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Top 10 Alternativas y Competidores de Jarvi

Por Jarvi Tech
(1)5.0 de 5

Jarvi no es la única opción para Otros reclutamientos Software. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Jarvi incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Jarvi es Hireology. Otras aplicaciones similares a Jarvi son 100Hires, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud), SAP SuccessFactors, y Jobvite. Se pueden encontrar Jarvi alternativas en Otros reclutamientos Software pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de HCM.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Jarvi

  • Hireology
  • 100Hires
  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
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10 Principales alternativas a Jarvi recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Jarvi se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Dotación de personal y reclutamiento, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1

  1. Hireology

    Por Hireology
    (1,182)4.5 de 5

    2. Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

    Categorías en común con Jarvi:
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    #2

  2. 100Hires

    Por 100Hires
    (903)4.8 de 5

    3. Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.

    Categorías en común con Jarvi:
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    headcount365
  3. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    headcount365

    (12)5.0 de 5

    4. Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10

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    #3

  4. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (770)4.1 de 5

    5. La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.

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    #4

  5. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (676)3.9 de 5

    6. SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

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    #5

  6. Jobvite

    Por Employ
    (649)4.0 de 5

    7. Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.

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    #6

  7. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Por Oracle
    (365)3.4 de 5

    8. Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.

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    #7

  8. Greenhouse

    Por Greenhouse Software
    (3,203)4.4 de 5

    9. La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.

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    #8

  9. BambooHR

    Por BambooHR
    (2,464)4.4 de 5

    10. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

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    #9

  10. Lever

    Por Employ
    (2,037)4.3 de 5

    11. Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.

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    #10

  11. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5

    12. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

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    (12)5.0 de 5

    13. Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10

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