Alternativas de Triplebyte Mejor Valoradas
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Quality candidates improving our time to hire rate
46 Triplebyte Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para Triplebyte
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Me encanta que estos candidatos opten por participar. Realmente me encanta que estos candidatos sean preseleccionados para ciertas tecnologías y conjuntos de habilidades. Me encanta que los candidatos puedan hacerte saber cuán interesados están en escuchar sobre nuevas oportunidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las opciones de filtro están mejorando, pero aún podrían necesitar algunos ajustes. Todavía me encuentro revisando muchos perfiles para encontrar exactamente el conjunto de habilidades adecuado. Pero esto es algo menor que no me gusta, ya que he visto que esta capacidad de filtrar candidatos ha mejorado mucho en el último año. Cuando comenzamos a usar la plataforma en septiembre de 2019, los informes técnicos eran mucho más detallados de lo que son ahora. Tienes suerte si obtienes una oración sobre el candidato, cuando en el pasado había mucho más detalle sobre la retroalimentación técnica de cada candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El producto (herramienta) de TripleByte es fácil de usar y ofrece una gran flexibilidad. La reserva de talento disponible es excepcional y, en muchos casos, probada y evaluada, lo cual es fantástico. TripleByte ofrece un servicio excepcional a empresas contratantes como la nuestra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que pueda decir que no me guste de TripleByte. Lo único que encontramos un poco tedioso es la adhesión a los pasos de contratación en el proceso, pero en la mayoría de los casos, simplemente avanzamos con nuestro proceso de contratación y luego actualizamos a TripleByte según sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Selects for individuals who are looking for a job. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sometimes the profiles are a bit out of date, but I know they're working on that. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Como empleador, Triplebyte sirve como una de las fuentes más confiables para talento de calidad. Se nos da la oportunidad de conectarnos con candidatos fantásticos que tienen habilidades comprobadas; personas que de otro modo podríamos pasar por alto en nuestros esfuerzos de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mientras se nos da la oportunidad de conectarnos con candidatos activos altamente calificados, a los candidatos se les da la misma oportunidad de entrevistarse con varias empresas a la vez. Esto es en realidad un aspecto positivo para ambas partes: las empresas deben hacer todo lo posible para ofrecer una gran experiencia al candidato y mantenerse competitivas, todo en beneficio de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El flujo y la facilidad de uso de la plataforma, los detalles proporcionados sobre el candidato, descripciones claras de en qué ha trabajado el candidato y qué desea en su próximo rol. Me encanta el tiempo que Triplebyte invierte en entrevistar a sus candidatos. De cada perfil, sentí que ya tenía una idea clara del candidato sin haber hablado con ellos. La función de mensajería entre la empresa y los candidatos es fluida, y la capacidad de anotar a varios miembros del equipo en un perfil hace que Triplebyte se sienta como un ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces es difícil encontrar ingenieros muy especializados. Dependiendo de la industria de tu empresa y la complejidad de tu sistema, los ingenieros especializados aparecerán a un ritmo más lento. Algunos gerentes de contratación quisieran dar al candidato una entrevista técnica, lo cual Triplebyte no permite ya que ya han evaluado las capacidades técnicas de los candidatos. A veces es difícil convencer a los gerentes de contratación de que esto es un valor añadido, no un riesgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
As a candidate, I most enjoyed the vetting process. It helped me understand my placement among the broader pool of candidates. The feedback after the technical test was immensely helpful.
I also enjoyed being able to focus on companies that we eagerly looking for candidates.
I enjoyed communicating directly with the companies, and not a recruiter.
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From the hiring standpoint. I think the search features are wonderful. The grading system makes it easy to compare candidates. There were, however candidates with only partial profile, I wish those could have been filtered out. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I recall Triplebyte leveraging some approaches to help remove bias in the vetting process. I did find however, the candidate pool to be very homogeneous. I understand the industry is bias as a field, but I had anticipated a more representative list of candidates. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Triplebyte hace que la búsqueda de talento técnico sea mucho más fácil ya que podemos establecer preferencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Cuando programamos llamadas introductorias de triplebyte, no nos da mucha autonomía. Por ejemplo, no se nos permite editar el horario excepto cancelar/reprogramar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Triplebyte reduce el tiempo que normalmente se necesita para llegar a una entrevista final con un candidato al proporcionar pruebas y evaluaciones antes de que el candidato esté disponible en su sistema. Filtrar se vuelve más significativo que revisar currículums, ya que Triplebyte ha proporcionado filtros más detallados que son importantes para identificar a los candidatos que son adecuados para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Filtrar a los candidatos que están buscando de manera pasiva ha mejorado, pero no ha proporcionado el mismo nivel de fluidez que ofrece el servicio principal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
