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Alternativas de Metaview Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Metaview

Emil O.
EO
Talent Acquisition Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Ahorra una gran cantidad de tiempo, que puedo dedicar a mejores tareas que tomar notas y resumir presentaciones de candidatos. Fácil de usar y es rápido. También me gusta que obtienes respuestas rápidas de su soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

No hay desventajas reales, por supuesto, a veces puede ser lento, pero la experiencia general es buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Tomar notas y resumir entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Metaview

¿Qué es Metaview?

Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de bajo impacto y obtener la señal que necesitan para decisiones de contratación de alta calidad. Metaview es apreciado por reclutadores y equipos de contratación en más de 2,000 empresas, incluidas Brex, Deel, HelloFresh, Quora y más.

Detalles Metaview
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Descripción del Producto

El escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento


Detalles del vendedor
Vendedor
Metaview
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
610 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
43 empleados en LinkedIn®
Descripción

Metaview automatically writes your recruiting notes for you so you can save time and focus on high-quality interactions with candidates.


Siadhal M.
SM
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Metaview

AT
Anna T.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"My new best friend in recruitment!"
Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly eas...
Katherine W.
KW
Katherine W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great praises from both HR and business managers!"
We were initially skeptical of the product, but it was typical for anyone new to using AI at work. We used Metaview within the HR team and eventua...
Matthew L.
ML
Matthew L.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"A absolute Game-Changer and necessity in Hiring and Recruitment!"
Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into va...
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124 de 125 Reseñas totales para Metaview

4.8 de 5
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Pros y Contras de Metaview

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para MetaviewPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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AT
Talent Acquisition Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly easy to use and allows me to stay fully engaged in conversations without worrying about note-taking, I know everything is captured accurately. If I ever need to revisit a discussion, I can simply listen back, eliminating any concerns about missing or mishearing details.

What truly sets Metaview apart is its ability to present notes in a well-structured, professional, and factual manner, free from bias or personal opinion. It does a far better job than I ever could in just a few seconds, making my workflow smoother and more effective.

It was also seamless to connect to my ATS, and the data transfers automatically and immediately, saving even more time.

I use Metaview daily, sometimes multiple times a day, and when I’ve had any questions or issues, their customer support has been incredibly responsive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

I have nothing to dislike about Metaview! It has been an incredibly useful tool in streamlining my workflow and improving efficiency.

That said, as with any AI tool, it’s important to apply personal judgment when reviewing candidate suitability to ensure a well-rounded and informed hiring decision.

While AI-generated notes and insights provide a valuable foundation, factors such as cultural fit, nuanced soft skills, and contextual understanding still require human assessment. AI enhances the process, but the final decision should always be guided by experience, expertise, and a deep understanding of the role and organization. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

time, efficiency, productivity, bias free, consistency Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Katherine W.
KW
Senior HR Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

We were initially skeptical of the product, but it was typical for anyone new to using AI at work. We used Metaview within the HR team and eventually rolled it out to the testing business users. Now, we offer the tool to everyone in our organization! We kept getting praise about how easy it was to use Metaview and how easy it was to mold the raw scripts into the format that we would find helpful. Another highlight is the Metaview team - we had a great experience with the Sales Manager and then the Implementation Manager. We are happy to report that the Sales Manager said the tool would offer what the implementation manager could deliver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

Nothing I can think of. Even the pricing is very reasonable, so I don't have anything 'dislike' about the tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

We trained our interviewers well. Almost everyone in the company had done the interview before. However, taking notes was brutual. Users would either take LOTS OF notes or no notes at all. Users also told HR that they were afraid of not taking 'good notes'. What we care the most is the objective observation of the candidates. No one will look at the notes again after the person is hired. Metaview solved our notes-taking problem, and gave HR some great talent intelligence. We are so pleased with Metaview. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kimberly B.
KB
Executive Talent Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Metaview is a game changer for me, especially because I often interview candidates in German, which is not my native language. I can't always write notes fast enough and realize I miss some of what they are saying. I love that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics discussed with the candidate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

It mixes up languages. When I do interviews in German, it gives me my interview notes in English. This could just be something that I need to change in the settings. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

It helps me give complete transparency to my clients. I offer the clients snippets to view bits of the interview. Some clients use just these, others watch the whole interview. Most clients love this aspect. It gives our clients deeper insights into how the candidates communicate, their personalities, their professional presence.

For me personally, it helps me to create my executive summary and list strengths + weakness to send to my clients, when presenting candidates. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Claudia O.
CO
Sr Tech Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Metaview has made my job as Tech Recruiter much easier and now I am more productive, before Metaview doing my notes on the standard of my organization took me between 1 to 2 hours, now with Metaview my notes are ready in 5 minutes. I love that Metaview doesn't make assumptions and the notes are according to what I talked about with candidates, there are many templates to use, but you can also create your template according to your needs, it has an AI assistant, where you can ask about the topics you cover in your call. I love the interface it is very intuitive. When I was trying the free version I recommended to all my friends to use this, and when my lead announced we had access to the paid version, I was the most happy woman in the world. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

Nothing, I love everything about Metaview Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Metaview is helping me to do notes from my calls with candidates before this took me between 1 to 2 hours per candidate, and now it is taking me 5 minutes, which allows me to have more interviews during the day.

It also helps to have better-quality of my notes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matthew L.
ML
Executive Talent Acquisition Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into various categories to easily relay to a hiring manager makes life much easier. I wish I had this tool 10 years ago. My interviews used to be disrupted by my typing every word into interview sections and having to parse my notes was time consuming. This saves a ton of time and is a necessity. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

Nothing so far stands out as a dislike, very intuitive and easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

One of the most impressive aspects of Metaview is its seamless integration with ATS platforms and other hiring tools, making it easy to incorporate into existing workflows. The accuracy of the AI-generated summaries is remarkable, reducing the risk of bias and ensuring hiring decisions are backed by data-driven insights. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JP
People and Capability Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

I love that I can really focus on engaging with the candidate and what they are saying, while Metaview does the heavy lifting for me. I am also impressed with the quality of the notes considering we interview lots of people who don't have English as a first language. It is easy to use and works seemlessly with Teams. I use it for online interviews and face to face. I also like that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics we discussed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

No downsides - it is performing really well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Poor quality notes taken by interviewers, no more trying to decipher handwritten notes or typing in interviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cameron S.
CS
Head of Internal Talent
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Me encanta que puedas crear plantillas personalizadas que extraen solo la información relevante de las transcripciones.

Es muy fácil de usar e implementar.

La IA es muy buena resumiendo conversaciones en fragmentos pequeños.

Puedes comparar múltiples conversaciones y han añadido una nueva función donde puedes buscar de manera personalizada en todas tus conversaciones para encontrar información específica, lo cual es genial cuando se trata de informes mensuales.

Se integra con PinPoint y se une automáticamente a cualquier entrevista que tenga.

Mi gerente de cuenta (Cameron Goldie-Scot) es increíble y siempre está disponible para cualquier apoyo que necesite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

A veces, el bot de IA tiene dificultades cuando alguien con acento está en una llamada. Lo tenemos integrado con PinPoint, pero a veces se desconecta aleatoriamente sin previo aviso y no se une/graba las entrevistas que debería (sin embargo, el equipo de soporte es muy receptivo y siempre soluciona los problemas rápidamente). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Quita la presión de tomar notas en entrevistas y llamadas informativas. Así puedo prestar toda mi atención a la persona con la que estoy hablando. Además, hace que compartir notas de entrevistas sea 100 veces más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OG
Talent Operations Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Realmente apreciamos cómo este producto mejora nuestra capacidad para tomar decisiones de contratación objetivas. Al permitirnos revisar conversaciones pasadas, nos ayuda a verificar información en lugar de depender únicamente de la memoria, lo que añade una capa de equidad a nuestro proceso. También es versátil: podemos usarlo no solo para entrevistas, sino también para llamadas de inicio y debriefing, lo que lo convierte en una herramienta valiosa a lo largo del proceso de contratación. Además, hemos notado mejoras continuas, como los filtros recientemente mejorados, que facilitan aún más la obtención de información y la evaluación del rendimiento en las entrevistas.

También estamos extremadamente impresionados con el soporte al cliente: es realmente insuperable. Siempre que tenemos una pregunta, el equipo responde rápidamente y siempre es útil, haciéndonos sentir bien respaldados. Además, es fantástico ver que nuestros comentarios son tomados en cuenta e implementados rápidamente con cada actualización del producto. Esta capacidad de respuesta realmente distingue al producto y nos hace sentir como socios valiosos en su desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

Un desafío que hemos encontrado con el producto es el esfuerzo manual requerido cuando se utiliza para capturar llamadas internas o reuniones con múltiples participantes. En estos casos, a menudo tenemos que entrar y etiquetar manualmente a cada hablante, lo cual puede llevar mucho tiempo. Además, aunque las funcionalidades de IA son bastante útiles, todavía requieren cierta supervisión humana para asegurar que los resultados sean completamente precisos y capturen todos los detalles necesarios. Por ejemplo, al usar herramientas como el Asistente de IA, pueden ser necesarios indicaciones adicionales para obtener los resultados más completos, lo que añade un paso extra al proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Metaview está resolviendo varios desafíos clave en nuestro proceso de contratación, teniendo un impacto notable en nuestra eficiencia y toma de decisiones. Primero, nos permite centrarnos completamente en la conversación sin necesidad de tomar notas manuales, lo que nos ayuda a involucrarnos mejor con los candidatos. La capacidad de revisar las conversaciones posteriormente también es invaluable: asegura que nuestras decisiones de contratación se basen en información objetiva en lugar de la memoria, promoviendo la equidad en nuestras evaluaciones.

Otro beneficio importante es cómo Metaview nos permite comparar entrevistas entre sí, creando un punto de referencia para evaluar a los candidatos de manera consistente con nuestras necesidades. La funcionalidad de Filtros también es una herramienta poderosa; nos permite marcar temas específicos a lo largo de las conversaciones, como las tendencias salariales competitivas o si los candidatos mencionan procesos de entrevista en curso con otras empresas. Este conocimiento proactivo nos ayuda a actuar rápidamente sobre información crítica que de otro modo podría pasar desapercibida, asegurando que nos mantengamos competitivos y no perdamos grandes talentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chris M.
CM
Lead Recruiter/Head of Talent Acquisition
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Utilizo Metaview para capturar notas de entrevistas como Líder de Reclutamiento. Las capacidades de toma de notas son muy precisas y es muy fácil sincronizar Metaview con tu calendario al programar (usamos G-Suite) así como con tu ATS (usamos Ashby). También aprecio la capacidad de resumir y condensar notas después de la conversación y el análisis posterior a la llamada.

El equipo de soporte es excelente, y están constantemente innovando y mejorando la funcionalidad para apoyar mejor a sus usuarios.

Lo uso diariamente para mis entrevistas telefónicas y paneles, y fue muy sencillo de configurar e implementar desde el principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

Hay algunas inexactitudes menores que uno esperaría de una herramienta de IA, de lo contrario, no hay fallos significativos en el producto.

Como con cualquier herramienta que captura información personal durante las entrevistas, puede haber resistencia tanto internamente como con los candidatos que optan por que Metaview grabe esa información. Sería genial si en el futuro hubiera detección de información sensible/protegida para que pueda enmascarar o editar ese contenido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

Como reclutador, Metaview me ayuda como usuario a centrarme en la conversación con los candidatos sin tener que tomar notas simultáneamente y perder cosas clave que se están diciendo. Puedo resumir las notas de retroalimentación muy fácil y rápidamente y registrar una visión general completa de mis conversaciones y luego analizar cualquier cosa que pueda mejorarse o replicarse en futuras llamadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JZ
Global Talent Partner
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Metaview?

Sin Metaview, ¡no querría hacer ninguna entrevista! Por una mera inversión de "dinero divertido" de $20-60 al mes, puedo disfrutar de charlas agradables con los candidatos sin mover un dedo—bueno, ¡casi!

Este ingenioso chatbot se presenta en cada entrevista por sí solo (no se necesitan invitaciones, se sincroniza directamente desde mi calendario y está conectado al ATS). Toma notas, graba video (en 32 idiomas, ¡ojo!), y es como Fireflies, pero superpotenciado para entrevistas. Incluso elabora un análisis y un informe a la velocidad del rayo basado en mis criterios.

Tengo una estructura de informe preestablecida para el gerente de contratación que se completa justo después de la entrevista (salario, motivación, ¿por qué ellos?), solo añado un toque de información sobre el ajuste cultural/equipo, y en 2-5 minutos, tengo un correo electrónico pulido listo para el gerente de contratación. Si tengo alguna pregunta de seguimiento, simplemente le pregunto al chatbot y ¡boom!—¡tengo la respuesta en un segundo! Es una ayuda enorme, todo en un solo lugar. Me permite realizar entrevistas desde cualquier lugar sin una computadora o cuaderno. ¡Definitivamente no quiero volver atrás! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Metaview?

¡Demasiado bueno para ser verdad! Pero deberías estar al tanto de muchas ventajas resumidas en este video divertido: https://www.linkedin.com/posts/metaview-technologies_we-know-you-have-a-lot-of-things-to-think-activity-7119696191356850177-jVNh/ ¡Simplemente me encanta! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Metaview ¿Y cómo te beneficia eso?

- la calidad de las entrevistas es mucho más alta ya que la reunión podría ser mucho más profesional, personal y profunda

- pude encontrar toda la información importante después, por lo que no se perderá ninguna información, así que ningún error de sesgo inconsciente

- me ahorra muchas horas por semana al hacer mis informes de candidatos en un segundo de una manera muy profesional, y ahorra tiempo a mis gerentes, si no pueden asistir a la reunión, pueden simplemente ver la entrevista o leer la transcripción

- compartir la información más importante dentro del equipo de contratación, si muchos entrevistadores son parte del panel, no repetirán las mismas preguntas

- es un beneficio mutuo tanto para el negocio como para los candidatos. Nunca hemos tenido comentarios negativos de los candidatos o gerentes sobre la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.