(333)
3.9 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
Personalización | Basado en 26 reseñas de PyjamaHR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 78% (Basado en 26 reseñas) | |
API de integración | Según lo informado en 24 reseñas de PyjamaHR. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 74% (Basado en 24 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 27 reseñas de PyjamaHR. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 85% (Basado en 27 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 28 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 28 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de PyjamaHR. | 81% (Basado en 27 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 26 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 26 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de PyjamaHR. | 73% (Basado en 29 reseñas) |
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de PyjamaHR. | 74% (Basado en 32 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 32 reseñas de PyjamaHR. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 80% (Basado en 32 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de PyjamaHR. | 78% (Basado en 30 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de PyjamaHR. | 77% (Basado en 31 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de PyjamaHR. | 76% (Basado en 31 reseñas) |
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de PyjamaHR. | 76% (Basado en 31 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Los revisores de 29 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 74% (Basado en 29 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. Los revisores de 32 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 32 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de PyjamaHR. | 79% (Basado en 28 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de PyjamaHR. | 81% (Basado en 32 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Basado en 30 reseñas de PyjamaHR. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 76% (Basado en 30 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Según lo informado en 32 reseñas de PyjamaHR. Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | 82% (Basado en 32 reseñas) |