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Top 10 Alternativas y Competidores de OrangeHRM

(31)4.2 de 5

Investiga soluciones alternativas a OrangeHRM en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Software de HCM es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de administrar, confiable con generación de texto por ia y resumen de texto. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a OrangeHRM incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a OrangeHRM es BambooHR. Otras aplicaciones similares a OrangeHRM son SAP SuccessFactors, Odoo ERP, Workday HCM, y Zoho People. Se pueden encontrar OrangeHRM alternativas en Software de HCM pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Sistemas ERP.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para OrangeHRM

  • BambooHR
  • SAP SuccessFactors
  • Odoo ERP

10 Principales alternativas a OrangeHRM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo OrangeHRM se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la Información y Servicios, Software informático, y Recursos humanos, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
  2. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, BambooHR es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #2
  3. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (676)3.9 de 5
  4. SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, SAP SuccessFactors es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    Primalogik
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Primalogik es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    Visitar sitio web
    #3
  7. Odoo ERP

    Por Odoo
    (293)4.3 de 5
  8. Aplicaciones de Negocios de Código Abierto.

    Categorías en común con OrangeHRM:

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Odoo ERP es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #4
  9. Workday HCM

    (1,345)4.0 de 5
  10. Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Workday HCM es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #5
  11. Zoho People

    Por Zoho
    (349)4.4 de 5
  12. Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Zoho People es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #6
  13. Keka

    (1,331)4.5 de 5
  14. Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Keka es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #7
  15. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5
  16. Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, ADP Workforce Now es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #8
  17. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5
  18. Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Paycom es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Mejor en soporte
    #9
  19. Oracle PeopleSoft

    Por Oracle
    (677)3.7 de 5
  20. Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Oracle PeopleSoft es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #10
  21. Rippling

    (6,644)4.8 de 5
  22. Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Rippling es:

    Mejor en soporte
    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Primalogik
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

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    Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Primalogik es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Mejor en soporte
    Más utilizable
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