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Top 10 Alternativas y Competidores de Tracker

(127)4.6 de 5

Explora las mejores alternativas a Tracker para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software popular, mejor valorado con configuración de la página de carrera, búsqueda de candidatos, y análisis automatizado de currículums. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Tracker incluyen candidates y features. La mejor alternativa general a Tracker es Bullhorn ATS & CRM. Otras aplicaciones similares a Tracker son Ceipal ATS, Avionté, Zoho Recruit, y JobDiva. Se pueden encontrar Tracker alternativas en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) pero también pueden estar en Software de personal o en Software de Recursos Humanos Central.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Tracker

  • Bullhorn ATS & CRM
  • Ceipal ATS
  • Avionté

10 Principales alternativas a Tracker recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Tracker se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Dotación de personal y reclutamiento, Tecnología de la Información y Servicios, y Servicios Legales, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  2. El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Bullhorn ATS & CRM es:

    Más caro
    #2
  3. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,350)4.6 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  4. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Ceipal ATS es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Más fácil de configurar
    Crewsnap
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  6. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

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    #3
  7. Avionté

    (383)4.3 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  8. Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Avionté es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #4
  9. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  10. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

    #5
  11. JobDiva

    (1,285)4.7 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  12. Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, JobDiva es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Más fácil de configurar
    #6
  13. Crelate

    (208)4.4 de 5
  14. Una solución moderna de gestión de relaciones con el talento y seguimiento de candidatos que es "justa".

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Crelate es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más fácil de administrar
    #7
  15. Vincere

    (402)4.6 de 5
  16. Vincere es el CRM/ATS para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños, que cubre contratación directa, contratación temporal y búsqueda ejecutiva, con capacidades integradas de oficina frontal, media y trasera.

    Categorías en común con Tracker:

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Vincere es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #8
  17. Workable

    (446)4.6 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  18. Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Workable es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Más fácil de administrar
    #9
  19. SmartRecruiters

    (494)4.3 de 5
  20. SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, SmartRecruiters es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #10
  21. Lever

    Por Employ
    (2,037)4.3 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  22. Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.

    Los revisores dicen que en comparación con Tracker, Lever es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Crewsnap
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  24. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

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