Alternativas de Shaker Recruitment Marketing Mejor Valoradas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Shaker Recruitment Marketing para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics es una agencia de marketing de reclutamiento centrada en datos que facilita a las principales marcas del mundo atraer y contratar grandes talentos.
2
NAS Recruitment Innovation
(0)
NAS Recruitment Innovation te permite atraer y comprometer talento de calidad con una combinación estratégica de tecnología dirigida y experiencia.
3
KRT Marketing
(0)
No es su agencia de marketing de reclutamiento habitual. Personalizando y ejecutando la estrategia de marketing de reclutamiento perfecta para nuestros clientes y trayéndoles constantemente "lo que sigue" en medios tradicionales, digitales y sociales.
4
brandemix
(0)
Brandemix es una agencia de marketing de reclutamiento con sede en Nueva York que desarrolla y ejecuta planes de marketing de reclutamiento que satisfacen tus necesidades de talento, tus requisitos presupuestarios y, sobre todo, tus plazos.
5
Lucas Group
3.0
(1)
Desde pequeñas y medianas empresas hasta corporaciones Fortune 500, ayudamos a los clientes a encontrar talento de gestión trascendente; a los candidatos a realizar plenamente sus ambiciones profesionales; y a los asociados a encontrar éxito profesional.
6
HireClix
5.0
(1)
HireClix ayuda a clientes de una amplia variedad de industrias y organizaciones a clasificar el a veces abrumador número de soluciones, tecnologías, opciones de medios y bolsas de trabajo en el mercado y acceder a las métricas que necesitan para tomar buenas decisiones comerciales.
7
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Con las herramientas de anuncios de Jobtip, te ayudamos a alcanzar un porcentaje más grande y relevante de tu audiencia objetivo. Jobtip se dirige a través de la recopilación de información de fuentes secundarias disponibles públicamente que se obtiene de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sitios web, y luego utiliza el retargeting para crear un conjunto de datos más grande. Esto asegura que solo los mejores candidatos te sean entregados.
8
Change State
5.0
(1)
Change State ayuda a los clientes a implementar mejor tecnología, utilizando herramientas de IA y aprendizaje automático para potenciar su estrategia de marketing de reclutamiento. Adopta un enfoque independiente del proveedor al revisar su estrategia de atracción de candidatos, asegurando que esté posicionado para tener éxito desde el principio.
9
Curato
4.5
(1)
Curato es un socio oficial de Indeed. Curato ayuda a las empresas a aprovechar al máximo las diversas capacidades de la plataforma de Indeed. Este servicio incluye la colocación estratégica y orientada a campañas y el ajuste fino de anuncios de empleo, mejorando los perfiles de marca del empleador y manteniendo el estatus de empleador preferido. Además, Curato se especializa en organizar eventos de empleo e integrar Indeed Apply para agilizar el proceso de reclutamiento.
10
Digital Recruiter
(0)
DigitalRecruiter es una agencia de servicios completos de creatividad digital, tecnología de recursos humanos y consultoría de talento que ofrece soluciones digitales para ayudar a los buscadores de empleo, empleadores y organizaciones a obtener lo mejor de sus iniciativas de marketing, programas de reclutamiento, búsquedas de empleo y reservas de talento.
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