preocupación.
3. Claramente está ayudando en todas las áreas de reclutamiento, así que se pueden ignorar todas las pequeñas cosas.
4. La configuración es la parte que consume tiempo. Una vez que el sistema está configurado, es muy fácil desde ese momento en adelante.
5. No hay problemas como tal, la curva de aprendizaje para la plataforma es muy pequeña y todas las opciones son directas y fáciles.
6. La aplicación es compatible con móviles y tabletas, lo cual es bueno, pero es un plus si hay una aplicación móvil disponible.
7. Es muy difícil encontrar un aspecto negativo cuando colectivamente la plataforma está ayudando a aumentar la productividad en las iniciativas de contratación.
8. Nada que me desagrade por ahora al revisar la mayoría de las características.
9. Muy pocos problemas de gestión de usuarios que fueron personalizables y configurables y rectificados.
10. Claramente no hay problemas en retrospectiva, se debe explorar más para entender más sobre la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz fue fluida y la experiencia de la entrevista en términos de las evaluaciones y las claras comunicaciones por correo electrónico es de gran ayuda. Pude tener visibilidad durante mis etapas de entrevista, lo cual es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que desagradar según mi experiencia. El flujo de la entrevista fue claro y la función/opción de retroalimentación del candidato que tiene la plataforma es un gran punto de acceso en términos de comunicación bidireccional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La puntuación de IA y la preselección automática de candidatos es el futuro del reclutamiento. X0PA AI utiliza la puntuación de IA y la preselección automática de candidatos para reducir costos, aumentar la calidad de los candidatos y acelerar el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay quejas. Estoy bastante contento con la plataforma ATS y CRM que me ha ayudado a ahorrar en costos de contratación y tiempo para preseleccionar a los candidatos ideales/mejores de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las capacidades de abastecimiento y reorientación del grupo de talento interno facilitan mucho la vida del reclutador, ya que ya contamos con un grupo de candidatos para comenzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Configurar es la parte que consume tiempo. Una vez que el sistema está configurado, es muy fácil a partir de ese momento. El equipo de atención al cliente es de gran ayuda durante el proceso de configuración/integración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Esta herramienta ayuda con integraciones múltiples de bolsas de trabajo sin problemas. Para todos los buscadores de empleo, ayuda a gestionar múltiples bolsas de trabajo y ayuda a los reclutadores en el proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay disgustos hasta ahora. El acceso a múltiples bolsas de trabajo y su seguimiento a través de una sola plataforma fue uno de nuestros principales puntos de dolor y X0PA ha sido la respuesta a esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las características de contratación enmascarada aseguran la promesa de diversidad en la contratación al omitir toda la información personal del candidato. También ayudó a tomar decisiones basadas en las habilidades y la experiencia del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No encontré ningún problema en retrospectiva, pero diría que debo explorar más para entender mejor la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Se pueden crear múltiples procesos de flujo de trabajo automatizados utilizando la herramienta automatizada de seguimiento de candidatos. En varias etapas del reclutamiento, una herramienta ofrece oportunidades para la comunicación entre equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que me desagrade hasta ahora. La experiencia general de la plataforma fue atractiva y fluida. El chatbot intuitivo de la plataforma y las sesiones de entrevistas en video fueron de primera categoría en términos de respuesta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Múltiples evaluaciones de habilidades blandas en la plataforma son muy fáciles para involucrar a los candidatos. El chatbot de IA para conversaciones con candidatos era nuevo para mí y muy intuitivo. Felicitaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada por ahora. Disfruté de la experiencia de la plataforma que involucra al candidato y la interfaz de usuario. Hubo un pequeño retraso al cargar la plataforma, pero luego se aceleró bastante rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puntuación de IA y preselección automática de candidatos
Sistema de seguimiento de solicitantes automatizado
La herramienta permite la creación de múltiples procesos de flujo de trabajo automatizados
La herramienta proporciona opciones de colaboración entre equipos en varias etapas del reclutamiento
La herramienta ayuda con integraciones sin problemas de múltiples bolsas de trabajo
Entrevistas unidireccionales a demanda
Evaluaciones de múltiples habilidades blandas
Chatbot de IA para conversaciones con candidatos
Programación automatizada de entrevistas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada por ahora, Nada que me desagrade, Ninguno hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Evaluaciones de habilidades blandas múltiples.
Sistema de seguimiento de aplicaciones automatizado
La herramienta permite la creación de múltiples procesos de flujo de trabajo automatizados
4. La herramienta proporciona opciones de colaboración entre equipos en varias etapas del reclutamiento
5. La herramienta ayuda con integraciones fluidas de múltiples bolsas de trabajo
6. Entrevistas unidireccionales a demanda
7. Evaluaciones de habilidades blandas múltiples
8. Chatbot de IA para conversaciones con candidatos
9. Programación automatizada de entrevistas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada por ahora. Nada que me desagrade. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
