Reseñas y detalles del producto de Metaview

Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly easy to use and allows me to stay fully engaged in conversations without worrying about note-taking, I know everything is captured accurately. If I ever need to revisit a discussion, I can simply listen back, eliminating any concerns about missing or mishearing details.

What truly sets Metaview apart is its ability to present notes in a well-structured, professional, and factual manner, free from bias or personal opinion. It does a far better job than I ever could in just a few seconds, making my workflow smoother and more effective.

It was also seamless to connect to my ATS, and the data transfers automatically and immediately, saving even more time.

I use Metaview daily, sometimes multiple times a day, and when I’ve had any questions or issues, their customer support has been incredibly responsive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I have nothing to dislike about Metaview! It has been an incredibly useful tool in streamlining my workflow and improving efficiency.

That said, as with any AI tool, it’s important to apply personal judgment when reviewing candidate suitability to ensure a well-rounded and informed hiring decision.

While AI-generated notes and insights provide a valuable foundation, factors such as cultural fit, nuanced soft skills, and contextual understanding still require human assessment. AI enhances the process, but the final decision should always be guided by experience, expertise, and a deep understanding of the role and organization. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

We were initially skeptical of the product, but it was typical for anyone new to using AI at work. We used Metaview within the HR team and eventually rolled it out to the testing business users. Now, we offer the tool to everyone in our organization! We kept getting praise about how easy it was to use Metaview and how easy it was to mold the raw scripts into the format that we would find helpful. Another highlight is the Metaview team - we had a great experience with the Sales Manager and then the Implementation Manager. We are happy to report that the Sales Manager said the tool would offer what the implementation manager could deliver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing I can think of. Even the pricing is very reasonable, so I don't have anything 'dislike' about the tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Metaview is a game changer for me, especially because I often interview candidates in German, which is not my native language. I can't always write notes fast enough and realize I miss some of what they are saying. I love that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics discussed with the candidate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It mixes up languages. When I do interviews in German, it gives me my interview notes in English. This could just be something that I need to change in the settings. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Metaview has made my job as Tech Recruiter much easier and now I am more productive, before Metaview doing my notes on the standard of my organization took me between 1 to 2 hours, now with Metaview my notes are ready in 5 minutes. I love that Metaview doesn't make assumptions and the notes are according to what I talked about with candidates, there are many templates to use, but you can also create your template according to your needs, it has an AI assistant, where you can ask about the topics you cover in your call. I love the interface it is very intuitive. When I was trying the free version I recommended to all my friends to use this, and when my lead announced we had access to the paid version, I was the most happy woman in the world. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing, I love everything about Metaview Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into various categories to easily relay to a hiring manager makes life much easier. I wish I had this tool 10 years ago. My interviews used to be disrupted by my typing every word into interview sections and having to parse my notes was time consuming. This saves a ton of time and is a necessity. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing so far stands out as a dislike, very intuitive and easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta que puedas crear plantillas personalizadas que extraen solo la información relevante de las transcripciones.

Es muy fácil de usar e implementar.

La IA es muy buena resumiendo conversaciones en fragmentos pequeños.

Puedes comparar múltiples conversaciones y han añadido una nueva función donde puedes buscar de manera personalizada en todas tus conversaciones para encontrar información específica, lo cual es genial cuando se trata de informes mensuales.

Se integra con PinPoint y se une automáticamente a cualquier entrevista que tenga.

Mi gerente de cuenta (Cameron Goldie-Scot) es increíble y siempre está disponible para cualquier apoyo que necesite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el bot de IA tiene dificultades cuando alguien con acento está en una llamada. Lo tenemos integrado con PinPoint, pero a veces se desconecta aleatoriamente sin previo aviso y no se une/graba las entrevistas que debería (sin embargo, el equipo de soporte es muy receptivo y siempre soluciona los problemas rápidamente). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente apreciamos cómo este producto mejora nuestra capacidad para tomar decisiones de contratación objetivas. Al permitirnos revisar conversaciones pasadas, nos ayuda a verificar información en lugar de depender únicamente de la memoria, lo que añade una capa de equidad a nuestro proceso. También es versátil: podemos usarlo no solo para entrevistas, sino también para llamadas de inicio y debriefing, lo que lo convierte en una herramienta valiosa a lo largo del proceso de contratación. Además, hemos notado mejoras continuas, como los filtros recientemente mejorados, que facilitan aún más la obtención de información y la evaluación del rendimiento en las entrevistas.

También estamos extremadamente impresionados con el soporte al cliente: es realmente insuperable. Siempre que tenemos una pregunta, el equipo responde rápidamente y siempre es útil, haciéndonos sentir bien respaldados. Además, es fantástico ver que nuestros comentarios son tomados en cuenta e implementados rápidamente con cada actualización del producto. Esta capacidad de respuesta realmente distingue al producto y nos hace sentir como socios valiosos en su desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un desafío que hemos encontrado con el producto es el esfuerzo manual requerido cuando se utiliza para capturar llamadas internas o reuniones con múltiples participantes. En estos casos, a menudo tenemos que entrar y etiquetar manualmente a cada hablante, lo cual puede llevar mucho tiempo. Además, aunque las funcionalidades de IA son bastante útiles, todavía requieren cierta supervisión humana para asegurar que los resultados sean completamente precisos y capturen todos los detalles necesarios. Por ejemplo, al usar herramientas como el Asistente de IA, pueden ser necesarios indicaciones adicionales para obtener los resultados más completos, lo que añade un paso extra al proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Metaview para capturar notas de entrevistas como Líder de Reclutamiento. Las capacidades de toma de notas son muy precisas y es muy fácil sincronizar Metaview con tu calendario al programar (usamos G-Suite) así como con tu ATS (usamos Ashby). También aprecio la capacidad de resumir y condensar notas después de la conversación y el análisis posterior a la llamada.

El equipo de soporte es excelente, y están constantemente innovando y mejorando la funcionalidad para apoyar mejor a sus usuarios.

Lo uso diariamente para mis entrevistas telefónicas y paneles, y fue muy sencillo de configurar e implementar desde el principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas inexactitudes menores que uno esperaría de una herramienta de IA, de lo contrario, no hay fallos significativos en el producto.

Como con cualquier herramienta que captura información personal durante las entrevistas, puede haber resistencia tanto internamente como con los candidatos que optan por que Metaview grabe esa información. Sería genial si en el futuro hubiera detección de información sensible/protegida para que pueda enmascarar o editar ese contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sin Metaview, ¡no querría hacer ninguna entrevista! Por una mera inversión de "dinero divertido" de $20-60 al mes, puedo disfrutar de charlas agradables con los candidatos sin mover un dedo—bueno, ¡casi!

Este ingenioso chatbot se presenta en cada entrevista por sí solo (no se necesitan invitaciones, se sincroniza directamente desde mi calendario y está conectado al ATS). Toma notas, graba video (en 32 idiomas, ¡ojo!), y es como Fireflies, pero superpotenciado para entrevistas. Incluso elabora un análisis y un informe a la velocidad del rayo basado en mis criterios.

Tengo una estructura de informe preestablecida para el gerente de contratación que se completa justo después de la entrevista (salario, motivación, ¿por qué ellos?), solo añado un toque de información sobre el ajuste cultural/equipo, y en 2-5 minutos, tengo un correo electrónico pulido listo para el gerente de contratación. Si tengo alguna pregunta de seguimiento, simplemente le pregunto al chatbot y ¡boom!—¡tengo la respuesta en un segundo! Es una ayuda enorme, todo en un solo lugar. Me permite realizar entrevistas desde cualquier lugar sin una computadora o cuaderno. ¡Definitivamente no quiero volver atrás! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Demasiado bueno para ser verdad! Pero deberías estar al tanto de muchas ventajas resumidas en este video divertido: https://www.linkedin.com/posts/metaview-technologies_we-know-you-have-a-lot-of-things-to-think-activity-7119696191356850177-jVNh/ ¡Simplemente me encanta! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como reclutador de agencia, he encontrado mucho valor en el uso de Metaview para entrevistas de preselección, llamadas de retroalimentación después de entrevistas con clientes y también para referencias. Me gusta que puedes crear plantillas para extraer y resumir la información de la llamada que deseas y puedes crear plantillas personalizadas usando indicaciones en lenguaje natural. Utilizo la función TLDR para formular mis resúmenes de candidatos para los gerentes de contratación. Puedo volver y encontrar otra información si es necesario y nada de la llamada se pierde. He utilizado la función de fragmentos verbales de la llamada para enviar pequeñas partes de una llamada a un candidato o a un gerente de contratación como verificación adicional de algo también. Después de llamar a un candidato y discutir en detalle sus consideraciones sobre una oferta de trabajo, hice una plantilla rápida para resaltar lo que el gerente de contratación debería hacer para abordar todos los impulsores del candidato en términos de aceptar una oferta. Así que lo encuentro bastante versátil, y los casos de uso están ahorrando tiempo, asegurando que toda la información relevante esté allí cuando se necesite, y puedo compartir de manera transparente y proactiva cosas que pueden ayudar a que un proceso de contratación progrese cuando de otro modo podría estancarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Quiero poder especificar el género de los llamantes en los tipos de llamadas que son Entrevista de Trabajo. Actualmente, solo puedes hacer esto para llamadas que son tipos de llamadas de Entrevista de Trabajo. En lugar de llamar a todos, simplemente cambio el tipo de llamada a Entrevista de Trabajo y luego puedo asignar géneros a los hablantes en consecuencia.

Sería bueno si pudieras hacer una función de exportación en Word que se vincule a las plantillas y la marca de la empresa para que los resultados puedan compartirse más rápidamente, editarse en Word (principalmente para el formato) y compartirse rápidamente con un documento con la marca de la empresa en lugar de un PDF con la marca de Metaview donde no estoy satisfecho con el formato del texto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.