Top 10 Alternativas y Competidores de TempWorks Software

10 Principales alternativas a TempWorks Software recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Avionté
Por Avionté
(383)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Avionté es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#2

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Bullhorn ATS & CRM es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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#3

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,351)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Ceipal ATS es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
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#4

JobDiva
Por JobDiva
(1,287)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, JobDiva es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#5

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Zoho Recruit es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#6

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Marketing de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#7

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,198)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Marketing de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Greenhouse es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#8

UKG Ready
Por UKG
(1,832)4.3 de 5
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, UKG Ready es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#9

Vincere
Por Vincere
(402)4.6 de 5
Vincere es el CRM/ATS para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños, que cubre contratación directa, contratación temporal y búsqueda ejecutiva, con capacidades integradas de oficina frontal, media y trasera.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Dotación de personal
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, Vincere es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#10

100Hires
Por 100Hires
(903)4.8 de 5
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
Categorías en común con TempWorks Software:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Dotación de personal
• Marketing de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con TempWorks Software, 100Hires es:
Más fácil de configurar
Más caro
Más utilizable
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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