Alternativas de KRT Marketing Mejor Valoradas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de KRT Marketing para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics es una agencia de marketing de reclutamiento centrada en datos que facilita a las principales marcas del mundo atraer y contratar grandes talentos.
2
Shaker Recruitment Marketing
(0)
Shaker es una agencia de servicio completo que se especializa en comunicaciones y estrategias altamente personalizadas para atraer y retener el talento adecuado en los lugares correctos, con los mensajes correctos.
3
HireClix
5.0
(1)
HireClix ayuda a clientes de una amplia variedad de industrias y organizaciones a clasificar el a veces abrumador número de soluciones, tecnologías, opciones de medios y bolsas de trabajo en el mercado y acceder a las métricas que necesitan para tomar buenas decisiones comerciales.
4
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Con las herramientas de anuncios de Jobtip, te ayudamos a alcanzar un porcentaje más grande y relevante de tu audiencia objetivo. Jobtip se dirige a través de la recopilación de información de fuentes secundarias disponibles públicamente que se obtiene de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sitios web, y luego utiliza el retargeting para crear un conjunto de datos más grande. Esto asegura que solo los mejores candidatos te sean entregados.
5
Change State
5.0
(1)
Change State ayuda a los clientes a implementar mejor tecnología, utilizando herramientas de IA y aprendizaje automático para potenciar su estrategia de marketing de reclutamiento. Adopta un enfoque independiente del proveedor al revisar su estrategia de atracción de candidatos, asegurando que esté posicionado para tener éxito desde el principio.
6
Lucas Group
3.0
(1)
Desde pequeñas y medianas empresas hasta corporaciones Fortune 500, ayudamos a los clientes a encontrar talento de gestión trascendente; a los candidatos a realizar plenamente sus ambiciones profesionales; y a los asociados a encontrar éxito profesional.
7
Curato
4.5
(1)
Curato es un socio oficial de Indeed. Curato ayuda a las empresas a aprovechar al máximo las diversas capacidades de la plataforma de Indeed. Este servicio incluye la colocación estratégica y orientada a campañas y el ajuste fino de anuncios de empleo, mejorando los perfiles de marca del empleador y manteniendo el estatus de empleador preferido. Además, Curato se especializa en organizar eventos de empleo e integrar Indeed Apply para agilizar el proceso de reclutamiento.
8
Digital Recruiter
(0)
DigitalRecruiter es una agencia de servicios completos de creatividad digital, tecnología de recursos humanos y consultoría de talento que ofrece soluciones digitales para ayudar a los buscadores de empleo, empleadores y organizaciones a obtener lo mejor de sus iniciativas de marketing, programas de reclutamiento, búsquedas de empleo y reservas de talento.
9
a1g0
(0)
a1g0 es una consultoría global de operaciones de marketing y tecnología. Ayudamos a los equipos de marketing B2B de empresas a desbloquear más ingresos mediante la ampliación de equipos, la optimización de resultados y la automatización de procesos.
Trabajando en más de 30 países, proporcionamos y entregamos programas de operaciones de marketing y automatización de principio a fin.
10
Cordant Recruitment
(0)
Cordant Recruitment trabaja con empresas para aumentar la calidad y la velocidad del reclutamiento al integrar las mejores prácticas y la planificación de recursos, lo que permite a nuestros clientes acceder a los mejores talentos para roles permanentes.
