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Top 10 Alternativas y Competidores de Twiser

Por Twiser
(37)4.9 de 5

Las soluciones Sistemas de Gestión del Desempeño a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Twiser. Sistemas de Gestión del Desempeño es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, innovador con objetivos de la empresa y okr, retroalimentación continua, y solicitud de comentarios. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Twiser incluyen features. La mejor alternativa general a Twiser es Lattice. Otras aplicaciones similares a Twiser son Leapsome, 15Five, BambooHR, y Asana. Se pueden encontrar Twiser alternativas en Sistemas de Gestión del Desempeño pero también pueden estar en Software de HCM o en Software de colaboración de proyectos.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Twiser

  • Lattice
  • Leapsome
  • 15Five

10 Principales alternativas a Twiser recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Twiser se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Automotriz, Software informático, y Tecnología de la Información y Servicios, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
  2. Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, Lattice es:

    Más caro
    #2
  3. Leapsome

    (1,848)4.8 de 5
  4. Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, Leapsome es:

    Más caro
    Primalogik
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

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    #3
  7. 15Five

    Por 15Five
    (1,769)4.6 de 5
  8. La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.

    #4
  9. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
  10. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

    Categorías en común con Twiser:

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, BambooHR es:

    Más caro
    #5
  11. Asana

    Por Asana
    (10,879)4.4 de 5
  12. Asana ayuda a los equipos a orquestar su trabajo, desde pequeños proyectos hasta iniciativas estratégicas. Con sede en San Francisco, CA, Asana tiene más de 139,000 clientes de pago y millones de organizaciones gratuitas en 200 países. Clientes globales como Amazon, Japan Airlines, Sky y Affirm confían en Asana para gestionar todo, desde objetivos de la empresa hasta transformación digital, lanzamientos de productos y campañas de marketing.

    Categorías en común con Twiser:
    #6
  13. Profit.co

    (410)4.7 de 5
  14. Una solución completa para definir Objetivos y Resultados Clave (OKRs) en todos los niveles de su organización, obligando a usted y a su equipo a pensar antes de actuar y un sistema integral para medir el progreso en frecuencias predefinidas para mantener su empresa funcionando como una máquina bien engrasada hacia los objetivos de su empresa.

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, Profit.co es:

    Más caro
    #7
  15. PerformYard Performance Management

    (1,020)4.8 de 5
  16. Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

    Categorías en común con Twiser:

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, PerformYard Performance Management es:

    Más caro
    #8
  17. Rhythm

    (359)4.4 de 5
  18. Software para la Ejecución de Estrategias

    Categorías en común con Twiser:

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, Rhythm es:

    Más caro
    #9
  19. ClickUp

    (10,041)4.7 de 5
  20. ClickUp es una aplicación para reemplazarlas todas. Es el futuro del trabajo. Más que solo gestión de tareas: ClickUp ofrece documentos, recordatorios, objetivos, calendarios e incluso una bandeja de entrada. Totalmente personalizable, ClickUp funciona para todo tipo de equipo, por lo que todos los equipos pueden usar la misma aplicación para planificar, organizar y colaborar.

    Categorías en común con Twiser:
    #10
  21. Deel

    Por Deel
    (6,472)4.8 de 5
  22. Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.

    Categorías en común con Twiser:

    Los revisores dicen que en comparación con Twiser, Deel es:

    Más caro
    Primalogik
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

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