Gestión de la organización	Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.	No hay suficientes datos disponibles
Tiempo, asistencia y PTO	Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.	No hay suficientes datos disponibles
Gestión de gastos	Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos	No hay suficientes datos disponibles
Estructuras salariales	Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función	No hay suficientes datos disponibles
conformidad	Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes	No hay suficientes datos disponibles
Administración de Beneficios	Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas	No hay suficientes datos disponibles

Plataforma

Personalización	Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.	No hay suficientes datos disponibles
API de integración	Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.	No hay suficientes datos disponibles
Internacionalización	Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.	No hay suficientes datos disponibles
Administración de usuarios, roles y accesos	Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.	No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento	Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.	No hay suficientes datos disponibles
Movilidad	Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.	No hay suficientes datos disponibles
Informes	Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.	No hay suficientes datos disponibles
Paneles	Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.	No hay suficientes datos disponibles
Informes y paneles	Basado en 40 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.	87% (Basado en 40 reseñas)
Administración de usuarios, roles y accesos	Basado en 37 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.	86% (Basado en 37 reseñas)
Rendimiento y fiabilidad	Basado en 38 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.	86% (Basado en 38 reseñas)
Escalabilidad	Basado en 38 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.	84% (Basado en 38 reseñas)

Autoservicio para empleados

Web Portal	Basado en 38 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.	83% (Basado en 38 reseñas)
Gerente de Beneficios	Basado en 36 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.	82% (Basado en 36 reseñas)
Móvil	Basado en 38 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.	83% (Basado en 38 reseñas)

Administración

Entrada de nómina		Basado en 40 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.	87% (Basado en 40 reseñas)
Acumulación de tiempo libre		Basado en 43 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.	87% (Basado en 43 reseñas)
Depósito directo		Basado en 36 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.	86% (Basado en 36 reseñas)
Reembolso de gastos		Basado en 40 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.	88% (Basado en 40 reseñas)
Deducciones antes de impuestos		Basado en 34 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.	84% (Basado en 34 reseñas)
Embargo salarial	Ver definición de la característica	Basado en 32 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.	82% (Basado en 32 reseñas)
Aprobaciones		Basado en 34 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.	84% (Basado en 34 reseñas)
Check/Impresión W-2		Basado en 27 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.	82% (Basado en 27 reseñas)
Check/W-2 Entrega		Basado en 27 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.	81% (Basado en 27 reseñas)

Impuestos

Cálculo de impuestos

Basado en 33 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

87%

(Basado en 33 reseñas)

Integración

API / Integración	Basado en 35 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.	83% (Basado en 35 reseñas)
Integración de seguimiento de tiempo	Basado en 39 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.	86% (Basado en 39 reseñas)
Integración Contable	Basado en 33 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.	84% (Basado en 33 reseñas)
Integración central de recursos humanos	Basado en 37 reseñas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.	91% (Basado en 37 reseñas)