Reseñas y detalles del producto de Mercer Mettl 360View

Mercer | Mettl 360 View es una plataforma basada en la nube y enfocada en datos que permite a las organizaciones realizar encuestas de retroalimentación de 360 grados. La herramienta permite a las organizaciones recopilar retroalimentación integral de empleados de gerentes, compañeros, líderes, subordinados y clientes, entre otros interesados. Ofrece soluciones para procesos de crecimiento organizacional como el análisis de necesidades de capacitación, identificación de alto potencial, planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo. También es una herramienta confiable para realizar evaluaciones de desempeño respaldadas por datos. Identificación de Necesidades de Capacitación: La herramienta considera tanto el desempeño como el potencial de un empleado para ofrecer ideas para iniciativas de desarrollo de habilidades enfocadas en competencias. Desarrollo de Empleados: 360 View también sirve como una plataforma para resaltar fortalezas y debilidades individuales dentro de una fuerza laboral. Por lo tanto, establece una base sólida para el crecimiento profesional con la ayuda de planes de desarrollo personalizados. Identificación de Alto Potencial: El enfoque integrado de 360 View permite a los evaluadores evaluar a sus colegas más allá de sus niveles de desempeño, al evaluar cualidades como la adaptabilidad, la agilidad de aprendizaje, las habilidades de toma de decisiones y los atributos de resolución estratégica de problemas. Evaluaciones de Desempeño: Con su perspectiva holística sobre los empleados que realizan ejercicios de evaluación, 360 View aporta una mayor objetividad al proceso de revisión del desempeño. Características de 360 View: 360 View es la Herramienta de Retroalimentación de 360 Grados Más Amigable para los Empleados: 360 View se destaca por su facilidad de uso, atributos personalizables y características de evaluación perspicaces. Está diseñado para la conveniencia de todos los interesados: empleados, profesionales de recursos humanos y líderes. La conveniencia junto con otras características destacadas lo convierte en una herramienta que asegura una alta tasa de finalización de encuestas. -Para Empleados - Proceso de Encuesta Intuitivo en Movimiento *Una interfaz de usuario sin complicaciones y una plataforma que no requiere capacitación. *Compatibilidad con múltiples dispositivos para asegurar respuestas convenientes a encuestas en cualquier momento y lugar. *Anonimato para asegurar retroalimentación honesta entre equipos. *Recordatorios automáticos para permitir una alta tasa de finalización de encuestas. *Función de auto-guardado y respaldo de datos para prevenir la pérdida de datos. -Para Profesionales de Recursos Humanos - Administración y Seguimiento a Prueba de Fallos *Paneles analíticos para rastrear el éxito del proyecto. *Carga masiva de detalles de empleados de una sola vez. *Plantillas de encuestas preconstruidas para acelerar la creación de encuestas. *Descarga de datos con un clic y distribución de informes. *Programación automática, recordatorios automáticos y más. 360 View Genera los Informes de Encuestas Más Perspicaces: Los informes de 360 View tienen una estructura única para ayudar a identificar brechas de percepción entre los buscadores de retroalimentación y sus compañeros. La herramienta ofrece informes líderes en la industria que son perspicaces y fáciles de entender. Los informes identifican brechas en la percepción entre compañeros, gerentes y uno mismo para competencias críticas. -Fortalezas Ocultas: Áreas donde otros calificaron a un individuo más alto que la autoevaluación del individuo. -Puntos Ciegos: Áreas donde otros califican a un individuo más bajo que la autoevaluación del individuo. -Fortalezas Conocidas: Son las fortalezas acordadas a través de la autoevaluación del individuo y la calificación de otros. -Áreas de Mejora: Áreas de desarrollo, indicadas a través de la autoevaluación del individuo y la calificación de otros. 360 View Viene con Amplia Personalización y Experiencia Interna: Nuestro equipo de consultores psicométricos internos y expertos en retroalimentación de 360 grados actualiza constantemente la plataforma y sus características. Eso es fundamental para mantener la plataforma dinámica, relevante y en sintonía con la investigación de la industria en curso. También ofrecemos experiencia psicométrica interna para nuestros clientes. -Nuestros expertos empoderan a los clientes con encuestas detalladas personalizadas para cada nivel de trabajo y rol. -También brindamos apoyo experto para crear marcos de competencias respaldados por investigaciones en sintonía con industrias y roles. Además de lo anterior, las siguientes características adicionales hacen de Mercer | Mettl el socio de retroalimentación de 360 grados más buscado: Soporte al Cliente: Soporte 24*7 para nuestros clientes. Seguridad de Datos: Protocolos estrictos de seguridad de datos, incluyendo cumplimiento con GDPR. Sistema Global: Soporte para más de 30 idiomas y trabajo en más de 90 países.