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Por Kudos
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Reseñas y detalles del producto de Kudos

Descripción general de Kudos

¿Qué es Kudos?

Kudos® es una plataforma de compromiso de empleados, cultura y análisis que aprovecha el poder del reconocimiento entre pares, recompensas, refuerzo de valores y comunicación abierta para ayudar a las organizaciones a aumentar el compromiso de los empleados, reducir la rotación, mejorar la cultura e impulsar la productividad y el rendimiento. Kudos utiliza metodologías únicas y propietarias para ofrecer análisis esenciales de personas sobre cultura, rendimiento, equidad e inclusión, proporcionando a las organizaciones profundos conocimientos y una comprensión clara de su fuerza laboral. La plataforma Kudos está diseñada para empresas con más de 500 empleados. Clientes en más de 80 países han construido culturas prósperas utilizando esta solución SaaS simple y escalable.

Detalles Kudos
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Kudos
Idiomas admitidos
Arabic, Czech, Greek, English, Persian, French, Japanese, Polish, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Kudos® es la única plataforma de reconocimiento y recompensas para empleados con múltiples niveles de reconocimiento que apoyan la apreciación y el rendimiento.

Kudos se conecta con Slack, Microsoft Office, SSO, HRIS, ¡y más!

Kudos People Analytics es un cambio de juego. Los paneles robustos presentan una visión profunda del rendimiento, la cultura laboral y la experiencia del empleado.

Deleite a sus empleados con un catálogo completo de recompensas, ¡nunca con sobreprecio!


Detalles del vendedor
Vendedor
Kudos
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Calgary, Alberta
Twitter
@kudos
559 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
91 empleados en LinkedIn®
Descripción

ENGAGE YOUR PEOPLE WITH KUDOS®!The modern workplace culture is changing – employees demand meaningful appreciation while traditional milestone and reward programs don't cut it any more. The Kudos® platform is the online employee engagement and culture solution that embraces the power of social software to help organizations share meaningful value-based recognition to create an irresistible workplace culture. Engagement programs powered by Kudos® see higher employee retention, improved employee happiness, and a boost in overall company performance.


Garrett G.
GG
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Kudos

Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Great site to share and connect positively"
I like how I can show appreciation to collegues, and celebrate positivity in the workplace. It is straightforward and easy to use. I never had to ...
AM
Ayoub M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Simplified platform to improve efficiency"
I like that it allows us to generate positive reinforcements that can drive anything needed within the organization, from a safety initiative to in...
AP
Albracca P.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Helps companies create a platform value team members with monetary and non-monetary benefits"
I like the simplicity that makes the app easier to use for types of users. The user interface is just amazing. The integration is amazing and I hav...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Kudos

Demo Kudos - Message
Make messages meaningful & measurable.
Demo Kudos - Recognition Matters
Kudos puts meaningful, measurable recognition at the center of your engagement strategy.
Demo Kudos - Points & Rewards
Make recognition even more rewarding.
Demo Kudos - Performance & Participation
Continuous cultural improvement.
Demo Kudos - Sentiment Surveys
Connect with your employees
Demo Kudos - Albums
Share memorable team moments.
Reproducir vídeo de Kudos
Reproducir vídeo de Kudos

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Reseñas en Video

1,696 Kudos Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de Kudos

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para KudosPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MC
Assistant Center Director
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Me encanta lo fácil que es de usar. Es muy divertido enviar mensajes inspiradores, o Kudos, al personal que merece el apoyo. Me encantan las recompensas que ofrecen los Kudos, y no puedo esperar a tener más puntos para ir a comprar algo divertido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

En este momento, creo que es solo un mejor entendimiento de Kudos en sí y cómo usarlo. Esta función es nueva en mi trabajo en los últimos meses, así que solo estoy familiarizándome con ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudos me permite reconocer al personal y a otros compañeros de trabajo por su arduo trabajo de manera regular. También me permite destacar a aquellos que van más allá. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

I love that this program provides a simple way to recognize coworkers and employees who go above and beyond at work. The app is very user friendly both on the sending kudos and redeeming kudos side of things. It can be used to help drive employee engagement and boost morale. I use kudos a few times a week. We have implemented a program in our department to encourage employees to recognize each other, while they may not have monetary kudos to award when they take the time to encourage their coworkers they are entered into a raffle. Another nice feature is the integration with microsoft teams/outlook. This allows me to easily award kudos to one of my team members anytime I recieve an email about a job well done from another site or department. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

The only thing I dislike about kudos is that the points I have to give out to my employees/coworkers are "use it or lose it". Meaning that whatever I don't give out by the last day of the month disappear on the 1st. This is really inconvenient when I am off for a week or so and I feel rushed to award my kudos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kudos:

If your company is considering signing up for kudos, I would recommend it. It has been a nice tool in my opinion. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

One of the largest benefits I see from the use of this program is a boost in team morale. Another is a feeling of being seen and appreciated when you do something above and beyond your responsibilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KW
Distribution Sales Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Disfruto compartiendo excelentes comentarios y agradecimiento a los miembros del equipo que han sido excepcionales en servicio, rendimiento y apoyo. Es realmente sencillo de navegar y siempre hay ayuda disponible si se necesita. Aprecio los recordatorios para usar mis puntos antes de que expiren también. Los emojis y gifs son una gran adición también. La plataforma móvil es genial cuando se viaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Desearía tener más puntos para compartir y que el panel pudiera proporcionarse automáticamente a mi correo electrónico de manera regular para utilizar en los informes del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Es genial poder elogiar a colegas de diferentes departamentos que no siempre tengo la oportunidad de conocer en persona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer & Network Security
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Kudos is so easy to use along with its integration with daily employee management and quick customer support. It not only has features which recognize employee work but also the rewards given out increase the use of this application from a monthly to daily basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

The tracking process becomes a bit hectic. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

By rewarding the employees via Kudos, this boost the morale of employee that pushes him to works more efficiently and happily. This build a strong relationship between employer and employee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ann S.
AS
Proposal Content Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Es una manera fácil de compartir un poco de aprecio por los compañeros de trabajo y dar las gracias. Además, puedes convertir tus propios puntos de Kudos en recompensas utilizables, más que con nuestro programa regular de descuentos para empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Considere permitir que las personas transfieran Kudos no utilizados (o den un IOU) al final del mes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kudos:

También puedes usar Kudos desde un rol de administrador para recompensar a los empleados por su participación en eventos/sorteos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudos es una excelente manera de mostrar aprecio adicional de manera tangible y de interactuar con los miembros de un equipo remoto que me ayudan a hacer mi trabajo. También me encanta recibir Kudos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jennifer X.
JX
Assistente administrativo
Electrical/Electronic Manufacturing
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Lo que más destaca de Kudos es cómo promueve una cultura de aprecio y positividad en el lugar de trabajo. La plataforma facilita mostrar nuestro aprecio por nuestros colegas y su ayuda y contribuciones. Y siempre es tan agradable ver a otras personas reconociendo tu trabajo o agradeciéndote por algo que has hecho. Creo que esto no solo aumenta la moral, sino que también fortalece el espíritu de equipo y motiva a todos a esforzarse por la excelencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Difícilmente encontrarás un lado negativo al usar Kudos, pero una cosa que sentí que faltaba era un pequeño tutorial para nuevos usuarios, aunque Kudos puede parecer bastante intuitivo para algunas personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

La falta de tiempo o el olvido de agradecer a nuestros colegas por lo que hacen a diario termina creando una distancia y Kudos nos ayuda a mejorar esta comunicación y unidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ND
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

La plataforma de kudos es más como una red social donde cualquier reconocimiento entre pares puede ser compartido y visto por otros. Esto sirve como una fuente de aliento para que otros hagan lo mismo, eleva a la persona que recibe el reconocimiento y difunde buen ánimo en el lugar de trabajo. Hay muchas pequeñas cosas mágicas sucediendo y realmente ayuda detenerse y señalarlas en el momento como una forma de refuerzo positivo. También hemos podido vincular nuestros valores organizacionales a esto para que cada acto que se reconoce esté vinculado a nuestros comportamientos vitales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

La plataforma ha sido sinceramente un cambio de juego. No hay ninguna que haya visto hasta ahora que la iguale. Democratiza el reconocimiento, que tradicionalmente ha sido una actividad de arriba hacia abajo. No hay mucho que no guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudoes democratiza el reconocimiento. Puedes recibir reconocimiento desde cualquier ángulo, no tiene que ser solo de arriba hacia abajo. Compañeros con los que trabajaste en un proyecto, gerentes e incluso miembros del equipo pueden enviar kudos por un buen trabajo realizado. Nos beneficia ya que podemos difundir la cultura de decir gracias, bien hecho o incluso excepcional cuando se ha logrado algo significativo. También hemos vinculado los kudos a valores monetarios que los usuarios pueden canjear, lo que diversifica nuestras recompensas e incentivos por vivir nuestros valores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ST
Enrollment Specialist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Me gusta la fiabilidad que ofrece esta aplicación, realmente solidifica la experiencia de usar puntos. Me gusta la capacidad de ganar puntos para gastar en artículos. También me encanta la cantidad de recompensas que ofrece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Es una herramienta increíble para mi empresa, no tengo quejas con la herramienta hasta ahora. Hasta ahora no veo ningún inconveniente con Kudos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda a todos los empleados a ver las contribuciones desde el descubrimiento hasta la integración. Me siento muy apoyado en todo lo que hago. Ha permitido que nuestros equipos compartan el reconocimiento internamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stephanie G.
SG
Funding Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Me encanta Kudos porque mi empresa lo utiliza para que enviemos reconocimiento a los compañeros de trabajo. ¡Esta es una forma genial de incentivar la positividad al permitirte canjear puntos por recompensas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

Lo único que diría negativamente sobre Kudos es que he tenido problemas para restablecer la contraseña cuando expira a veces, pero creo que han solucionado ese fallo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Kudos realmente crea un espacio positivo donde las personas pueden difundir esa positividad a otros empleados y realmente se vuelve contagioso. Mi empresa envía un recordatorio al final de cada mes para usar todos nuestros puntos de Kudos antes de que expiren al final del mes. El final del mes es el momento más estresante en mi industria, así que realmente te ayuda a tener un momento de felicidad entre el estrés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Don C.
DC
Manager, Engagement & Innovations (LinkedIn Account)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kudos?

Me encanta que no solo haya una versión web de la plataforma, sino también una versión móvil. Es perfecto para mis empleados porque muchos de ellos no trabajan detrás de escritorios diariamente. Es una plataforma realmente fácil de usar y me encantan las automatizaciones, como la nueva función de Campañas, que me permite programar muchas de mis comunicaciones alrededor de Kudos. También me encanta el equipo de Kudos, han sido MUY solidarios mientras lanzábamos la herramienta. Realmente siento que nos han preparado para el éxito y ya estamos viendo los resultados que buscábamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kudos?

La plataforma puede tener errores a veces, pero qué aplicación/sitio no los tiene. También desearía tener un poco más de control sobre el diseño y la función en la página principal cuando los usuarios inician sesión para hacerla un poco más personalizada para mis equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kudos ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos comprometidos a construir una cultura de colaboración, reconocimiento y desarrollo profesional en mi lugar de trabajo. Kudos está realmente ayudando a que nuestros empleados se sientan valorados. Los resultados de nuestras encuestas trimestrales a empleados incluso han mostrado un crecimiento de dos dígitos para nosotros en las áreas de empleados que dicen sentirse valorados y conectados con sus gerentes, nuestro trabajo y misión. Kudos ha desempeñado un papel clave en eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.