Best Software for 2025 is now live!
Por Pillar
Mostrar desglose de calificaciones
Guardar en Mis Listas
Pagado
Reclamado

18 Pillar Reseñas

4.8 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Buscar reseñas
Menciones populares
Los siguientes elementos son elementos de radio y ordenarán los resultados mostrados por el elemento seleccionado y actualizarán los resultados mostrados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
18 Pillar Reseñas
4.8 de 5
18 Pillar Reseñas
4.8 de 5

Pros y Contras de Pillar

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Egan M.
EM
Director of Go-to-Market
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar aporta diversión y objetividad al proceso de contratación. La tecnología de recorte automatizado es increíble. Me proporciona datos útiles sobre cada entrevista. Mucho mejor que la "forma antigua". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

No hay mucho que no me guste. Me encantaría que Pillar continúe añadiendo más integraciones con otros sistemas de recursos humanos. Es un software de misión crítica para nosotros y cuanto más esté conectado con mis otras herramientas, mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CR
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me gusta el hecho de que graba las llamadas y me permite centrarme en hablar con los candidatos en lugar de escribir y asegurarme de que se tomen todas las notas. El soporte al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Todavía es un poco nuevo y las notas que obtienes pueden ser un poco imprecisas. La IA necesita ser ajustada un poco más, en lo cual están trabajando. Cuando llamas a un candidato y va al buzón de voz, no hay manera de saber que estás hablando con el buzón de voz en lugar de una persona respondiendo la llamada. Sería genial si pudiéramos enviar mensajes de texto a los candidatos desde la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Courtney: ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios sobre Pillar! Estamos encantados de saber que la inteligencia de entrevistas te está permitiendo ofrecer una gran experiencia a los candidatos. Agradecemos tu paciencia con nosotros mientras continuamos desarrollando nuestros modelos de IA y te animamos a seguir compartiendo ideas de productos que podamos añadir a nuestra hoja de ruta (por ejemplo, enviar mensajes de texto a los candidatos). ¡También, felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de RRHH! Agradecemos tu apoyo y por permitirnos mejorar.

Jenniva V.
JV
Recruiting Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me encanta que Pillar capte las notas importantes en mis conversaciones con los candidatos y proporcione un resumen mayormente preciso. Me impresionó que evite agregar notas sobre las partes de relleno de mis conversaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Tengo problemas cuando recibo llamadas de un sistema diferente mientras estoy en una llamada de Pillar. El sonido se corta y me lleva uno o dos minutos volver a comunicarme con mi candidato. Además, puede ser complicado poder contestar llamadas telefónicas de Pillar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Jenniva: Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios sobre Pillar. Nos alegra saber que Pillar está eliminando la necesidad de tomar notas para que pueda centrarse en el candidato y ofrecerle una mejor experiencia de entrevista. Agradecemos su comentario sobre las llamadas telefónicas dentro de Pillar. También, ¡felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de recursos humanos! Agradecemos su apoyo y esperamos su uso continuo de Pillar.

Anita G.
AG
Head of HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Grabar entrevistas ha sido un cambio radical para nosotros. Volver a la grabación de las respuestas de los candidatos nos ha permitido tomar decisiones de contratación basadas en datos reales, no en corazonadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Nada específicamente que me desagrade. Espero con interés los futuros lanzamientos de productos, especialmente en el ámbito del entrenamiento de entrevistadores y análisis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashley B.
AB
Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar es una solución innovadora que revoluciona la documentación de entrevistas, mejorando la experiencia tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Al simplificar el proceso, Pillar ahorra tiempo, elimina errores y reduce el sesgo inconsciente en nuestros procesos de entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

¡Nada que no me guste! ¡Realmente he disfrutado usando el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Laytoamb  W.
LW
Chief Talent Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Tener la capacidad de tener todas las guías de entrevistas cargadas en la plataforma. Esto ayuda a nuestros equipos a tener una experiencia consistente cada vez. Añadir reacciones en tiempo real a las respuestas y la capacidad de volver y ver la entrevista es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Experimentamos problemas con las grabaciones inicialmente, pero el soporte siempre fue útil y tenía soluciones que ayudaron rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Laytoamb: Muchas gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios positivos sobre Pillar. Estamos encantados de saber que la inteligencia en entrevistas está teniendo un impacto en la mejora de las habilidades de sus entrevistadores y en la toma de mejores decisiones de contratación. Sus amables palabras sirven como una gran motivación para nuestro equipo para seguir ofreciendo soluciones y apoyo de alta calidad. También, felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de recursos humanos. Agradecemos su apoyo.

Cara B.
CB
Chief People Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Tener guías de entrevista separadas para cada rol ha sido increíblemente útil para llevar a cabo entrevistas bien coordinadas y asegurar que nuestros entrevistadores hagan las preguntas correctas. Los clips de entrevista producidos por la IA de Pillar también son revolucionarios, ya que podemos eliminar entrevistas del proceso y facilitan la colaboración entre nuestros diferentes equipos de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Nada específico viene a la mente. Cuando estábamos revisando opciones competitivas, Pillar definitivamente destacó como el más fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mannah .
M
Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me encanta que Pillar esté grabando nuestras conversaciones para que luego pueda volver a escucharlas y revisarlas después de un día completo de entrevistas. La capacidad de resaltar partes clave de la conversación durante la llamada facilita extraer los aspectos destacados para compartir con los gerentes de contratación y el equipo de reclutamiento. Aunque esto funciona muy bien para las llamadas de Zoom, también es una manera fantástica de grabar las entrevistas telefónicas iniciales que no tienen que ser en video. La capacidad de tomar notas, grabar una llamada y revisar todo dentro de un solo sistema es el sueño de un reclutador. Además, como un bono adicional, su equipo de soporte es excelente y Withe y Jordan han sido maravillosos para trabajar y proporcionar información sobre cómo usar mejor Pillar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

No veo ningún inconveniente en usar Pillar. Con cualquier start-up, hay oportunidades de crecimiento, así que no puedo esperar a ver cuál es la próxima característica que lancen para mejorar aún más la experiencia de las entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taylor R.
TR
Director of Talent
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

El poder de conocer con certeza la calidad de nuestras entrevistas antes de tomar una decisión multiplica la calidad de nuestras decisiones de contratación y nuestra confianza en esas decisiones. Esto es especialmente importante cuando surgen preguntas sobre sesgos o cuando nuevos entrevistadores en desarrollo están contribuyendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Pillar sigue siendo una herramienta relativamente nueva. Están mejorando a un ritmo sólido, pero todavía hay algunos elementos de la experiencia del usuario que podrían necesitar un poco de pulido (por ejemplo, cómo se almacenan y gestionan los videos y cuán fácilmente el usuario puede buscar videos específicos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar allows you as a hiring manager to stop relying on judgment and move to a quantifiable interview process. It was so helpful to go back to the interviews and see exactly what was said. I also like how using Pillar helps you run a better recruiting process by eliminating unnecessary steps. The stakeholder that is important but doesn't need to be another interview? Share a clip of candidates throughout the interview process so they are involved without adding steps! Pillar brings humanity back to what can feel like a robotic process. Plus the transcript and clip features are so cool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

N/A - anytime I've run into an issue or had a idea for the product, the Pillar team is super responsive and very helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.