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3 Staff Bubble Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AT
Andrea T.
Human Resource Generalist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Staff Bubble?
Staff Bubble ofrece servicios de desarrollo profesional al personal, a través de formación avanzada y regular. Además, Staff Bubble gestiona el proceso de recompensas de todo el personal. Por último, Staff Bubble cuenta con indicadores de rendimiento dedicados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Staff Bubble?
El "Staff Bubble" tiene un impacto menor en el personal ya existente. Eventualmente, debería haber mejores planes para también involucrarlos y animarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
PV
Pradeep Kumar V.
Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
UI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Staff Bubble?
I like the way how they categorised the staff reports, very easy to find what we need. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Staff Bubble?
It has some design layout issues on mobile devices, i am seeing horizontal scroll bar and some data is being hidden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Staff Bubble para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Lever
4.3
(2,046)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
2
Greenhouse
4.4
(3,210)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
3
Zoho Recruit
4.4
(1,769)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
4
JobDiva
4.7
(1,488)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
5
Ceipal ATS
4.6
(1,363)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
6
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
Bullhorn ATS & CRM
4.2
(928)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
8
100Hires
4.8
(903)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
9
Paycor
3.9
(820)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
10
LinkedIn Recruitment Marketing
4.2
(820)
Los productos de marketing de reclutamiento de LinkedIn te permiten conectar con personas a lo largo de su trayectoria profesional.
¿Buscas información sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
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