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Alternativas de SAP SuccessFactors Performance & Goals Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de SAP SuccessFactors Performance & Goals

KS
Senior Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Tiene todas las características que un software de recursos humanos debería tener, lo mejor es que puedes crear el proceso de ciclo de evaluación en el propio portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Nada que desagradar, pero debo decir que pueden mejorar su interfaz de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Usé una hoja de Excel para el proceso de evaluación, pero después de SAP es mucho más fácil hacerlo en SAP SuccessFactors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de SAP SuccessFactors Performance & Goals

¿Qué es SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals puede ayudarle a alinear su estrategia y objetivos, mejorar el rendimiento de los empleados a través de la orientación y retroalimentación continua, y reconocer el talento destacado. Habilite una fuerza laboral eficiente y productiva que pueda adaptarse rápidamente a las necesidades empresariales en evolución: -Mejorar el rendimiento de los empleados con la gestión de objetivos de rendimiento, diálogo continuo y desarrollo continuo -Crear una combinación de rendimiento que funcione para su organización -Rastrear y medir el éxito de equipos dinámicos con objetivos y resultados clave (OKRs)

Detalles SAP SuccessFactors Performance & Goals
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Descripción del Producto

El módulo de Desempeño y Objetivos para SAP SuccessFactors.


Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
301,811 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
125,049 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:SAP
Teléfono
+1 (800) 872-1727
Ingresos totales (MM USD)
$27,338
Descripción

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de SAP SuccessFactors Performance & Goals

Usuario verificado
A
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Good for streamlining"
Performance and goals offer a highly structurehe SAP Success Factor the customer support is great and have implemented to measure and traccy of use...
Arani B.
AB
Arani B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Revisión de SAP SuccessFactors"
SAP SuccessFactors facilita la alineación de los objetivos individuales y de equipo con los objetivos organizacionales. Además, el software proporc...
KS
Karan S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Portal de RRHH de SAP"
Tiene todas las características que un software de recursos humanos debería tener, lo mejor es que puedes crear el proceso de ciclo de evaluación e...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de SAP SuccessFactors Performance & Goals

Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Goal Management
Goal Management
Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Team Chat
Team chat view
Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Dynamic Teams
Dynamic Teams breakdown view in Report Center
Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Team OKRs
Team OKRs view
Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Performance
Performance View
Demo SAP SuccessFactors Performance & Goals - Continuous Performance Management
Continuous Performance Management view
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de SAP SuccessFactors Performance & Goals
¿Has utilizado SAP SuccessFactors Performance & Goals antes?

10 de 11 Reseñas totales para SAP SuccessFactors Performance & Goals

4.3 de 5
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Pros y Contras de SAP SuccessFactors Performance & Goals

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para SAP SuccessFactors Performance & GoalsPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Arani B.
AB
Pre-sales consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors facilita la alineación de los objetivos individuales y de equipo con los objetivos organizacionales. Además, el software proporciona un marco estructurado para llevar a cabo evaluaciones de desempeño transparentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SuccessFactors Performance & Goals tiene un conjunto completo de características, lo que puede hacerlo complejo para los usuarios primerizos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Me permitió establecer retroalimentación de 360 grados y evaluaciones de múltiples evaluadores. SAP SuccessFactors proporciona potentes funciones de análisis e informes. Con bibliotecas de objetivos configurables y plantillas de objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes, con Plazo), los gerentes y empleados pueden establecer, seguir y actualizar objetivos con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rajkumar R.
RR
Talent Acquisition Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Fácil de usar

Menos complicado

Proceso sencillo para establecer rendimiento y objetivos

Fácil de seguir los objetivos y trabajar en ellos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Limitaciones de personalización: Aunque la plataforma es altamente configurable, los usuarios a menudo informan desafíos al intentar personalizarla para necesidades organizativas específicas. Personalizar ciertos flujos de trabajo o informes puede requerir experiencia técnica avanzada o implicar procesos largos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Alineación y Seguimiento de Objetivos Centralizados

Revisiones de Desempeño Estructuradas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jeykaran G.
JG
Manager - HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

El módulo de Rendimiento y Objetivos funciona mejor con los otros módulos de Success Factor ya que el flujo de datos es fluido. Es personalizable para adaptarse al caso de uso empresarial. Contamos con una gran comunidad en la que apoyarnos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Es posible que necesitemos la ayuda del socio de implementación para realizar las personalizaciones en SF, ya que los administradores podrían encontrarlo difícil de hacer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

El módulo de Rendimiento y Objetivos de SAP SF ofrece flexibilidad para configurar el proceso según las necesidades del negocio, asegurando un alto nivel de personalización. También facilita el trabajo de los administradores en el flujo de datos sin problemas entre los módulos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Manoj P.
MP
Senior Design Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Usamos SAP SuccessFactors Performance & Goals para seguir nuestro progreso en relación con los objetivos establecidos por el gerente al comienzo del año. Tiene una interfaz muy fácil de usar, como poder ver todos tus objetivos en un solo lugar. Además, el bono o variable se calcula automáticamente en porcentaje al final del año según el logro de los objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

No veo ningún problema al usar este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Anteriormente solíamos mantener un Excel dedicado para rastrear nuestros objetivos de rendimiento y esto era un trabajo manual adicional para nosotros. SAP SuccessFactors Performance & Goals resolvió este problema ya que rastrea automáticamente todos los detalles. No hay intervención manual. Así que esto ahorra tiempo y trabajo extra necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Staffing and Recruiting
AS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Performance and goals offer a highly structurehe SAP Success Factor the customer support is great and have implemented to measure and traccy of use is high. different features help me handle data files.

The SAP success factor is smooth working and easy to integrate into the software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

The system is slow when handling large data files, which improves system responsiveness and take time when handling large data files. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

It allows me to define organizational goals and improve overall employee or company performance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Barath P.
BP
Talent Acquisition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Es bastante elaborado y completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Necesita ser un poco más fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Alineación de objetivos, seguimiento del rendimiento, retroalimentación continua, desarrollo de empleados, conocimientos basados en datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DaMonica M. D.
DD
HR Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Alineación y Seguimiento de Objetivos

Mantenimiento Continuo del Rendimiento

Integración con Aprendizaje y Desarrollo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Costo

Complejidad y curva de aprendizaje

Limitaciones de personalización Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Mejorando el compromiso de los empleados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Pharmaceuticals
AP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

The use of SF for tracking training and assessments has been made easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Sometimes the support can be lacking but it is not the end of the world Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

It has helped us keep electronic record of all goal settings so nothing can be missed Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohammad T.
MT
Senior Engineer - Order Engineering.
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Fácil de filtrar datos según nuestras necesidades y fácil de implementar y amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Cada vez tenemos que eliminar los documentos subidos anteriormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Contratación y preselección Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MP
Mechanical or Industrial Engineering
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

Es muy fácil mantener el seguimiento de los objetivos anuales con la ayuda de SAP SuccessFactors.

Es una buena interfaz de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SAP SuccessFactors Performance & Goals?

No hay nada que no guste de SAP SuccessFactors Performance & Goals. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay SAP SuccessFactors Performance & Goals ¿Y cómo te beneficia eso?

Anteriormente necesitábamos mantener una hoja de Excel separada para seguir el progreso hacia el objetivo anual. Ahora, con SAP SuccessFactors Performance & Goal, no necesitamos mantener esta hoja ya que todo el proceso es en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.