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Reseñas y detalles del producto de Pillar

Egan M.
EM
Director of Go-to-Market
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar aporta diversión y objetividad al proceso de contratación. La tecnología de recorte automatizado es increíble. Me proporciona datos útiles sobre cada entrevista. Mucho mejor que la "forma antigua". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

No hay mucho que no me guste. Me encantaría que Pillar continúe añadiendo más integraciones con otros sistemas de recursos humanos. Es un software de misión crítica para nosotros y cuanto más esté conectado con mis otras herramientas, mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Pillars mitiga el sesgo en el proceso de contratación, elimina preguntas repetidas, me ayuda a profundizar en cada entrevista y me ayuda a vender a mis mejores candidatos a la dirección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Pillar

¿Qué es Pillar?

Pillar es una plataforma de inteligencia para entrevistas que ayuda a las empresas a modernizar su proceso de entrevistas. En Pillar, entendemos que el talento excepcional es la base de los negocios exitosos. Al grabar entrevistas en vivo, Pillar aprovecha el poder de la IA para permitir que los equipos de contratación lleven a cabo un proceso de entrevistas más rápido y mejor a través de entrevistas estructuradas, recopilación de comentarios, capacitación automatizada para entrevistadores y más.

Detalles Pillar
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Pillar
Idiomas admitidos
German, English, French, Italian, Japanese, Korean, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Pillar es una plataforma de inteligencia para entrevistas que ayuda a los equipos a contratar de manera más rápida, mejor y más equitativa. Pillar graba y transcribe entrevistas y utiliza IA para generar resúmenes destacados y recomendar a los mejores candidatos. La plataforma ofrece orientación y asesoramiento durante las entrevistas para los equipos, asegurando entrevistas de calidad y brindando excelentes experiencias a los candidatos. Pillar ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y dinero en contrataciones costosas mientras infunde confianza en los equipos de contratación en toda la organización.


Detalles del vendedor
Vendedor
Pillar
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Indianapolis, US
Twitter
@pillarhr
173 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
41 empleados en LinkedIn®
Descripción

Pillar is a human resources technology company that specializes in providing innovative solutions for talent acquisition and employee engagement. Their platform offers tools for streamlining hiring processes, enhancing candidate experiences, and improving workforce management. With a focus on data-driven insights and user-friendly interfaces, Pillar aims to help organizations optimize their HR practices and build stronger teams. For more information, visit their website at https://pillar.hr.


Alexa A.
AA
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Pillar

Anita G.
AG
Anita G.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
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"Pillar ha empoderado a mi equipo para traer a las mejores personas a nuestra organización."
Grabar entrevistas ha sido un cambio radical para nosotros. Volver a la grabación de las respuestas de los candidatos nos ha permitido tomar decisi...
Egan M.
EM
Egan M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Revolucionario para los gerentes de contratación"
Pillar aporta diversión y objetividad al proceso de contratación. La tecnología de recorte automatizado es increíble. Me proporciona datos útiles s...
Ashley B.
AB
Ashley B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"¡Pillar ha ayudado a eliminar el sesgo en nuestro proceso de entrevistas!"
Pillar es una solución innovadora que revoluciona la documentación de entrevistas, mejorando la experiencia tanto para los candidatos como para los...
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Contenido Multimedia de Pillar

Demo Pillar - Automate Your Interview Summaries & Feedback Collection
Pillar reduces the number of interviews required and uncovers the right candidate faster. -Focus on the candidate and leave the note-taking to Pillar -Collect high quality candidate feedback in real time -Never chase down an interviewer for feedback again -Get up to speed on candidates quic...
Demo Pillar - Run a Standardized Interview Process
Eliminate bias by implementing a structured interview process that ensures an equitable candidate experience. -Guide interviewers, live, in the interview -Collect feedback in real time -Serve recommended questions based on skills needed for the role -Reduce bias and standardize the process
Demo Pillar - Automate Your Interviewer Coaching
Pillar automatically coaches team members to improve and grow in their interviewing skills, leading to better candidate experiences. -Automated training and coaching for interviewers -Provide training videos in Pillar’s Training Center -Automatically upskill with coachable moments after inte...
Demo Pillar - Enable Skills-Based Hiring
Gone are the days of relying on your gut and hazy memory to make hiring decisions. Pillar brings more clarity into who the right person for the role is by enabling skills-based hiring. -Improve quality of hire with actionable interview data -Guide interviewers to focus on skills based questio...
See Pillar in action! Pillar is an interview intelligence platform that helps companies modernize their interview process.
Reproducir vídeo de Pillar
See Pillar in action! Pillar is an interview intelligence platform that helps companies modernize their interview process.
The interview process = the most important part to making more efficient, equitable, and effective hiring decisions. Watch our video to see what a typical interview process looks like vs. what the interview process looks like with Pillar.
Reproducir vídeo de Pillar
The interview process = the most important part to making more efficient, equitable, and effective hiring decisions. Watch our video to see what a typical interview process looks like vs. what the interview process looks like with Pillar.
On their
Reproducir vídeo de Pillar
On their "Talking too Loud" podcast, Wistia talks about how Pillar has leveled up their virtual hiring process by being able to better assess candidates, remove bias in interviews, and coach their team to be better interviewers.

Demo Interactivo Oficial

Demo de Pillar disponible

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17 de 18 Reseñas totales para Pillar

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Pros y Contras de Pillar

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
CR
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me gusta el hecho de que graba las llamadas y me permite centrarme en hablar con los candidatos en lugar de escribir y asegurarme de que se tomen todas las notas. El soporte al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Todavía es un poco nuevo y las notas que obtienes pueden ser un poco imprecisas. La IA necesita ser ajustada un poco más, en lo cual están trabajando. Cuando llamas a un candidato y va al buzón de voz, no hay manera de saber que estás hablando con el buzón de voz en lugar de una persona respondiendo la llamada. Sería genial si pudiéramos enviar mensajes de texto a los candidatos desde la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Está haciendo que no tenga que tomar notas y pueda concentrarme más en el candidato con el que estoy hablando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Courtney: ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios sobre Pillar! Estamos encantados de saber que la inteligencia de entrevistas te está permitiendo ofrecer una gran experiencia a los candidatos. Agradecemos tu paciencia con nosotros mientras continuamos desarrollando nuestros modelos de IA y te animamos a seguir compartiendo ideas de productos que podamos añadir a nuestra hoja de ruta (por ejemplo, enviar mensajes de texto a los candidatos). ¡También, felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de RRHH! Agradecemos tu apoyo y por permitirnos mejorar.

Jenniva V.
JV
Recruiting Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me encanta que Pillar capte las notas importantes en mis conversaciones con los candidatos y proporcione un resumen mayormente preciso. Me impresionó que evite agregar notas sobre las partes de relleno de mis conversaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Tengo problemas cuando recibo llamadas de un sistema diferente mientras estoy en una llamada de Pillar. El sonido se corta y me lleva uno o dos minutos volver a comunicarme con mi candidato. Además, puede ser complicado poder contestar llamadas telefónicas de Pillar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Pillar resuelve mi problema de no haber estado completamente involucrado en mis llamadas. Ahora puedo escuchar completamente sin preocuparme por tomar notas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Jenniva: Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios sobre Pillar. Nos alegra saber que Pillar está eliminando la necesidad de tomar notas para que pueda centrarse en el candidato y ofrecerle una mejor experiencia de entrevista. Agradecemos su comentario sobre las llamadas telefónicas dentro de Pillar. También, ¡felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de recursos humanos! Agradecemos su apoyo y esperamos su uso continuo de Pillar.

Anita G.
AG
Head of HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Grabar entrevistas ha sido un cambio radical para nosotros. Volver a la grabación de las respuestas de los candidatos nos ha permitido tomar decisiones de contratación basadas en datos reales, no en corazonadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Nada específicamente que me desagrade. Espero con interés los futuros lanzamientos de productos, especialmente en el ámbito del entrenamiento de entrevistadores y análisis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Las características de Pillar, específicamente la función de comparación de candidatos, nos aseguran que estamos incorporando a las mejores personas en nuestra organización. Esto ha mitigado significativamente la rotación y también ha hecho que nuestro proceso de toma de decisiones sea más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashley B.
AB
Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar es una solución innovadora que revoluciona la documentación de entrevistas, mejorando la experiencia tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Al simplificar el proceso, Pillar ahorra tiempo, elimina errores y reduce el sesgo inconsciente en nuestros procesos de entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

¡Nada que no me guste! ¡Realmente he disfrutado usando el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

- Reduce el sesgo inconsciente

- Ahorra tiempo

- Elimina errores

- Mejora el flujo de la entrevista (mejor experiencia) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Laytoamb  W.
LW
Chief Talent Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Tener la capacidad de tener todas las guías de entrevistas cargadas en la plataforma. Esto ayuda a nuestros equipos a tener una experiencia consistente cada vez. Añadir reacciones en tiempo real a las respuestas y la capacidad de volver y ver la entrevista es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Experimentamos problemas con las grabaciones inicialmente, pero el soporte siempre fue útil y tenía soluciones que ayudaron rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Entrenamiento de líderes en prácticas de entrevistas y contratación por comité. Cuando podemos observar la entrevista, dar orientación y consejos de entrevista, esto ayuda a desarrollar a nuestros equipos en mejores entrevistadores. Además, nuestros líderes pueden observar entrevistas y dar retroalimentación sobre las decisiones que tomamos para contratar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexa Amatulli de Pillar

Laytoamb: Muchas gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios positivos sobre Pillar. Estamos encantados de saber que la inteligencia en entrevistas está teniendo un impacto en la mejora de las habilidades de sus entrevistadores y en la toma de mejores decisiones de contratación. Sus amables palabras sirven como una gran motivación para nuestro equipo para seguir ofreciendo soluciones y apoyo de alta calidad. También, felicitaciones por ser parte de un equipo de TA innovador que utiliza una de las categorías más nuevas en tecnología de recursos humanos. Agradecemos su apoyo.

Cara B.
CB
Chief People Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Tener guías de entrevista separadas para cada rol ha sido increíblemente útil para llevar a cabo entrevistas bien coordinadas y asegurar que nuestros entrevistadores hagan las preguntas correctas. Los clips de entrevista producidos por la IA de Pillar también son revolucionarios, ya que podemos eliminar entrevistas del proceso y facilitan la colaboración entre nuestros diferentes equipos de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Nada específico viene a la mente. Cuando estábamos revisando opciones competitivas, Pillar definitivamente destacó como el más fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestra eficiencia operativa ha aumentado considerablemente. Estamos ahorrando horas por rol, devolviendo tiempo valioso a nuestros equipos de contratación y reduciendo semanas en nuestro tiempo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mannah .
M
Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Me encanta que Pillar esté grabando nuestras conversaciones para que luego pueda volver a escucharlas y revisarlas después de un día completo de entrevistas. La capacidad de resaltar partes clave de la conversación durante la llamada facilita extraer los aspectos destacados para compartir con los gerentes de contratación y el equipo de reclutamiento. Aunque esto funciona muy bien para las llamadas de Zoom, también es una manera fantástica de grabar las entrevistas telefónicas iniciales que no tienen que ser en video. La capacidad de tomar notas, grabar una llamada y revisar todo dentro de un solo sistema es el sueño de un reclutador. Además, como un bono adicional, su equipo de soporte es excelente y Withe y Jordan han sido maravillosos para trabajar y proporcionar información sobre cómo usar mejor Pillar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

No veo ningún inconveniente en usar Pillar. Con cualquier start-up, hay oportunidades de crecimiento, así que no puedo esperar a ver cuál es la próxima característica que lancen para mejorar aún más la experiencia de las entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Al agregar inteligencia al proceso de entrevistas, Pillar está logrando que todos en el equipo puedan ofrecer una experiencia de entrevista equitativa para los candidatos y los equipos de contratación puedan ahorrar tiempo compartiendo entrevistas pasadas entre sí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taylor R.
TR
Director of Talent
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

El poder de conocer con certeza la calidad de nuestras entrevistas antes de tomar una decisión multiplica la calidad de nuestras decisiones de contratación y nuestra confianza en esas decisiones. Esto es especialmente importante cuando surgen preguntas sobre sesgos o cuando nuevos entrevistadores en desarrollo están contribuyendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

Pillar sigue siendo una herramienta relativamente nueva. Están mejorando a un ritmo sólido, pero todavía hay algunos elementos de la experiencia del usuario que podrían necesitar un poco de pulido (por ejemplo, cómo se almacenan y gestionan los videos y cuán fácilmente el usuario puede buscar videos específicos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos tomando decisiones de mayor calidad, lo que ha amplificado nuestra tasa de éxito, llevando a un equipo altamente denso en talento. La densidad de talento es nuestra máxima prioridad y herramientas como Pillar nos ayudan a lograr mejores resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Pillar allows you as a hiring manager to stop relying on judgment and move to a quantifiable interview process. It was so helpful to go back to the interviews and see exactly what was said. I also like how using Pillar helps you run a better recruiting process by eliminating unnecessary steps. The stakeholder that is important but doesn't need to be another interview? Share a clip of candidates throughout the interview process so they are involved without adding steps! Pillar brings humanity back to what can feel like a robotic process. Plus the transcript and clip features are so cool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

N/A - anytime I've run into an issue or had a idea for the product, the Pillar team is super responsive and very helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

Pillar helps bring data intelligence to the interview process allowing us to have a more fair and equitable interview process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Pillar?

Being able to share highlight clips from interviews with the hiring team is definitely my favorite aspect of Pillar. Some of our hiring managers are extremely busy, so advocating for certain candidates with a clip or two from an interview has cut out steps from our overall process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Pillar?

I can’t think of anything specific right now, but whenever I do have an issue, Pillar is always quick to respond. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Pillar ¿Y cómo te beneficia eso?

We’ve always struggled with time to hire, specifically because we’ve tended to delay hiring decisions. With Pillar, we’ve quickly been able to cut our time to hire in half because we have a set process for every candidate…from posting a job to making the ultimate decision. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.