Top 10 Alternativas y Competidores de Role-based Talent Assessment

10 Principales alternativas a Role-based Talent Assessment recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,205)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Diversidad en Reclutamiento
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#2

Lever
Por Employ
(2,039)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Diversidad en Reclutamiento
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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#3

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Planificación de Sucesión
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#4

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,475)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
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#5

TestGorilla
Por TestGorilla
(1,311)4.5 de 5
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
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#6

Equip
Por Equip
(971)4.8 de 5
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
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#7

HiPeople
Por HiPeople
(917)4.6 de 5
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
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#8

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Diversidad en Reclutamiento
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#9

The Predictive Index
Por The Predictive Index
(698)4.7 de 5
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
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#10

Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
(668)4.7 de 5
Entrevistas en video simplificadas
Categorías en común con Role-based Talent Assessment:
• Evaluación de Talento
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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