Características de iSmartRecruit ATS
¿Cuáles son las funciones de iSmartRecruit ATS?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
- Paneles
Abastecimiento
- Oferta de empleo
- Búsqueda de candidatos
- Configuración de la página de carrera
Gestión de candidatos
- Gestión de datos del solicitante
Funcionalidad de la plataforma
- Abastecimiento e identificación de candidatos
- Oferta de empleo
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de solicitantes
Alternativas de iSmartRecruit ATS Mejor Valoradas
Categorías de iSmartRecruit ATS en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de iSmartRecruit ATS. | 94% (Basado en 22 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 20 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 20 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de iSmartRecruit ATS. | 89% (Basado en 20 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 22 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 22 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 22 reseñas de iSmartRecruit ATS. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 91% (Basado en 22 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 16 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 16 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 21 reseñas de iSmartRecruit ATS. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 87% (Basado en 21 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 21 reseñas de iSmartRecruit ATS. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 90% (Basado en 21 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Los revisores de 16 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 16 reseñas) | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. | 93% (Basado en 17 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. Los revisores de 17 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 17 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Basado en 18 reseñas de iSmartRecruit ATS. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 88% (Basado en 18 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Basado en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 85% (Basado en 17 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Basado en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | 94% (Basado en 17 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Basado en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | 90% (Basado en 17 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. Los revisores de 17 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 17 reseñas) | |
Programación | Basado en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | 85% (Basado en 17 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Según lo informado en 18 reseñas de iSmartRecruit ATS. Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | 93% (Basado en 18 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de iSmartRecruit ATS. | 92% (Basado en 16 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de iSmartRecruit ATS. | 94% (Basado en 17 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. Los revisores de 15 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 15 reseñas) | |
Automatización | Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums. | No hay suficientes datos disponibles | |
Filtrado | Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores. | No hay suficientes datos disponibles | |
Coincidencia automatizada | Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de currículums | Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal del cliente | El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad de la plataforma
Abastecimiento e identificación de candidatos | Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Los revisores de 20 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 20 reseñas) | |
Oferta de empleo | Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. Los revisores de 20 de iSmartRecruit ATS han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 20 reseñas) | |
Programación de entrevistas | Basado en 19 reseñas de iSmartRecruit ATS. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 95% (Basado en 19 reseñas) | |
Seguimiento de solicitantes | Según lo informado en 19 reseñas de iSmartRecruit ATS. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | 96% (Basado en 19 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Estrategia Digital | Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de relaciones con los candidatos | Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Employer Branding | Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reclutamiento Social | Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento de la plataforma
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
comunicación
Portal del candidato | El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Puestos de trabajo | Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de correo electrónico | Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas. | No hay suficientes datos disponibles |
Onboarding
Onboarding | Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones | Contiene capacidades de evaluación previa a la selección. | No hay suficientes datos disponibles |
Analytics
Paneles de canalización | Proporciona paneles que permiten el seguimiento de candidatos a través del proceso de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes analíticos | Genera informes analíticos basados en datos de personal. | No hay suficientes datos disponibles |
