Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Sonder para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
2
Wellable
4.7
(671)
Wellable ofrece soluciones de bienestar holístico diseñadas con cuidado y personalizables. Los empleados pueden participar en competencias saludables, contenido educativo y experiencias de bienestar en línea o desde un dispositivo móvil.
3
Forma
4.9
(615)
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
4
Vantage Fit
4.5
(415)
Vantage Fit es una solución integral de salud y bienestar corporativo de Vantage Circle. Permite a los empleadores crear programas y desafíos de bienestar simples y atractivos que ayudan a los empleados a mantenerse en forma y saludables.
5
YuMuuv
4.5
(354)
YuMuuv es una plataforma de promoción de actividad física basada en la ciencia para empresas y comunidades que buscan aumentar la conciencia sobre la salud. Mediamos datos objetivos de actividad física de una manera simple, segura y unificadora.
6
Asure
3.9
(328)
Mangrove te permite rastrear y gestionar fácilmente las etapas de empleo de tu personal, desde el seguimiento de solicitantes y reclutamiento hasta la jubilación.
7
Bright Breaks
4.8
(316)
Bright Breaks es una plataforma de bienestar habilitada por tecnología guiada por investigación científica que aborda los problemas ocultos del trabajo híbrido y remoto: los dolores, molestias, aislamiento, tensiones y estrés causados por estar sentado en un escritorio, en tu casa, durante más de 8 horas al día. Al ofrecer una variedad más amplia de contenido, más de 300 pausas en vivo por semana, y automatizar la programación de pausas de bienestar de 7 minutos, Bright Breaks no solo mejora el bienestar de tus empleados, sino que maneja el trabajo pesado involucrado en el despliegue y mantenimiento de iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo. Somos tu socio de confianza para el bienestar de equipos remotos e híbridos. Fomenta una cultura remota próspera de bienestar con sesiones de bienestar en vivo programadas automáticamente, contenido inclusivo apropiado para todas las habilidades, en vivo y bajo demanda, y desafíos de bienestar que aumentan el compromiso.
8
ADP TotalSource
4.3
(285)
Con ADP TotalSource, las empresas pueden ofrecer a sus empleados beneficios de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de primera categoría y programas atractivos como oportunidades de desarrollo profesional. Igualmente importante, el equipo de gestión de cada uno de estos negocios obtiene orientación ejecutiva y un plan de acción personalizado que les ayuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar y retener a los empleados que impulsan su negocio hacia adelante.
9
EHR Your Way
4.7
(274)
El nombre de nuestra empresa lo dice todo "EHR Your Way," no a nuestra manera.
Si estás buscando la solución EHR definitiva de extremo a extremo para agencias con más de 10 usuarios y tienes un presupuesto de más de $600 al mes, no necesitas buscar más.
Nuestra empresa familiar literalmente tiene el 98% de las características que necesitas para gestionar una agencia eficiente para que puedas centrarte en el cuidado del cliente. (Más de 2,000 de ellas)
¿Es una declaración audaz? Sí, pero lo respaldamos con una garantía de devolución de dinero de 180 días "después" de que entres en funcionamiento. Otros proveedores te van a atar a un contrato a largo plazo... luego comenzarás a usar el EHR y te preguntarás, "¿En qué me he metido?"
Con alrededor de 60 programadores mejorando rigurosamente el EHR, tienes garantizado tener el mejor EHR en el mercado a un precio que cualquier agencia puede permitirse.
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Pacientes internados, ambulatorios, parejas, grupos, MDs, NPs, terapeutas, servicios comunitarios, hogares de ancianos, refugios para personas sin hogar, trastornos alimentarios, terapia equina - y más...
Formularios personalizados, informes interminables, portal, recordatorios, telemedicina y posiblemente el mejor chargemaster del mercado que automatizará alrededor del 90% de tu facturación - lo tenemos todo.
10
Oliva Health
4.9
(222)
Oliva es la plataforma de terapia y coaching profesional para empresas que desean desbloquear un alto rendimiento sostenible. Hacemos esto al: - Empoderar a los empleados para enfrentar cualquier desafío que los detenga, personal o profesional - Entrenar a los gerentes para crear dinámicas de equipo saludables y de alto rendimiento - Equipar a los equipos de recursos humanos con acciones concretas para abordar problemas de equipo que bloquean el rendimiento Contratas a las mejores personas. Les damos las habilidades, mentalidades y hábitos para rendir con consistencia.
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