Alternativas de PsyHire Mejor Valoradas
(64)
4.2 de 5
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Patrocinado
MK
Mohamed Zahid K.
Senior Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de PsyHire?
Forma simple y asequible de gestionar nuestros Recursos Humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de PsyHire?
Por ahora no tengo nada en mente, te lo haré saber más tarde si hay algo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1 de 2 Reseñas totales para PsyHire
5.0 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
DV
Dr Debri V.
Organizational Psychologist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de PsyHire?
Uso intuitivo, hace que el reclutamiento sea fácil con mejores y más rápidos resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de PsyHire?
El proceso de configuración puede llevar un poco de tiempo, pero en cuanto conoces el sistema, esto también se vuelve muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de PsyHire para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
2
JobDiva
4.7
(1,300)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
3
LinkedIn Recruiter
4.5
(378)
LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.
4
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas en video simplificadas
5
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
6
Indeed Hiring Platform
4.3
(616)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
7
Ceipal ATS
4.6
(1,352)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
8
TestGorilla
4.5
(1,311)
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más.
Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
9
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
10
greytHR
4.4
(1,016)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
