Pros y Contras de SeekOut

Me encantan las capacidades de búsqueda dentro de SeekOut. La función booleana proporciona muchas técnicas de búsqueda avanzadas y sus Filtros de Poder predefinidos eliminan parte del trabajo adicional necesario para identificar candidatos. Tienen varios filtros pre-diseñados que facilitan obtener búsquedas muy específicas que se ajustan perfectamente a nuestras necesidades con múltiples candidatos identificados. Luego puedo combinar eso con las funciones de Mensajería para ponerme en contacto con los candidatos y ayudar a identificar talento pasivo para generar interés dentro de la organización A&F. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo mucho de qué quejarme. Dado que la plataforma se basa en los perfiles públicos de los candidatos, pueden estar un poco desactualizados, pero normalmente no mucho. Además, con la función de identificación de correo electrónico, no siempre recibimos el correo correcto de un candidato, pero más a menudo que no, es el contacto adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Plataforma fácil de usar - es muy amigable para el usuario y puedo ver todas las diferentes opciones y características.

2. Diferentes características que permiten buscar de varias maneras - booleano, búsqueda inteligente, clonación, búsqueda copiando/pegando la descripción del trabajo.

3. Busca en múltiples fuentes en línea - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs personales.

4. Puede agregar candidatos a un proyecto(s) y clonar desde proyectos.

5. Excelentes filtros que desglosan ubicación, educación, experiencia y otros filtros.

6. Servicio al cliente súper receptivo, amigable y servicial - he usado el chat bot para pedir ayuda varias veces y estoy muy impresionado de recibir una respuesta humana real y ayuda en pocos minutos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El trabajo de clonación y copia/pega de la descripción para obtener características no produce resultados muy relevantes para perfiles de nicho, tienes que jugar un poco más con los filtros, ¡pero está bien! :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos utilizado Seekout durante más de un año y medio, esta herramienta ha mejorado nuestras búsquedas, generalmente nos asignan roles de nicho, habilidades muy complicadas y Seekout es siempre nuestra primera opción para comenzar nuestras búsquedas, es realmente fácil de usar, tiene estas opciones increíbles de expertos y atención médica, podemos mejorar y ayudar en la Diversidad, que es uno de nuestros grandes objetivos.

Solo en este año hemos logrado más de 16 ofertas aceptadas solo del equipo de Sourcing, ¡lo cual es un número realmente grande en términos de los roles específicos que recibimos!

Siempre es bueno tener el apoyo de las personas en Seekout, nos ayudan en cualquiera de las búsquedas, comparten consejos para mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces los datos no son precisos con LinkedIn, no encontramos el perfil o incluso la información de contacto es incorrecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Disfruto usando esta herramienta para encontrar contactos junto con información de contacto. Aprecio la versatilidad de los filtros y que tenga mejoras de diversidad. También me gusta la marca de tiempo de la última actividad de alguien en LinkedIn y lo enriquecidos que están sus perfiles. Gran servicio al cliente y un agradecimiento a Josh por pasar 30 minutos conmigo buscando y ayudándome a utilizar mejor la plataforma con algunos consejos y trucos.

Realmente disfruto de People Analytics. Es bastante fácil de usar y aprecio que puedo hacer una búsqueda de candidatos y capturar fácilmente los análisis de la búsqueda en lugar de tener que usar una plataforma separada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no me gusta la cantidad de clientes potenciales que no tienen información de contacto más reciente o cuando seleccionas revisar información pero no hay información disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mis partes favoritas de Seekout son los muchos filtros personalizables y el espacio para largas cadenas booleanas en el cuadro de palabras clave, la facilidad para ver perfiles y la forma en que se conecta a LinkedIn, y la capacidad de recopilar direcciones de correo electrónico para evitar tener que enviar mensajes a los candidatos. Uso esta herramienta de búsqueda todo el tiempo y es mi favorita para usar. En este momento, mi empresa actual no tiene acceso a los filtros de diversidad todavía, pero eso solía ser absolutamente mi característica favorita de Seekout en mis roles anteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi único deseo es que pudieras obtener candidatos abiertos a trabajar en el enlace de LI Recruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi parte favorita de Seekout es la capacidad de encontrar candidatos diversos. Trabajando en tecnología, el grupo de talento femenino a masculino suele ser una proporción de 1 a 2, lo que hace más difícil encontrar talento diverso. Con una herramienta como Seekout, puedes encontrar a los mejores candidatos diversos, ¡rápidamente! También me gusta mucho lo detalladas que pueden ser sus funciones de búsqueda. Creo que es mejor que el estándar de la industria, Linkedin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que su herramienta de mensajería por correo electrónico podría tener una mejor interfaz de usuario/experiencia de usuario, pero sigue siendo buena. La comparo con otras herramientas que he usado y parece un poco más anticuada que otras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The upsides of Seekout are the easy search features. The platform returns many results for various search/boolean combinations. The Smart match and Duplicate features are also very helpful in generating results that match well. I also like the talent insights provided about a market area. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SeekOut does not do a very good job of providing valid contact information on the profiles returned. For example, I have run many searches where there are, lets say 150 profiles returned as a match for my search....however, only 50 or less have actual valid contact info. I can see that the person exists...but have literally no way of contacting them...which defeats my primary purpose for using seekout. I am a headhunter seeking hard to find candidates. SeekOut is only helpful for me in this endeavour about 25-30% of the time, due to the lack of contact information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SeekOut has made sourcing a dream for me and my team. We are all experienced recruiters who have sourced on all different platforms and SeekOut has quickly become one of our "go-to's". It allows us to find more canidates with more specific qualifications that we're looking for. It also allows us to create projects where we can "replicate" candidates that we like or even our current employees and find resume matches which is super helpful. I also like the GitHub feature, I've never used a feature like that before so it has been super cool to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The only downside, which really isn't a flaw on SeekOut as it is a problem with compatability with my company's system. I am not able to use the email campaigns feature due to my Microsoft email account not letting me log in through SeekOut. But, like I said, this is not SeekOut's fault at all, but it would be super cool if it worked. I just send the emails out myself instead of using the mass email feature! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta mucho el hecho de que SeekOut extrae de todo para crear perfiles de candidatos. No está limitado a un solo portal de empleo. Me encanta que los perfiles de LinkedIn de los candidatos estén vinculados para que podamos hacer clic fácilmente y enviar mensajes desde nuestras cuentas. La nueva función de Outreach hace que el contacto con los candidatos y las campañas de correo electrónico sean fluidas. ¡Realmente estoy disfrutando de la plataforma! ¡Y el servicio al cliente es increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos aspectos todavía tienen algunos errores, pero tan pronto como el problema se lleva a la atención del equipo, ¡trabajan para corregirlo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mis aspectos favoritos de SeekOut son la capacidad de obtener información de contacto validada, así como exportar candidatos en perfiles .pdf o listarlos en una hoja de cálculo de Excel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si bien es una característica potencialmente agradable, los Insights a menudo son un poco demasiado amplios cuando se necesita información muy esotérica para roles de nicho dentro de industrias altamente especializadas como los biológicos, la terapia génica, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.