Top 10 Alternativas y Competidores de Plum

10 Principales alternativas a Plum recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

The Predictive Index
Por The Predictive Index
(698)4.7 de 5
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
Categorías en común con Plum:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Plum, The Predictive Index es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Más caro
Ver todas las reseñas de The Predictive Index
#2

eSkill
Por eSkill Corporation
(331)4.5 de 5
eSkill ofrece pruebas de habilidades en línea con evaluaciones personalizadas para adaptarse a cualquier requisito de trabajo previo al empleo o necesidades de capacitación.
Categorías en común con Plum:
• Evaluación de Talento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Plum, eSkill es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Plum, Datapeople es:
Más fácil para hacer negocios con
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#3

TestGorilla
Por TestGorilla
(1,311)4.5 de 5
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
Categorías en común con Plum:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Plum, TestGorilla es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más caro
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#4

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
Categorías en común con Plum:
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con Plum, SeekOut es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Plum:
• Gestión de Carrera
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Plum, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#6

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Plum:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Diversidad en Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Plum, Greenhouse es:
Más caro
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#7

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Plum:
• Planificación de Sucesión
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Plum, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

Crystal
Por Crystal
(444)4.6 de 5
Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.
Categorías en común con Plum:
• Evaluación de Talento
Los revisores dicen que en comparación con Plum, Crystal es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#9

Mercer Mettl Assessments
Por Mercer | Mettl
(505)4.4 de 5
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
Categorías en común con Plum:
• Evaluación de Talento
Los revisores dicen que en comparación con Plum, Mercer Mettl Assessments es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#10

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Plum:
• Gestión de Carrera
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Plum, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Plum, Datapeople es:
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