Personalización	Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de PyjamaHR.	78% (Basado en 26 reseñas)
API de integración	Basado en 24 reseñas de PyjamaHR. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.	74% (Basado en 24 reseñas)
Administración de usuarios, roles y accesos	Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 27 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	85% (Basado en 27 reseñas)
Rendimiento	Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 28 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	82% (Basado en 28 reseñas)
Movilidad	Según lo informado en 27 reseñas de PyjamaHR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.	81% (Basado en 27 reseñas)
Informes	Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 26 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	79% (Basado en 26 reseñas)
Paneles	Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 29 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	73% (Basado en 29 reseñas)

Abastecimiento

Abastecimiento social	Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Los revisores de 32 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	74% (Basado en 32 reseñas)
Oferta de empleo	Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Los revisores de 32 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	80% (Basado en 32 reseñas)
Métricas de abastecimiento de candidatos	Basado en 30 reseñas de PyjamaHR. Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo.	78% (Basado en 30 reseñas)
Búsqueda de candidatos	Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 31 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	77% (Basado en 31 reseñas)
Configuración de la página de carrera	Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de PyjamaHR.	76% (Basado en 31 reseñas)

Gestión de candidatos

Paneles	Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Los revisores de 31 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	76% (Basado en 31 reseñas)
Creación de flujos de trabajo	Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de PyjamaHR.	74% (Basado en 29 reseñas)
Seguimiento de procesos de contratación	Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de PyjamaHR.	81% (Basado en 32 reseñas)
Programación	Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Los revisores de 28 de PyjamaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.	79% (Basado en 28 reseñas)
Gestión de datos del solicitante	Según lo informado en 32 reseñas de PyjamaHR. Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo.	81% (Basado en 32 reseñas)
Evaluaciones de candidatos	Basado en 30 reseñas de PyjamaHR. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.	76% (Basado en 30 reseñas)
Análisis automatizado de currículums	Según lo informado en 32 reseñas de PyjamaHR. Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario.	82% (Basado en 32 reseñas)