Alternativas de Relias Assessments Mejor Valoradas
(233)
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3 Relias Assessments Reseñas
4.2 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
CA
Cindy A.
Business Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
JK
Jasmine K.
Miss
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Relias Assessments?
Relias es fácil de usar y amigable para el usuario. Pide comentarios al final de la capacitación, lo cual es útil. Las capacitaciones están organizadas por orden de fecha de vencimiento y son fáciles de encontrar y buscar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Relias Assessments?
Los inconvenientes son típicos para las formaciones de LMS, como no permitir saltar si es necesario. La mayoría de las formaciones siguen el formato de escuchar mientras se ve una presentación de diapositivas, lo cual puede ser aburrido a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
US
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Relias Assessments?
How fast and convenient it is to send assessments to workers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Relias Assessments?
When you click the link to view the assessment, it doesn't take you to the assessment. It just takes you to the main page. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Relias Assessments para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
2
UKG Pro
4.2
(1,531)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
3
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
4
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
5
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
6
Blackboard
4.0
(973)
Blackboard es una base escalable y confiable para una experiencia de aprendizaje de clase mundial. Nuestra plataforma de aprendizaje flexible le permite extender el aprendizaje en línea, aumentar el compromiso y optimizar los resultados del aprendizaje.
7
Paycor
3.9
(820)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
8
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
9
APS
4.6
(762)
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
10
TalentLMS
4.6
(750)
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
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