Características de Prevue Assessments
¿Cuáles son las funciones de Prevue Assessments?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
- Paneles
Contenido de la plataforma
- Selección de candidatos
- Biblioteca de contenido
- Evaluación
- Portal
- Razonamiento lógico
- Los Cinco Grandes
- Psicométrico
Rendimiento de la plataforma
- Uptime
- Analytics
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Integraciones
Alternativas de Prevue Assessments Mejor Valoradas
Categorías de Prevue Assessments en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de Prevue Assessments. | 81% (Basado en 52 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Prevue Assessments. | 70% (Basado en 29 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 27 reseñas de Prevue Assessments. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 75% (Basado en 27 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 35 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 35 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 51 reseñas de Prevue Assessments. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 88% (Basado en 51 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 30 reseñas de Prevue Assessments. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 84% (Basado en 30 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 51 reseñas de Prevue Assessments. | 88% (Basado en 51 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de Prevue Assessments. | 88% (Basado en 39 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Los revisores de 10 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 10 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 10 reseñas de Prevue Assessments. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 78% (Basado en 10 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Según lo informado en 10 reseñas de Prevue Assessments. Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | 78% (Basado en 10 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Los revisores de 10 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 10 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Prevue Assessments. | 88% (Basado en 10 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Prevue Assessments. | 88% (Basado en 10 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Analytics | Según lo informado en 27 reseñas de Prevue Assessments. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 91% (Basado en 27 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Prevue Assessments. | 74% (Basado en 22 reseñas) | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 24 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 24 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Selección de candidatos | Basado en 49 reseñas de Prevue Assessments. Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. | 90% (Basado en 49 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Prevue Assessments. | 80% (Basado en 30 reseñas) | |
Evaluación | Según lo informado en 48 reseñas de Prevue Assessments. Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. | 89% (Basado en 48 reseñas) | |
Portal | El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de Prevue Assessments. | 83% (Basado en 47 reseñas) | |
Razonamiento lógico | Según lo informado en 47 reseñas de Prevue Assessments. Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. | 86% (Basado en 47 reseñas) | |
Los Cinco Grandes | Según lo informado en 42 reseñas de Prevue Assessments. Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. | 85% (Basado en 42 reseñas) | |
Psicométrico | Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Los revisores de 44 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 44 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Uptime | Basado en 44 reseñas de Prevue Assessments. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 86% (Basado en 44 reseñas) | |
Analytics | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 31 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 31 reseñas) | |
Monitoreo | Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Prevue Assessments. | 85% (Basado en 27 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 28 de Prevue Assessments han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 28 reseñas) | |
Integraciones | Basado en 37 reseñas de Prevue Assessments. Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). | 67% (Basado en 37 reseñas) |
Informes
Tarjetas de puntuación | Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Prevue Assessments. | 83% (Basado en 10 reseñas) |
