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Por Kudos
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Reseñas y detalles del producto de Kudos

Descripción general de Kudos

¿Qué es Kudos?

Kudos® es una plataforma de compromiso de empleados, cultura y análisis que aprovecha el poder del reconocimiento entre pares, recompensas, refuerzo de valores y comunicación abierta para ayudar a las organizaciones a aumentar el compromiso de los empleados, reducir la rotación, mejorar la cultura e impulsar la productividad y el rendimiento. Kudos utiliza metodologías únicas y propietarias para ofrecer análisis esenciales de personas sobre cultura, rendimiento, equidad e inclusión, proporcionando a las organizaciones profundos conocimientos y una comprensión clara de su fuerza laboral. La plataforma Kudos está diseñada para empresas con más de 500 empleados. Clientes en más de 80 países han construido culturas prósperas utilizando esta solución SaaS simple y escalable.

Detalles Kudos
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Kudos
Idiomas admitidos
Arabic, Czech, Greek, English, Persian, French, Japanese, Polish, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Kudos® es la única plataforma de reconocimiento y recompensas para empleados con múltiples niveles de reconocimiento que apoyan la apreciación y el rendimiento.

Kudos se conecta con Slack, Microsoft Office, SSO, HRIS, ¡y más!

Kudos People Analytics es un cambio de juego. Los paneles robustos presentan una visión profunda del rendimiento, la cultura laboral y la experiencia del empleado.

Deleite a sus empleados con un catálogo completo de recompensas, ¡nunca con sobreprecio!


Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Twitter
@kudos
559 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
91 empleados en LinkedIn®
Descripción

ENGAGE YOUR PEOPLE WITH KUDOS®!The modern workplace culture is changing – employees demand meaningful appreciation while traditional milestone and reward programs don't cut it any more. The Kudos® platform is the online employee engagement and culture solution that embraces the power of social software to help organizations share meaningful value-based recognition to create an irresistible workplace culture. Engagement programs powered by Kudos® see higher employee retention, improved employee happiness, and a boost in overall company performance.


Garrett G.
GG
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Kudos

Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Great site to share and connect positively"
I like how I can show appreciation to collegues, and celebrate positivity in the workplace. It is straightforward and easy to use. I never had to ...
AM
Ayoub M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Simplified platform to improve efficiency"
I like that it allows us to generate positive reinforcements that can drive anything needed within the organization, from a safety initiative to in...
AP
Albracca P.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Helps companies create a platform value team members with monetary and non-monetary benefits"
I like the simplicity that makes the app easier to use for types of users. The user interface is just amazing. The integration is amazing and I hav...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Kudos

Demo Kudos - Message
Make messages meaningful & measurable.
Demo Kudos - Recognition Matters
Kudos puts meaningful, measurable recognition at the center of your engagement strategy.
Demo Kudos - Points & Rewards
Make recognition even more rewarding.
Demo Kudos - Performance & Participation
Continuous cultural improvement.
Demo Kudos - Sentiment Surveys
Connect with your employees
Demo Kudos - Albums
Share memorable team moments.
Reproducir vídeo de Kudos
Reproducir vídeo de Kudos

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Reseñas en Video

1,696 Kudos Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de Kudos

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para KudosPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MD
Team Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Me gusta que puedo expresar mi agradecimiento a mis compañeros de trabajo por ayudarme en mi momento de necesidad, pero también la facilidad de dar crédito a alguien cuando se lo merece. El sistema es muy fácil de entender. Siempre lo uso y recuerdo a otros que lo usen también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

No hay inconveniente con Kudos en mi opinión. El sistema es fácil de usar y entender. ¡No es malo mostrar algo de reconocimiento a aquellos que ya brillan! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Siempre que alguien me cubre o me ayuda, Kudos facilita enviarle agradecimientos a alguien y tal vez añadir un poco de felicidad a su día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mulalo R.
MR
Online Community CXramiler
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Estoy encantado con el hecho de que te hayas asociado con empresas/tiendas minoristas que atienden a personas comunes y son fácilmente accesibles.

Los puntos se pueden canjear para cubrir casi todas las necesidades que un ser humano podría necesitar, por ejemplo: comida para llevar, comestibles, gasolina, salir a cenar con la familia o amigos y medicamentos.

Usar los vales en los comercios también es libre de complicaciones. Nunca he encontrado inconvenientes.

Definitivamente recomendaría a otras empresas que reflejen tu ética de trabajo empresarial. Seguramente tenías en mente la mejor experiencia del cliente.

Nunca he tenido que preocuparme de que el vale sea rechazado en la caja cuando tengo que pagar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Recomendaría que también incluyas tiendas que se dedican específicamente a vender gadgets, tiendas de ropa o piezas de automóviles de "desgaste". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Los Kudos son útiles cuando los bolsillos están vacíos o cuando tienes un presupuesto ajustado. También son beneficiosos si quieres darte un capricho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Misbahul A.
MA
Creative Designer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

¡Kudos ha sido una adición fantástica a nuestro lugar de trabajo! Es una excelente plataforma para reconocer y apreciar los esfuerzos y logros de los miembros del equipo. La interfaz es intuitiva y fácil de usar, lo que hace que sea sencillo dar y recibir reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Si bien Kudos tiene algunas características excelentes, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Las notificaciones pueden ser abrumadoras a veces, lo que facilita perderse actualizaciones importantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Los beneficios que hemos experimentado incluyen:

Moral Mejorada: El reconocimiento regular aumenta la moral de los empleados, lo que lleva a un equipo más feliz y productivo.

Cohesión de Equipo Mejorada: La plataforma fomenta el reconocimiento entre compañeros, lo que fortalece las relaciones y la colaboración entre los miembros del equipo.

Aumento de la Motivación: Ser reconocido por el trabajo duro y los logros motiva a los empleados a mantener altos niveles de rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel F.
RF
Associate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Kudos permite a mi equipo enviar proactivamente ánimo y gratitud entre sí. A través de esto, cultiva un ambiente de equipo tan positivo donde los miembros del equipo se sienten motivados y conectados. Hay muchas características excelentes, incluyendo la capacidad de enviar Kudos privados, responder a Kudos y reaccionar a Kudos con emojis. Es extremadamente fácil de navegar, implementar y usar. El soporte al cliente es muy receptivo e integra comentarios con frecuencia. En general, una gran herramienta que uso muy a menudo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Realmente no puedo decir nada malo sobre esta plataforma. Creo que una mejora que se podría hacer es añadir la capacidad de enviar una cantidad personalizada de puntos en lugar de las cantidades establecidas que se ofrecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Esta plataforma mejora la motivación y la cultura del equipo. Resuelve problemas relacionados con la falta de reconocimiento y conexión del equipo, especialmente en un mundo centrado en el trabajo remoto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JG
Specialist Contract manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Kudo's está perfectamente integrado en tu Outlook, lo que significa que no tienes que iniciar sesión en el sistema para reconocer a una persona. El hecho de que Kudo's tenga tantos socios con los que está vinculado, permite a la persona la oportunidad de elegir cómo desea consentirse por un trabajo bien hecho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

El hecho de que uno no pueda convertir los kudos en efectivo, por ejemplo, tener los fondos transferidos a una Mastercard o a la cuenta bancaria de uno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Con el trabajo desde casa/trabajo híbrido convirtiéndose en la nueva norma debido al covid, Kudo's ha hecho que las personas se sientan conectadas y apreciadas donde ha faltado el contacto humano. Así que las personas están haciendo más y siendo más apreciadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JONATHAN U.
JU
Sales Representative
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Kudos no es anónimo. Te muestra quién te está apreciando.

También permite responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

La parte que asigna puntos por cada palabra que eliges para apreciar a alguien. Hubo un momento en que alguien me envió un "Gracias" después de una colaboración en el trabajo, me sentí como "Merezco un Excepcional". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Facilidad de acceso cuando se trata de apreciar a un grupo de individuos. En lugar de ir uno tras otro, puedes simplemente añadir a todos siempre que tengas suficientes puntos para repartir.

Me ahorra tiempo y ganas de palabras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Insurance
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

What I really like about Kudos is that it provides me an opportunity to build and then strengthen relationships between myself and my coworkers.

My job doesn't provide a lot of opportunity for me to get up from my desk and to physically go interact with my coworkers. Kudos is a great way for me to pass along my appreciation to my coworkers who have helped me on various projects without leaving my desk.

People like to be appreciated, so, Kudos plays a big part in strenghening the relationships that I am bulding with my coworkers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Sometimes it is difficult to find the correct words to put into my Kudos communication. Of course I want my Kudos to have meaning, and I often feel like I'm basically repeating the same message time and again. This really isn't Kudos' fault, I might need to use a thesaurus to be more creative with my Kudos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

I don't really utilize Kudos to solve problems. I use it as a tool to build work relationships. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing and Advertising
UM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

That I can use my KUDOs to award any team member across the business at any point of time with KUDO points and a thank you / recognition message Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

That I cannot transfer my KUDO points into a virtual credit card Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

KUDOs helps peers and leaders acknowledge each other in a significant way other than just words. There is a reward / monetary benefit for getting the recognition. People love receiving recognition via KUDOs for this very reason and there is a 'fame' element to it because the rest of the business get's to see that you were acknowledged. Also KUDOs is helping us build relationships with one another and within teams. Being able to say 'thank you' or you were 'impressive' is a big deal when you work collaboratively in close knit teams everyday.

People get to know what you think of them too Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

John  V.
JV
project manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

El software Kudos es el mejor que se puede utilizar para motivar a los miembros del equipo por sus esfuerzos y apoyos. Las recompensas en el sistema de recompensas son buenas; es una estrategia simple pero efectiva para animar a los empleados. De todas las características que tengo, encuentro que la función de chat es la más útil ya que nos permite enviar mensajes y comentarios a nuestros colegas. La configuración de privacidad está bien incorporada para evitar que cualquier entrada sea accesible por cualquier otra persona que no sea el usuario. Las notificaciones me mantienen al tanto de los kudos y los comentarios más importantes que publico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Los tonos altamente saturados utilizados en el sitio podrían ser un poco abrumadores para los ojos después de trabajar durante el día. Además, las opciones para canjear los puntos deberían ser más variadas para que los clientes sientan más valor por los puntos que han ganado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudos está dirigido a resolver dos problemas clave: la falta de motivación de los miembros del equipo y la comunicación insuficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

FG
Centralized Scheduler
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Kudos es una manera increíble para que una organización permita a cada miembro individual reconocer a departamentos/grupos/individuos por una colaboración sobresaliente o esfuerzos que van más allá. Es realmente un gran impulsor de la moral y una forma de mantener a todos conectados. Es la manera perfecta para que todos vean lo agradecidos que estamos unos con otros. ¡Kudos es realmente un programa fantástico! ¡Kudos a Kudos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

¡No tengo ninguna queja sobre Kudos! ¡Es simplemente genial! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudos ayuda a las personas a darse cuenta de lo apreciadas que realmente son y es una manera fácil de reconocer a las personas por sus logros. Es rápido y fácil de usar, así que siempre me aseguro de reconocer a aquellos que han ido más allá por mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.