Alternativas de Jointl Mejor Valoradas
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2 Jointl Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
EU
Elen U.
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Jointl?
Realmente disfrutamos de cómo Jointl obtiene información a través de chats fáciles y automáticamente hace más preguntas si las respuestas son un poco confusas. Es tan bueno como en los viejos tiempos cuando llamábamos a las referencias nosotros mismos, si podíamos localizarlas. Además, nos encanta que podamos verificar tantos candidatos como queramos con su plan ilimitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Jointl?
No hemos encontrado nada crítico, todo funciona bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
CM
Cedric M.
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Jointl?
Una forma poderosa de verificar todo lo que necesitas antes de una entrevista. Puedes añadir pruebas de habilidades, realizar verificaciones de referencias, recopilar información crítica relevante para el trabajo y mucho más. Hemos visto un aumento en la satisfacción de nuestros solicitantes de empleo y especialmente de sus referencias, parece que esto se debe a que Jointl recopila referencias a través de chats automatizados, ¡lo cual es increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Jointl?
Hasta ahora, no puedo pensar en nada negativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Jointl para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
2
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG es el líder nacional en verificaciones de antecedentes laborales, evaluaciones de antecedentes, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en el condado, verificaciones de educación y verificaciones de empleo.
3
Xref
4.6
(407)
Xref es confiado por empresas a nivel mundial para ofrecer verificaciones de referencias, antecedentes e identificación que son rápidas, simples y seguras.
4
VidCruiter
4.8
(237)
VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.
5
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference se destaca en la verificación de referencias en línea, la búsqueda y la acreditación, proporcionando información inmediatamente útil para ayudar a los empleadores a tomar mejores decisiones de contratación. Sus soluciones basadas en la nube responden preguntas vitales que ayudan a las organizaciones a contratar a las personas adecuadas para cada puesto. SkillSurvey hace que el proceso de referencia, búsqueda y acreditación sea más eficiente y efectivo, ayudando a los empleadores a ahorrar tiempo y dinero, aumentar los ingresos y incorporar empleados más rápidamente.
6
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
7
Harver
4.6
(171)
Harver es una plataforma de evaluación previa al empleo, diseñada para hacer que la contratación excelente sea alcanzable para empresas de todos los tamaños.
8
Crosschq
4.6
(142)
Crosschq es una plataforma empresarial que reduce el riesgo de personas al proporcionar datos rápidos, transparentes y libres de sesgos sobre candidatos a empleo potenciales.
9
Zinc
4.7
(140)
Zinc es un conjunto de herramientas de referencia automatizado que está redefiniendo la forma en que las empresas innovadoras realizan referencias.
10
HireRight
3.3
(134)
HireRight es un proveedor líder de verificaciones de antecedentes laborales bajo demanda, pruebas de drogas, Formulario I-9 y verificaciones de empleo y educación.
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