Pros y Contras de The Applicant Manager

I like that I can organize TAM by the type of applicant, as well as the step they are on in our process. I like that I can create reminder tasks based on their assigned step. I also love that I can add tags in order to search for a therapist with a specific license or other preference. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I dislike that TAM can take a long time to load all of my applicants, and that candidates can get uploaded more than once (creating duplicates). I don't like that I need administrative rights to clean up these issues. I also don't like how the same person with a different last name can reapply and look like a new applicant, when perhaps they were previously failed. I am not sure how TAM could ever fix that, understandably. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es muy fácil de usar, gran soporte, tiene todas las características básicas que esperarías de un ATS. El precio es asequible, sin embargo, es una pena que cobren por usuario. La formación inicial fue muy completa pero tomó mucho tiempo. Es fácil organizar a tus candidatos de varias maneras y tener acceso rápido y fácil a todos los solicitantes para cada posición en un solo lugar. El seguimiento de correos electrónicos, la capacidad de agregar evaluaciones de personalidad de terceros, verificaciones de antecedentes, verificaciones de referencias, etc., es útil. Fácil de publicar en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic en TAM. Automatizar correos electrónicos, plantillas para correos electrónicos, hacer formularios, preguntas de preselección, desencadenantes para enviar correos electrónicos o formularios, flujos de trabajo personalizados para diferentes trabajos, etc., son solo algunas de las características que disfruto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría tener usuarios adicionales, pero no podemos justificar el costo. Desearía que se integraran con la empresa de evaluación de personalidad, pero cuando pregunté al respecto, TAM me dijo que nunca habían oído hablar de esta empresa y lo dejaron ahí. Desearía que TAM volviera a publicar automáticamente en los portales de empleo con más frecuencia que cada 90 días (sí, sé que es una directiva del portal de empleo, no algo que TAM insistió, pero aún así, ¿cada 90 días?). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que me encanta de TAM es lo fácil que es de usar y el excelente servicio al cliente que brindan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando el sistema durante un año y todavía no he encontrado algo que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I like that I can email applicants as well as other managers regarding resumes and applications. I also like that I can take 'notes' on each applicant along the way. I also like that you can move applicants from one position to another if their skill set applies. Overall, it's pretty user friendly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I would like to see emails sent to candidates post change in status. For example, if I do a thumbs down on a candidate, the system should auto generate an email to the candidate stating "thanks but no thanks." This could also be done at the "hired" stage--an email to the candidate that says "we are so excited to have you, here's what to expect next." I realize you can set up templates and send those messages out, but you have to select your group that you would like to send. If you screen applicants and tell them no they fall out of the active list and you forget to go back in and send an email. I would like to see a consolidated step for this.

I would also like to see an icon on the applicant profile to email them directly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como una empresa más pequeña con requisitos de AAP, este software fue el único que encontré que tenía informes conformes y que entendía las áreas y problemas sobre los que un auditor preguntaría. Hace una cosa: seguimiento de solicitantes, y lo hace bien. El software es intuitivo, directo y fácil de aprender. Me encanta que en una ventana pueda ver y acceder al registro completo de un solicitante. El hecho de que pueda agregar fácilmente solicitantes que aplican por otros medios es una gran ventaja. Y todavía me sorprende que obtenga todo eso por el precio que cobra TAM. ¡Felicitaciones, choques de manos y cualquier otro elogio que puedas pensar para TAM! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No integra la programación de entrevistas con Outlook. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

fácil de rastrear a nuestros candidatos y ver quién ha aplicado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No rechaza a las personas que no califican en absoluto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es muy útil tener una herramienta de búsqueda para solicitantes anteriores. Las preguntas de preselección también me ahorran mucho tiempo al filtrar un gran número de solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sitio web podría ser más fácil de usar e intuitivo. Esto haría que fuera más fácil encontrar las pestañas que estás buscando a un ritmo más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que TAM tenga muchas funcionalidades, como enviar por correo electrónico formularios rellenables a compañeros de trabajo sobre ciertos candidatos (tarjetas de puntuación, cuestionarios, etc.). También me gusta que agregar candidatos de fuentes externas como Dental Post, Craigslist y Zip Recruiter sea muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de informes es bastante básica y no muy amigable para el usuario hasta que realmente la manipulas. Te dan más opciones de las que necesitas con los informes, así que eso es un punto a favor, tienes más opciones para elegir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta lo fácil que es la integración entre TAM y los portales de empleo. Hace que publicar posiciones sea tan rápido y sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay forma de ordenar por área/código postal para los candidatos. A menos que los "etiquete" en el sistema, es demasiado difícil gestionar a los solicitantes antiguos en un área geográfica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TAM tiene lo esencial que buscas en un ATS. La capacidad de enviar correos electrónicos masivos y crear plantillas de correo electrónico es útil para la selección inicial de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La experiencia/interfaz de usuario no es la más bonita en comparación con otras, es un poco torpe y engorrosa.

Cuando llegan correos electrónicos notificando que un solicitante ha aplicado, no hay un currículum adjunto, tienes que ir a TAM para verlo en lugar de echar un vistazo rápido en el correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.