Resumen de precios de Weekdone
Weekdone de un vistazo
Up to 10 users - $108 per month
Up to 15 users - $163 per month
Up to 20 users - $192 per month
Up to 30 users - $288 per month
Up to 40 users - $336 per month
Up to 50 users - $420 per month
Up to 60 users - $432 per month
Up to 70 users - $504 per month
Up to 80 users - $576 per month
Up to 90 users - $648 per month
Everyone has access to a 14 day free trial. All pricing tiers include all features.
| Nombre | Precio | Características |
|---|---|---|
| Weekdone Unlimited | A partir de $80.0010 users Por mes | Precios basados en la cantidad de muchos usuarios. Vea los detalles a continuación para obtener más información.
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| Weekdone Free | $0.00Por mes | Acceso a todas nuestras funciones para hasta 3 usuarios.
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Precios y planes de Weekdone
For more than 90 users, see our pricing page: https://weekdone.com/prices
La información de precios se actualizó por última vez en October 09, 2024Alternativas de Weekdone Mejor Valoradas
Precios de alternativas de Weekdone
A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software
 Engage | $4.001 Per employee Por mes | Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
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 Free | €0.005 Users |
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 Performance Management and OKRs & Goals Bundle | $11.001 Person Por mes |
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Varios precios y planes de alternativas
Reseñas de precios de Weekdone
Weekdone es una de las buenas herramientas para planificar y rastrear los objetivos de tu equipo en una empresa. Weekdone es adecuado para gerentes de proyectos o gerentes de programas para establecer tareas semanales para la estructura de su equipo.
-También mejora el desarrollo del equipo asegurando que se cumplan los objetivos semanales a trimestrales. Esto hace que cada individuo trabaje hacia la visión de la empresa.
-Rastrea el progreso semanal, proporciona retroalimentación y mueve a todos en una dirección unificada. Ayuda a construir una empresa más productiva y eficiente.
-Ayuda a establecer objetivos trimestrales para el equipo.
-Rastreo del progreso general del proyecto (en términos de actualización y finalización).
-Identifica elementos de seguimiento, retroalimentación, problemas y quejas de los miembros del equipo al clasificarlos, lo cual es muy importante para el progreso fluido del proyecto en curso.
-Una encuesta de calificación por parte de los empleados que están actualmente asignados al proyecto en términos de satisfacción laboral, espíritu, nivel de energía, equilibrio entre trabajo y vida personal, etc., es significativa para la gestión al abordarlos lo antes posible en caso de cualquier retroalimentación negativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aunque Weekdone tiene una versión gratuita para que los usuarios accedan y mantengan hasta 2 miembros del equipo. Los precios de los planes de actualización son caros para mantener a 3 o más miembros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
-Weekdone se basa en OKR y, por lo tanto, organiza cada objetivo individual con el objetivo organizacional y mejora la coordinación del equipo. Los objetivos de los empleados se priorizan según su importancia en el objetivo de la organización.
-Podemos obtener información regular sobre los planes, el progreso, los pensamientos y el bienestar de los empleados. Los empleados reciben regularmente la barra de encuestas para marcar sus niveles de satisfacción mientras se mantiene la confidencialidad.
-Weekdone une objetivos y logros con retroalimentación 1:1, que son chequeos privados con el gerente.
-Ayuda a configurar informes de estado automatizados semanales y programados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
-La configuración del producto es una pesadilla, especialmente para equipos más grandes.
-Las calificaciones de retroalimentación de los empleados son solo estrellas y, como gerentes, la mayoría de las veces no podemos descubrir la causa exacta de la decepción de alguien. Sería mejor si la barra de retroalimentación tuviera un campo de texto también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
